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Recrutement d’une personne coordonnatrice régionale Projet Sécurité alimentaire

Recrutement d’une personne coordonnatrice régionale Projet Sécurité alimentaire et nutritionnelle et changements climatiques au Sahel (SANC2S) Août 2021 Lieu d’affectation Ouagadougou, Burkina Faso (nombreux déplacements au Burkina Faso, au Mali et au Niger) Organisation Organisation catholique canadienne pour le développement et la paix – Caritas Canada (DÉVELOPPEMENT ET PAIX) Titre du mandat Personne coordonnatrice régionale du Projet Sécurité alimentaire et nutritionnelle et changements climatiques au Sahel (SANC2S) Spécificité Concours ouvert aux personnes ressortissantes du Burkina Faso, du Mali et du Niger. Les frais de relocalisation ne sont pas pris en charge. Date souhaitée de début du contrat Début septembre 2021 Durée du contrat 57 mois (septembre 2021 - mai 2026) Date limite du dépôt des candidatures 31 août 2021 Langue de travail Français Contexte L’Organisation catholique canadienne pour le développement et la paix – Caritas Canada (DÉVELOPPEMENT ET PAIX) est l’organisme officiel de solidarité internationale de l’Église catholique du Canada et le membre canadien de Caritas Internationalis. La mission de DÉVELOPPEMENT ET PAIX est de soutenir des organisations partenaires dans le monde qui mettent de l’avant des alternatives aux structures sociales, politiques et économiques injustes, et de sensibiliser la population canadienne aux causes de l’appauvrissement des peuples tout en la mobilisant dans des actions de changement. Dans la lutte pour la dignité humaine, DÉVELOPPEMENT ET PAIX s’allie aux groupes de changement social. Il appuie les femmes dans leur recherche de justice sociale et économique. Le Projet Sécurité alimentaire et nutritionnelle et changements climatiques au Sahel (SANC2S) est mené par DÉVELOPPEMENT ET PAIX et quatre organisations partenaires nationales au Sahel : Association Malienne pour la Sécurité et la Souveraineté Alimentaires (AMASSA-Afrique Verte) et Union pour un Avenir Écologique et Solidaire (UAVES) au Mali, Association pour la Promotion de la Sécurité et de la Souveraineté Alimentaires (APROSSA-Afrique Verte) au Burkina Faso et Actions pour la Sécurité et la Souveraineté Alimentaires (AcSSA-Afrique Verte) au Niger. D’une durée de 5 ans (2021- 2026), le projet est financé par Affaires mondiales Canada. L’objectif ultime du Projet est de contribuer à l’amélioration de la sécurité alimentaire et nutritionnelle des actrices-eurs des organisations paysannes œuvrant dans le secteur agro-sylvo-pastoral et halieutique (ASPH), principalement des femmes et des jeunes, au Mali, au Burkina Faso et au Niger, en s’attaquant à quatre grands défis de développement en zone sahélienne : 1) la dégradation des ressources naturelles productives et des infrastructures du secteur ASPH dans un contexte de changements climatiques; 2) le manque d’efficacité des chaînes de valeur ASPH, particulièrement celles investies par les femmes et les jeunes; 3) les défis de gouvernance en matière de sécurité alimentaire et nutritionnelle aux niveaux national, régional et transfrontalier (intercommunal); ainsi que 4) ceux en matière d’égalité des genres dans les systèmes alimentaires et agricoles. Le Projet sera mis en œuvre dans 8 régions de la zone sahélienne (Gao, Kayes et Sikasso au Mali; Boucle du Mouhoun, Cascades et Hauts Bassins au Burkina Faso; Tillabéri et Niamey au Niger). Il a été conçu afin d’assurer une synergie d'actions dans les trois pays et d’avoir un impact jusqu’aux niveaux transfrontalier et sous-régional. DÉVELOPPEMENT ET PAIX et ses partenaires sont à la recherche d’une personne coordonnatrice régionale du Projet possédant des compétences avérées en rapport avec la planification, le pilotage et le suivi-évaluation de projets de développement communautaire ou rural en pays sahéliens. Mandat Sous l’autorité de la personne directrice des programmes internationaux et la supervision de la personne chargée de programmes de DÉVELOPPEMENT ET PAIX, le/la titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec l’ensemble du personnel de DÉVELOPPEMENT ET PAIX responsable du Projet ainsi qu’avec les responsables des organisations partenaires au Mali, au Niger et au Burkina Faso. Le/la titulaire du poste appuie la planification du Projet, assure le suivi permanent de l’avancement de ses différentes composantes et veille à sa bonne coordination, en vue de garantir son efficience et sa cohérence. Il/elle assure un service d’appui-conseil et logistique aux organisations partenaires dans les trois pays et joue un rôle central dans le suivi-évaluation du Projet, le recensement des leçons apprises et la capitalisation. Responsabilités et tâches du/de la titulaire du poste Gestion et suivi-évaluation du Projet - Contribuer à la planification du Projet, en fonction des objectifs et des résultats attendus; - Contribuer au pilotage et à la supervision de la mise en œuvre du Projet; - Contribuer au suivi budgétaire du Projet et proposer des suggestions en vue de réaffecter les ressources financières du Projet lorsque nécessaire; - Contribuer à l’amélioration des stratégies et des approches mises en œuvre dans le cadre du Projet (stratégie d’égalité entre les genres, approches face à la viabilité environnementale, etc.) et assurer leur intégration effective dans l’ensemble des activités du Projet; - Conseiller et soutenir les partenaires concernant la planification, la mise en œuvre, la gestion budgétaire et le suivi-évaluation du Projet en vue d’atteindre les objectifs et les résultats attendus et en conformité avec les exigences et orientations des partenaires et bailleur; - Entreprendre régulièrement des missions d’appui-conseil auprès des partenaires et des communautés d’intervention dans les trois (3) pays de mise en œuvre; - Contribuer à l’appropriation collective des résultats attendus, des indicateurs et des cibles du Projet; - Veiller à l’harmonisation et à la mise en œuvre efficiente des plans, systèmes et méthodologies de suivi-évaluation du Projet; - Supporter les Chargé-es du suivi-évaluation de chacune des organisations partenaires dans l’élaboration du processus de collecte et d’analyse des données ainsi qu’en matière de rapportage sur les résultats; - Superviser et évaluer, de façon globale, l’atteinte des résultats attendus du Projet, et proposer des mesures correctives, au besoin; - Contribuer à la synthèse et à la rédaction des rapports narratifs et financiers et des plans d’action du Projet. Coordination technique et travail en réseau - Assurer et faciliter la coordination et les communications entre les organisations partenaires du Projet; - Orienter et appuyer les équipes du Projet afin d’assurer l’harmonisation et la cohérence des approches et des stratégies, tout en laissant la flexibilité nécessaire à sa mise en œuvre; - Contribuer à la coordination de l’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi des plans de travail annuels, des processus de rédaction des rapports narratifs et financiers, ainsi que des processus de vérification financière du Projet; - Coordonner, au niveau régional, la mise en œuvre d’activités visant à atteindre les résultats attendus du Projet et assurer la mise en relation et la communication avec les parties prenantes, les groupes de changement social, les réseaux régionaux, les programmes/acteurs de la coopération présents dans la région et les institutions et les instances politiques régionales engagées sur les enjeux ciblés par le Projet; - Assurer un soutien logistique lors des missions et des réunions des organisations partenaires du Canada, du Mali et du Niger au Burkina Faso. Gestion des connaissances et capitalisation - Rendre régulièrement compte de l’état d’avancement des activités, des opportunités de réseautage, des risques et des contraintes liés au Projet; - Faire ressortir les impacts et les leçons apprises du Projet; - Contribuer aux efforts de DÉVELOPPEMENT ET PAIX et de ses partenaires quant aux communications et actions de plaidoyer en lien avec le Projet; - Partager l’information et la documentation pertinente au Projet avec l’ensemble des partenaires; - Contribuer au partage de connaissances avec les parties prenantes et les réseaux pertinents, au niveau régional; - Le cas échéant, soutenir des activités de recherche sur les thématiques du Projet. Modalités d’exécution du contrat Le poste est basé à Ouagadougou. Le/la titulaire du poste travaille à temps plein (100%) sur le Projet et réalise des missions périodiques auprès des organisations partenaires et des communautés d’intervention dans les trois (3) pays. Profil du/de la titulaire du poste - Détenir au moins un Bac+5 en gestion de projets, administration, développement rural, aménagement du territoire ou l’équivalent; - Au moins 5 ans d’expérience professionnelle, dont trois ans dans un poste similaire, ou à tout le moins dans la gestion de projets de développement, la gestion d’équipes pluridisciplinaires et le travail en partenariat avec des organisations locales/nationales et des communautés rurales; - Bonne connaissance et expérience des enjeux, des approches et des politiques liés à la sécurité alimentaire et aux changements climatiques en zone rurale sahélienne; - Bonne compréhension de la gestion financière de projet; - Expérience avérée en matière de suivi-évaluation appliquée dans des projets de développement communautaire/rural (suivi de cadres de mesure de rendement, collecte et analyse de données, élaboration de système de S&É, gestion de bases de données, méthodologies et outils de suivi-évaluation); - Compétences avérées de l’approche de la gestion axée sur les résultats (GAR) appliquées aux enjeux de développement communautaire/rural; - Connaissances et sensibilité pour les questions et enjeux relatifs à la viabilité environnementale et à l’égalité des genres; - Pratiques courantes de Microsoft Office et une connaissance approfondie d’Excel et de Word. Autres qualités recherchées • Excellente capacité à travailler en équipe et, inversement, de façon autonome • Excellentes compétences interpersonnelles et facilité à créer des relations professionnelles • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel • Adhésion aux valeurs liées à uploads/Management/ avis-recrutement-coord-reg-projet-sanc2s 1 .pdf