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1 L’Entreprise & son Environnement 1. Introduction à la notion d’entreprise 2.

1 L’Entreprise & son Environnement 1. Introduction à la notion d’entreprise 2. Définitions de l’entreprise 3. Les approches de l’entreprise - l’approche économique ; - l’approche culturelle ; - l’approche systémique. 4. Typologie des entreprises 5. L’environnement des entreprises: Définition composantes et caractéristiques Chapitre 1er 2 Entreprise / Entreprendre Le terme « Entreprendre » consiste à l’origine à effectuer une activité hasardeuse; Entreprendre signifie prendre en charge une activité quelconque c’est-à-dire en assumer la responsabilité et le risque ; Autres termes proches: investir, réaliser un projet, créer une affaire, fonder une société 1. Introduction à la notion d’entreprise 3 Diversité des Entreprises Petit commerce Grande multinationale Entreprise industrielle Entreprise de service Entreprise privée 1. Introduction à la notion d’entreprise Entreprise publique Entreprise locale Entreprise internationale L’entreprise → Grande diversité d’entités ou d’organisations qui ont toutes en commun des idées clés: risque, autonomie, création de richesse, profits, etc. E-business Entreprise traditionnelle 4 Entreprise / organisation ? Le terme « organisation » désigne une entité sociale qui poursuit certains buts, dispose de ressources et présente une structure définie. C’est un système social organisé pour atteindre un certain type d’objectifs. L’entreprise est une organisation, un système social, une structure à vocation économique. 1.Introduction à la notion d’entreprise L’entreprise → un type d’organisation ayant une vocation économique: acheter, produire, vendre, des biens et/ou des services, réaliser des profits, etc. A retenir ! 5 Étudier/Comprendre l’entreprise Pourquoi existe-t-elle? A quoi sert-elle ? L’entreprise joue plusieurs rôles dans divers domaines (économie, société, recherche, etc. )  L’entreprise est utile parce qu’elle est un centre spécialisé d’activité, un lieu de concentration de la production (productivité élevée / autoproduction);  L’entreprise crée et distribue de la richesse: salaires aux employés, bénéfices aux investisseurs, impôts et taxes à l’Etat, etc.  L’entreprise peut être un acteur important de la recherche, l’innovation et le progrès technologique;  L’entreprise peut aussi jouer un rôle social, citoyen, écologique, etc. 1. Introduction à la notion d’entreprise L’entreprise → est très utile à différents acteurs, elle joue plusieurs rôles de nature différente, elle est essentielle au développement de l’économie et à la société moderne. A retenir ! 6 Fonction commerciale: Vente et satisfaction des besoins des cients Fonction financière: Gestion budgétaire des ressources et des dépenses Fonction de Production: Transformation de matières premières en produits finis Prestation de services 1. Introduction à la notion d’entreprise 7 Étudier/Comprendre l’entreprise Quelles sont ses composantes fondamentales ? => L’étude de l’entreprise nécessite une conception pluridisciplinaire.  L’entreprise est un groupe d’individus, un lieu d’interactions sociales, de relations humaines → psychologie du travail, GRH, dynamique des groupes...  L’entreprise est un lieu de production, de transformation de bien et de services → économie, gestion des stocks, statistiques, gestion de la production, technologie, ergonomie, mathématiques, étude des coûts … 1. Introduction à la notion d’entreprise 8 L’entreprise : Définitions Déf. 1: L’entreprise est une entité économique du fait qu’elle participe aux échanges de biens et de services en tant qu’acheteur et vendeur à la fois; C’est donc une cellule économique…  … dont la fonction principale est de produire des biens et/ou des services … qu’elle cherche à écouler sur un marché déterminé 2. Définitions de l’entreprise L’entreprise → un entité économique, elle échange des biens et/ou des services sur un marché. A retenir ! 9 L’entreprise : Définitions Déf. 2 : L’entreprise est un centre de production, elle transforme une combinaison de facteurs de production pour fabriquer des biens ou proposer des services. Elle combine divers facteurs de production :  Le facteur « ressources naturelles » : les matières premières et l’énergie qui sont utilisés au cours du processus de production;  Le facteur humain (le travail) : les efforts fournis par les cadres, et les agents (la main d’œuvre);  Le facteur capital : c’est-à-dire les services rendus par les biens d’équipement. Elle rémunère ces facteurs utilisés (charges, coûts), encaisse les revenus issus de la vente de ses produits (chiffre d’affaire) et cherche à réaliser un profit (différence entre les deux) 2. Définitions de l’entreprise L’entreprise → un centre de production, elle combine des facteurs de production et les transforme en biens et/ou services. A retenir ! L’entreprise : Définitions Déf. 3: L’entreprise est un centre de décision autonome, elle met en œuvre une stratégie et se fixe des objectifs à atteindre; Déf.4 : L’entreprise est une organisation sociale qui associe des hommes, des compétences ; Déf.5 : L’entreprise est un acteur qui évolue dans un environnement économique, politique et social plus ou moins contraignant sur lequel il intervient et auquel il doit s’adapter. 10 2. Définitions de l’entreprise L’entreprise → Multiplicité des définitions, qui ne sont pas contradictoires mais plutôt complémentaires. Elles illustrent la complexité de l’entreprise: la multiplicité et la diversité de ses dimensions, de ses rôles. A retenir ! 11 L’analyse économique de l’entreprise But : apprécier le rôle et l’efficacité de l’entreprise dans la création de richesse et l’affectation des ressources qu’elle utilise. Les critères d’appréciation : La création de richesses: Valeur Ajoutée La répartition de la V.A. Les origines et l’attribution du profit ; Adéquation de la production aux besoins; Le pouvoir que l’entreprise exerce sur les marchés 3.1 L’approche économique de l’entreprise L’analyse économique met l’accent sur les notions de création de richesse (VA), l’affectation des ressources, la structure du profit, du chiffre d’affaire, etc. A retenir ! 12 La Valeur Ajoutée Le processus de production (combinaison des facteurs de production) doit permettre de créer une valeur ajoutée qui servira à répondre à ses besoins et dont elle tirera les moyens de son existence et de son développement. Valeur Ajoutée = Vp –Vc V. A. = Production – Consommations Intermédiaires Les consommations intermédiaires comprennent les achats consommés (achats de matières premières, de produits semi-finis, d’emballages etc.) et les autres charges externes au produit (transport, énergie consommée par les machines, etc.). 3.1 L’approche économique de l’entreprise La valeur ajoutée, à ne pas confondre avec le profit, décrit le poids réel de l’entreprise sur les autres acteurs de l’économie et sa capacité à transformer ses compétences en valeur! A retenir ! 13 = Consommations intermédiaires Achats Production Transformation Ventes: CA Produits finis :Biens ou services 3.1 L’approche économique de l’entreprise La Valeur Ajoutée: schématisation La valeur ajoutée, se calcule comme suit: CA – CI= VA A retenir ! 14 L’approche culturelle et sociale de l’entreprise Définition de la culture La culture est un ensemble de valeurs, de règles et de représentations individuelles et collectives. Cet ensemble se construit lentement à travers le vécu collectif: conditions de vie, événements majeurs…  Il est transmis et soigneusement élaboré par l’histoire. La transmission de la culture se fait à travers l’expression, les signes, les symboles, les rites, les mythes et les tabous. 3.2 L’approche culturelle de l’entreprise La culture est une notion complexe et abstraite que l’on peut saisir à travers ses expressions et signes extérieurs. Elle est un facteur essentiel de l’identité et peut constituer une force. A retenir ! 15 La culture d’une entreprise L’entreprise est une « microsociété », un ensemble d’individus vivant ensemble avec des normes, des habitudes, et des valeurs partagées. La culture d’une entreprise est influencée par la culture nationale. Elle peut aussi avoir des valeurs et des normes spécifiques.  La culture d’une entreprise est grandement influencée par ses fondateurs et ses dirigeants successifs. Elle est aussi façonnée par son environnement direct: concurrence, innovation, etc. 3.2 L’approche culturelle de l’entreprise La culture d’entreprise c’est son identité propre. Elle traduit ce qui est important dans l’entreprise (valeurs, normes). Si elle est forte et positive, elle peut constituer un avantage concurrentiel! A retenir ! 16 Les composantes de la culture d’entreprise  Certains comportements que l’on observe avec régularité;  Les normes partagées par les groupes de travail;  Les valeurs dominantes qu’une entreprise se donne comme « la qualité du produit » ou le « leadership en matière de prix » ;  La philosophie qui oriente la politique de l’entreprise à l’égard du personnel et des clients ;  Les règles du jeu qu’il faut suivre pour faire son chemin dans l’entreprise, ou les « ficelles » qu’un nouveau venu doit apprendre afin de s’intégrer et se faire accepter;  Le sentiment ou le climat qui règne dans une entreprise: la disposition matérielle des locaux, la façon dont ses membres dialoguent avec les clients et d’autres personnes extérieures, etc. 3.2 L’approche culturelle de l’entreprise La culture d’entreprise traduit ce qui est considéré comme «bon» ou «mauvais» par ses membres: le conservatisme ou l’innovation, le travail individuel ou collectif, etc. A retenir ! 17 4. Typologie des entreprises Classifications selon: Le secteur d’activité ; La taille; La propriété du capital ; La forme juridique ; 18 Classification selon le secteur d’activité Secteur primaire ; Secteur secondaire ; Secteur tertiaire ; Secteur quaternaire ; 1.4 Typologie des entreprises 19 Ce premier type comprend les entreprises dont les activités consistent en général à exploiter les ressources naturelles et à les revendre en l’état sans transformations majeures. Ce secteur comprend notamment les uploads/Management/cours-entreprise-environnement.pdf