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Cours du jeudi 27 janvier 2022 22 ) Le Système d’information de l’entreprise :

Cours du jeudi 27 janvier 2022 22 ) Le Système d’information de l’entreprise : 221) 222) 223)Définition et objectifs (rappel) 224) Composants du SI (rappel) 225) Les acteurs du SI 226) Architecture matérielle du SI 227) Architecture logicielle du SI 228) La cartographie du SI 229) Le PGI 23) Positionnement du SIRH au sein du SI THEME 3 : Les aspects opérationnels du SIRH 1 SYSTÈME D’INFORMATION • DEFINITION : Le système d’information d’une entreprise est l’ensemble des informations qui y circulent ainsi que l’ensemble des moyens mis en œuvre pour les gérer.  Informations : toutes les informations qui circulent dans l’organisation, quelle que soit leur forme, font partie du SI. Seules les informations formalisées nous intéressent, car elles sont utilisables en informatique. C’est ce que l’on appelle le système d’information automatisé.  Moyens : on distingue Les moyens humains : ensemble des personnes qui reçoivent, traitent, et émettent de l’information. Les moyens matériels : ensemble des machines, de degré de technicité plus ou moins poussé, permettant de recevoir, manipuler, et émettre de l’information. (Ordinateurs, téléphones, photocopieurs…) Les moyens logiciels : PGI, Applications métiers, Bureautique, Messagerie. La documentation : aide en ligne, procédures …  Gestion : • Pour atteindre cet objectif le SI met en œuvre quatre fonctions : - Recueillir l’information : en provenance de sources externes et internes. (Systèmes d’acquisition) - Mémoriser l’information : conserver l’information de manière durable et stable. (Systèmes de mémorisation) - Exploiter l’information : consulter, sélectionner, trier, fusionner, modifier (forme et contenu), calculer (systèmes de traitement) - Diffuser l’information : mettre l’information à disposition de ceux qui en ont besoin, sous forme directement exploitable. Support papier, écran, utilisation des réseaux téléinformatiques. (Systèmes de diffusion) 2 224 Composants du SI APPLICATIONS INFORMATIQUES Programmes et Base de données ACTEURS DU SI Salariés Clients Partenaires Informaticiens ARCHITECTURE TECHNIQUE CARTOGRAPHIE DU SI 3 5 227) ARCHITECTURE LOGICIELLE DU SI Interface Homme Machine Applications Sur poste de travail Sur Serveur Navigateur ou Windows IHM PROGRAMMES DONNEES Système d’exploitation 6 228 CARTOGRAPHIE DU SI GRF PRODUCTION ET STOCK GRC SUPPLY CHAIN COMPTABILITE ET IMMOBILISATIONS SIRH (Ressources humaines MARKETING/ RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT INFORMATIQUE PILOTAGE BUREAUTIQUE ET MESSAGERIE 7 229 PGI • L’entreprise à trois solutions pour le développement de ses applications : Réaliser en interne si elle dispose d’un service informatique. Sous traiter auprès d’une ESN (Entreprise de Services Numérique) Acheter un progiciel ou PGI Les PGI : Définition Caractéristiques Typologie des PGI 8 23) Positionnement du SIRH au sein du SI • Le SIRH est composé d’une partie opérationnelle et d’une partie décisionnelle : • Sur le plan OPERATIONNEL : 1) Gestion du dossier Salarié 2)Gestion du contrat de travail 3)Gestion des Missions 4) Gestion administrative 5)Gestion des temps 6) Gestion des Congés et des Absences 7) Gestion de la Paie 8) Gestion de la Formation Il existe des interactions entre : • Certains modules : 1 et 2 vers 7; 3 vers 7; 4 vers 7; 5 vers 7 6 vers 7 • Le domaine « Production » et la gestion des temps; La gestion de la « paie » et le domaine « Comptabilité » 9 23) Positionnement du SIRH au sein du SI • Sur le plan DECISIONNEL : 1) Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) 2) Evolution de la population des salariés en terme d’âge et de technicité (GVT) 3) Simulation de la masse salariale. 4) Bilan et Audit Social 5) Tableau de bord du RH Il existe des interactions entre : • La gestion de la paie et la simulation de la masse salariale • La gestion de la formation et la GPEC Le SIRH s’appuie sur une BASE de DONNEES qui regroupe toutes les données saisies, calculées et produites. La DSN : Déclaration Sociale Nominative et règlementaire, mensuelle, qui remplace 45 déclarations permet d’effectuer et de régler par INTERNET de manière sécurisée , simple, et gratuite l’ensemble des déclarations sociales. La DSN est envoyée sur le portail NET ENTREPRISE qui reventile auprès des différents organismes. 10 uploads/Management/1-sirh-cours-du-27-janvier.pdf