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REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE MINISTERE DE L’EDUCATION NATION

REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE MINISTERE DE L’EDUCATION NATIONALE 2015-2016 ACCOMPAGNEMENT DE L’ENSEIGNANT NOUVELLEMENT RECRUTE GUIDE DU PROFESSEUR ACCOMPAGNATEUR 2 PREAMBULE Cher(e) collègue Vous avez été désigné(e),par votre inspecteur, pour accompagner un(e) enseignant(e) nouvellement recruté(e) qui n’a bénéficié d’aucune formation initiale au cours de son cursus universitaire. Votre préoccupation majeure est très certainement de savoir :  de quoi il s’agit exactement  ce que l’on attend de vous  oùet pendant combien de temps se déroulera la mission d’accompagnementet d’en connaitre les modalités pratiques Conçu pourrépondre à vos préoccupations, ce guidevous faciliteravotre tâche caril vous servira également de carnet de bord. 3 ACCOMPAGNERUN ENSEIGNANT DEBUTANT Que signifie « accompagner un enseignant débutant »? «Accompagner, c’est cheminer avec cette personne, évoluer avec elle et, en conséquence, setransformer avec elle. Cela implique aussi que l’on puisse s’appuyer mutuellement pour trouver ensemble des solutions lorsque des obstacles se présentent, sans exclure totalement non plus qu’une personne puisse agir comme guide et comme soutien pour l’autre.». (Rioux-Dolan, M. 2004. L’accompagnement en éducation. Sainte-Foy, Presses de l’Université du Québec. p.20) En quoi consiste l’accompagnement et quel est son objectif ? L’accompagnementest un temps de formationoù l’enseignant(e) qui débute dans le métier apprend les gestes professionnelsavec un(e) collègue plus expérimenté(e), en l’occurrence vous. Ce qui lui permettra de prendre confiance en lui/elle, et de gagner en autonomie. Quellesontles missions et le rôle de l’accompagnateur? Missions Rôle  Aide à l’intégration professionnelle  Faciliter l’installation de l’enseignant et favoriser son intégration dans l’établissement et l’équipe enseignante  Aide à la l’acquisition ou à la construction des compétences professionnelles jugées prioritaires dans l’entrée en fonction  Engager le processus d’acquisition des savoir-faire professionnels pour le développement des compétences professionnelles en encadrant ses pratiques, en suscitant sa réflexion sur celles-ci et en lui faisant prendre conscience des effets de ses décisions et deson action sur la classe et l’apprentissage des élèves  Evaluation  Aider le stagiaire à se situer par rapport aux compétences qu’il doit acquérir 1 4 Où se déroulera l’accompagnement et qu’elle sera sa durée? L’accompagnement, qui durera toute l’année scolaire,est divisé en deux parties : une partie dans l’établissement scolaire et en classe et une partie hors établissement lors de séminaires et journées pédagogiques organisés par l’inspecteur. LA DIMENSION FORMATIVE DEL’ACCOMPAGNEMENT Accompagner l’enseignant qui débute dans le métier signifie l’aider à acquérirles compétences professionnellesqui sont jugées prioritaires dans l’entrée en fonction. L’aide à l’acquisition de ces compétences est une démarche progressive.Elle estbasée sur un temps de travail en établissement scolaire et en classe, selon des modalités diverses : observation, essais, recherche, mise en pratique, évaluation et auto-évaluation. Votre travail ne consiste donc pas à lui présenter des modèlesà reproduireetlui proposerdes solutions toutes faites mais à l’aideràconstruire des savoirs et acquérir des savoir-faire qu’il pourra réinvestir et qui le conduiront à l’autonomie. MODALITESPRATIQUES DE VOS MISSIONS ET DEVOTRE RÔLE Votre mission d’encadrement s’effectuera sous la supervision de votre inspecteur. Elle vise un triple objectif :  favoriser l’implication de l’enseignant dans l’établissement, au sein de l’équipe pédagogique et dans la classe ;  le soutenir durant le processus d’acquisition des compétences professionnelles en articulant : travaux de recherche et mise en pratique, pratique de classe et analyse de pratique, évaluation et auto-évaluation ;  mesurer les acquis, évaluer les progrès 2 3 5 Votre mission d’accompagnement du stagiaire ne peutdébuter qu’après avoir préalablement :  identifié, avec le stagiaire, les besoins de formation et définiavec lui les axes de travail ;  explicitéles principes et modalités de l’accompagnement ainsi que les modalités d’évaluation ;  établi un planning des rencontres. Le suivi du stagiaire induit également des bilans d’étapeà intervalles réguliers pour informer le stagiaire et l’inspecteur des compétences acquises et celles qui restent à construire. 6 DOCUMENTS DE TRAVAIL 4 7 Document N° 1 MINISTERE DE L’EDUCATION NATIONALE INSPECTION GENERALE DE LA PEDAGOGIE Direction de l’Education de la wilaya de : ………………………………………………………… Nom du professeur stagiaire : …………………………………Etablissement d’exercice :………………………………… Nom del’encadreur : ………………………………………… Etablissement d’exercice :………………………………… SEANCES DATE PREVUE DATE DE REPORT OBSERVATIONS (raisons du report) Séance 01 Séance 02 Séance 03 Séance 04 Séance 05 Séance 06 Séance 07 Séance 08 Séance 09 Séance 10 Séance 11 Séance 12 Séance 13 Séance14 Séance 15 Signature du professeur encadreur Signature du professeur stagiaire Cachet et signature de l’inspecteur Observations 1- Le calendrier des rencontres doit être établi conjointement par le professeur encadreur et le professeur stagiaire 2- Les dates sont déterminées en début d’année scolaire lors de la rencontre qui regroupera les deux enseignants avec l’inspecteur, comme stipulé dans le guide d’accompagnement de l’enseignant stagiaire. 3- En cas d’impossibilité de respecter la date prévue pour l’une des rencontres programmées, la date initiale doit être remplacée par une autre. 4- Un exemplaire de ce calendrier doit être envoyé aux chefs d’établissement où lesdeux(2) enseignants exercent. CALENDRIER DES RENCONTRESAVEC LE PROFESSEUR 8 Document N° 2 MINISTERE DE L’EDUCATION NATIONALE Inspection Générale de la Pédagogie RENSEIGNEMENTS Wilaya :……………………… commune :………………………… Etablissement :…………………………………. Prénom : ……………………. Nom :………………………………… Nom de jeune fille : …………………………… Date de naissance : …………………………………. Lieu :……………………………………. Diplôme :……………………………………………. Date et lieu d’obtention :……………………………….. Date de stagiairisation :………………….. Visa de la fonction publique n°……. en date du….. Nom du professeur formateur : …………………………… Lieu d’exercice :……………………………………………. PREMIERE SEANCE : LES DOCUMENTS DE L’ENSEIGNANT Date :……………………….. Séance de ………… à …………………… Objectif : Prise de connaissance des documents de travail et des documents pédagogiques officiels, à savoir : le programme officiel et son document d’accompagnement, la progression annuelle, le manuel scolaire et son document d’accompagnement, la fiche pédagogique, le carnet de notes, le carnet de correspondance, le bulletin scolaire, etc. Observations de l’encadreur : ……………………………………………..………………………………………….. Signature de l’encadreur : DEUXIEME SEANCE : EXPLOITATION DES DOCUMENTS PEDAGOGIQUES LORS DE LA PREPARATION DE COURS Date :……………………….. Séance de ………… à …………………… Objectif : Initiation à l’exploitation des documents pédagogiques lors de la préparation de cours, à savoir : le programme et son document d’accompagnement, le manuel scolaire et le guide de l’enseignant ainsi que tout document de références utile à l’enseignement de la matière. Observations de l’encadreur : ……………………………………………..………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………………………………… Signature de l’encadreur : TROISIEME SEANCE : PREPARATION D’UNE FICHE PEDAGOGIQUE ( FICHE DE COURS) Date :……………………….. Séance de ………… à …………………… Objectif :Initiation à la préparation d’une fiche de cours en conformité avec l’approche en vigueur (Approche par compétences), à travers une étude de modèles de fiches. Observations de l’encadreur : ……………………………………………..………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. Remarque : pour la séance suivante, il sera demandé au stagiaire de présenter une fiche pédagogique d’un cours déjà fait et qu’il aura lui-même élaboré. Signature de l’encadreur : FICHES D’ACCOMPAGNEMENT DU PROFESSEUR STAGIAIRE - CYCLES D’ENSEIGNEMENT PRIMAIRE,MOYEN ET SECONDAIRE - 9 QUATRIEME SEANCE : DEBAT SUR LA FICHE DE COURS PREPAREE Date :……………………….. Séance de ………… à …………………… Objectif : Etude de la fiche préparée.Le stagiaire doit être amené à expliciter la place de la séquence dans la progression, lesobjectifs poursuivis, le choix des activités, la démarche et les outils utilisés ainsi que les modes d’évaluationenvisagés. Observations de l’encadreur :  Points positifs de la préparation de cours :……………………………………………….. ……………………………………………………………………………………………………………………………  Points à améliorer:………………………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………………………………………………………… Autres observations :…………………………………………………………………………………………………. Signature de l’encadreur : CINQUIEME SEANCE : OBSERVATION DE CLASSE ET DEBAT Date :……………………….. Séance de ………… à …………………… Classe :…………………….. Titre de la leçon :………………………………. Compétence(s) ciblée(s) :……………… Type d’activités :……………………………………….. Le professeur stagiaire assiste à votre cours ou à celui d’un autre collègues. Le cours est suivi d’une discussion avec centration sur les différentes étapes de la leçon et le temps octroyé à chacune d’elles, l’importance de l’évaluation formative, l’utilisation du tableau, la trace écrite du cours dans le cahier de l’élève, les moyens pédagogiques utilisés, etc. Observations de l’encadreur : ……………………………………………..………………………………………….. …………………….……………………………………………………………………………………………………………………..  Remarque : en fin de séance, il sera demandé au stagiaire de préparer la fiche du cours que l’encadreur présentera la séance suivante et qu’il observera. Signature de l’encadreur : SIXIEME SEANCE : OBSERVATION D’UN COURS ET DEBAT Date :……………………….. Séance : de ………… à …………………… Classe :……………………. Titre de la leçon : …………………… Compétence(s) ciblée :……………… Type d’activités : …………………………………. Le cours présenté par le professeur encadreur est suivi d’une discussion au cours de laquelle les points suivants doivent être abordés : - la comparaison entre le cours préparé par le stagiaire et le cours présenté par l’encadreur - les différentes étapes de la leçon et le temps octroyé à chacune d’elles, l’importance de l’évaluation formative, l’utilisation du tableau , la trace écrite du cours dans le cahier de l’élève, les moyens pédagogiques utilisés, etc. Observations de l’encadreur : ……………………………………………..………………………………………….. …………………….……………………………………………………………………………………………………………………..  Remarque : en fin de séance, il sera demandé au stagiaire de préparer le cours qu’il présentera la séance suivante. Signature de l’encadreur : 10 SEPTIEME SEANCE : PRESENTATION D’UN COURS PAR LE STAGIARE (1) Date :……………………….. Séance : de ………… à …………………… Classe :…………………….. Titre de la leçon :………………………………. Compétence(s) ciblée :……………… Type d’activités : …………………………………. Le cours présenté par le stagiaire est suivi d’une discussion au cours de laquelle les points suivants uploads/Management/ seminar-20-10-2015chers-tuteurs-repare.pdf