Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Avertissement ! Le CIDJ est seul titulaire des droits de propriété intellectuel

Avertissement ! Le CIDJ est seul titulaire des droits de propriété intellectuelle sur ACTUEL-Cidj. En conséquence, le droit de reproduction est limité soit à des communications internes à la structure abonnée à ACTUEL-Cidj version web, soit à des fins strictement personnelles pour la personne détenant des droits d’accès au service. Hormis ces deux cas, il est formellement interdit de procéder à une transmission et/ou reproduction complète ou partielle de ce document ou de son contenu sous toute forme et à quelque destination que ce soit. 2.685 © Tomispin / Fotolia 2013 Secteur et emploi p. 1 Métiers p. 3 Études et diplômes p. 11 Formation continue p. 16 Carnet d’adresses p. 18 S Les métiers du net et du multimédia Enﬁ n un secteur qui recrute ! Start-up, e-commerce, web agency, service web des entreprises… Tous recherchent des spécialistes du net et du multimédia. Sans compter le secteur du jeu vidéo, qui ne connaît pas la crise. Les recruteurs veulent des proﬁ ls rapidement opérationnels, curieux, créatifs et adaptables : dans ce domaine, tout évolue très vite. Les métiers techniques et ceux du webmarketing sont particulièrement recherchés. Les jeunes diplômés n’auront sans doute pas trop de peine à trouver un job, puisque 450 000 créations de poste sont prévues d’ici à 2015. ecteur et emploi Internet et jeux vidéo : des secteurs qui recrutent Le web est en plein boom. Les entreprises cherchent des professionnels polyvalents et diplômés. Si internet vous passionne, c’est le moment de foncer. Voir liste 1 du carnet d’adresses. Internet : des emplois partout D’après une étude du cabinet McKinsey réalisée en 2011, Internet emploie 1,15 million de personnes en France. Si vous rêvez vous aussi de travailler sur le web, plusieurs types d’entreprises s’offrent à vous : • Les fournisseurs d’accès et les opérateurs de télé- phonie mobile sont de gros pourvoyeurs d’emplois et cherchent notamment des techniciens et des développeurs informatique. • Les sociétés d’informatique recherchent des déve- loppeurs web et des spécialistes des réseaux et télécommunication. • Les grands groupes comme les banques , les assu- rances , la grande distribution , le prêt-à-porter , les médias … ont créé depuis quelques années leurs activités en ligne et ont besoin de spécialistes en marketing, en communication, en e-commerce, mais aussi en informatique. 2 Les métiers du net et du multimédia • Les web agencies réalisent pour les sociétés des sites internet ou/et de la production de contenus. Ce sont la plupart du temps des PME dont les ef- fectifs varient au rythme des contrats décrochés. • Les plateformes communautaires recrutent des spé- cialistes du marketing, des commerciaux et des informaticiens. • Les chiffres d’affaires du e-commerce augmen- tent chaque année. Avec une telle croissance, les sites comme Mistergooddeal, PriceMinister ou Amazon contribuent à la bonne santé du secteur. Ils recherchent des proﬁls polyvalents, ayant une bonne connaissance des techniques en marketing, e-commerce, communication, et à l’aise avec les nouvelles technologies. Geek et diplômé Plus besoin d’être un geek averti pour travailler dans la netéconomie. Aujourd’hui, les fonctions sont nom- breuses : webmarketeurs, designers, journalistes on- line, chefs de projet… Néanmoins, si les nouvelles technologies ne vous intéressent pas du tout, passez votre chemin. Les PME, qui représentent 80 % des emplois du web, recherchent des candidats formés à la fois aux métiers du marketing, de la communica- tion, du e-commerce et capables d’utiliser les outils techniques. À l’inverse, si vous êtes un passionné des nouvelles technologies, ne croyez pas que les entreprises vont vous ouvrir grand leurs portes. Elles exigent de plus en plus de diplômes, gage de savoir-faire. Mais si vous êtes diplômé et passionné, vous avez le bon proﬁl ! Jeu vidéo, un secteur prospère Les Français adorent les jeux vidéo ! Cette indus- trie se porte donc bien dans l’Hexagone : en 2012, les ventes de jeux vidéo en France ont représenté 2,7 milliards d’euros et devraient atteindre 4 mil- liards en 2015. À titre de comparaison, le marché de la musique ne représente que 800 millions d’eu- ros et les salles de cinéma, 2 milliards. Cependant, le marché des jeux vidéo traditionnels (consoles et jeux physiques) est en baisse. Ce sont les jeux sur internet, sur smartphones et tablettes qui explosent. La France est au 2e rang mondial de la création vidéo. Mais le secteur reste un petit univers : on compte seulement 250 entreprises, essentiellement des PME (petites et moyennes entreprises). Si vous rêvez d’y travailler, soyez prêt à bouger car elles sont surtout installées en Ile-de-France, Rhône- Alpes, Languedoc-Roussillon et Nord-Pas-de-Calais. Les studios emploient 5 000 personnes et génèrent 10 000 emplois indirects (ingénierie informatique, logiciel, sécurité informatique ou encore prestation de services techniques comme les effets spéciaux). Quelques grandes entreprises françaises ﬁgurent aux premiers rangs mondiaux : les groupes Activi- sion Blizzard, ﬁliale de Vivendi, et Ubisoft comptent parmi les cinq premiers éditeurs mondiaux de jeux vidéo. Il y a de multiples métiers dans le secteur des jeux vidéo. La dernière étude du Syndicat national des jeux vidéo consacrée aux métiers distingue 5 grandes familles : le management, le design, l’image, la tech- nologie et les métiers transverses comme le testeur, le data manager ou le community manager. Ce sont les métiers de la programmation qui consti- tuent une grande partie des effectifs d’un studio. Les métiers de la création forment aussi le gros du bataillon. Le métier de game designer a le vent en poupe, mais les places sont chères. Pour mettre toutes les chances de votre côté, un solide cursus (les professionnels ont très souvent un bac + 5), mais aussi beaucoup de travail et de persévérance sont nécessaires. À VOIR AUSSI Les métiers de l’informatique n° 2.884 Les métiers des télécommunications n° 2.885 Les métiers du journalisme n° 2.674 Les métiers de l’audiovisuel n° 2.681 2.685 - Mai 2013 3 étiers Gestion de projet Comme dans toute entreprise, le développement d’un site ou d’un logiciel est coordonné par des managers. Ces postes sont généralement conﬁés à des professionnels expérimentés, et non à des juniors. Webmaster Il a en charge la création et la gestion d’un site web. Sa tâche varie selon la taille de l’entreprise : pour les petits sites, il se charge de tout, tandis que dans les sociétés plus importantes son poste consiste plutôt à encadrer une équipe de développeurs et de gra- phistes. Selon le type de structure, on privilégiera tantôt une formation de graphiste, tantôt une forma- tion d’informaticien. Autres appellations : administrateur de site, webmestre, intégrateur web. Salaire brut mensuel débutant : 2 300 €. Formation : diplôme d’école de commerce ou de marketing ; licence pro ; BTS communication vi- suelle option multimédia, BTS communication et industrie graphique (CIG) ; DUT services et réseaux de communication (SRC). Chef de projet Homme clé de tout projet, le chef de projet peut travailler chez un prestataire ou en interne, être polyvalent ou spécialisé dans la partie éditoriale ou technique. Son objectif : livrer le site ou le logiciel commandé en temps et en heure, tout en respectant le budget imparti. À lui, dès la conception, d’analyser le marché, de rédiger le cahier des charges et d’organiser le travail de toute l’équipe, constituée de professionnels de la création, de l’éditorial et de la technique. Autres appellations : concepteur réalisateur multi- média, éditeur multimédia. Salaire brut mensuel débutant : de 2 500 € à 4 200 €. Formation : diplôme d’école de commerce ou for- mation d’ingénieur + M2 en multimédia ou mastère spécialisé. Une solide expérience du secteur est indispensable. Producteur exécutif Directeur administratif et ﬁnancier du projet, il s’oc- cupe surtout du ﬁnancement et de l’utilisation des fonds investis. Il estime le coût global de la produc- tion et fait, avec le chef de projet, la description générale des moyens techniques et humains néces- saires au projet. Il donne son avis sur la réalisation ﬁnale qui doit obtenir son aval avant la commercia- lisation. Salaire brut mensuel débutant : de 3 000 € à 8 000 € (variable selon le cadre professionnel et la taille des projets gérés). Formation : M2 en multimédia ou mastère spécia- lisé. Une solide expérience du secteur est indispen- sable. Producteur Il veille à l’application des décisions prises par le producteur exécutif. En tant que contrôleur de gestion, le producteur détermine précisément les besoins en personnel. ll établit les contrats, les négocie et vériﬁe leur validité. Il travaille avec des juristes sur les questions de droit. Salaire brut mensuel débutant : de 3 000 € à 7 500 €. Formation : M2 en multimédia ou mastère spécia- lisé. Une très bonne connaissance du secteur est indispensable. M DES CONCOURS POUR MONTRER SON TALENT Difﬁcile de se faire connaître ou de faire reconnaître son talent lorsque l’on est créatif. Pourquoi ne pas proﬁter des concours ? Il en existe plusieurs, comme les Imagina Awards ou le Prix Cube. 4 Les métiers du net et du multimédia Création Longtemps autodidactes, les professionnels de la création sont aujourd’hui de plus en plus formés et spécialisés. La passion uploads/Management/ fomations-multimedia.pdf