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8 bbf : 2008 Paris, t. 53, no 5 D’autres bibliothèques Les médiathèques de comi

8 bbf : 2008 Paris, t. 53, no 5 D’autres bibliothèques Les médiathèques de comités d’entreprise à l’horizon 2010 L es médiathèques de comités d’entreprise connaissent une évolution particulièrement in- téressante en ce début de xxie siècle. Au cœur d’un processus complexe qui bouleverse les mondes du travail, les champs culturels et les réﬂ exions sur les bibliothèques publiques, les biblio- thèques et médiathèques de comités d’entreprise (que nous désignerons dans cet article par les abréviations BCE et MCE) apparaissent comme un analyseur privilégié d’un espace ins- titutionnel où la séparation entre le temps d’activité professionnelle et le temps libre ne connaît pas de bornes. La qualité essentielle des MCE est la proximité, qualité longtemps traduite comme la spéciﬁ cité des bibliothèques de comité d’entreprise dans le réseau de la lecture publique. La MCE reste le centre culturel au sein de l’entreprise, permettant au salarié de ne pas être étranger à lui- même dans une structure qui produit à la fois satisfaction et souffrance. Si, au xixe siècle, la bibliothèque des bourses du travail était le fruit d’une exigence prolétarienne déclinant les concepts d’enseignement intégral, de refus de parvenir et d’émancipation des travailleurs, aujourd’hui, la MCE porte le désir d’autonomie des salariés et le souci d’appartenance au corps social, en vue de vivre l’émancipation sociale, culturelle et citoyenne et de revendiquer l’émancipation durable. Cet enjeu moderne des MCE connaît cependant quelques entraves à son ac- complissement. Mais la vigueur d’une belle institution ne tient-elle pas à sa manière de vivre le paradoxe ? Une histoire particulière Les bibliothèques de comités d’en- treprise se distinguent par leur histoire particulière dans le développement de la lecture publique en France et une présence désirée dans la sensibilité du mouvement social. Les BCE sont donc le fruit d’une double singularité qui en fait une ins- titution précieuse à plus d’un titre. Il n’est pas indifférent de garder en mé- moire qu’aux origines des BCE, il y a, au xixe siècle, les bibliothèques dans l’entreprise, initiatives de quelques pa- trons philanthropes, notamment dans l’Est de la France, et la création des bibliothèques populaires animées par des courants religieux ou laïques. La loi du 21 mars 1884 sur la libre constitution d’organisations profes- sionnelles favorise l’émergence des pratiques de lecture et, à partir de 1886, des bourses du travail sont créées qui réservent un espace pour la bibliothèque. En 1895, c’est la nais- sance à Limoges de la Confédération générale du travail (CGT). Après la Première Guerre mondiale, cet intérêt pour la lecture se précise à travers des institutions comme la Librairie du tra- vail fondée en 1919, le Musée du soir en 1934, et, dans la foulée du Front populaire qui associe droit au travail et droit à la culture, la publication, en 1937, année où le Centre confédé- ral d’éducation ouvrière de la CGT ouvre une école de bibliothécaires, du Rapport sur l’organisation de la lecture publique, du commerce du livre et de la propagande collective pour la lecture et le livre. À cette époque, des bibliothèques existent à l’extérieur de l’entreprise, mais aussi à l’intérieur puisque certai- Philippe Pineau CE Thales Avionics philippe.pineau9@wanadoo.fr Philippe Pineau est responsable de la médiathèque du comité d’établissement de Thales Avionics à Châtellerault. Les médiathèques de comités d’entreprise à l’horizon 2010 : bbf : 2008 9 Paris, t. 53, no 5 Mai 68 et après Mai 68 marque un tournant pour les comités d’entreprise, avec la re- connaissance juridique des sections syndicales au sein de l’entreprise. Une nouvelle impulsion est donnée par les syndicats. Aux côtés des bénévoles qui assurent, sur des heures de délégation ou non, le service de lecture et l’ani- mation de la bibliothèque, des biblio- thécaires professionnels sont recrutés, de l’extérieur en privilégiant les titu- laires du CAFB (certiﬁ cat d’aptitude aux fonctions de bibliothécaire), ou de expression professionnelle et écono- mique. La BCE devient alors un espace de premier ordre pour la conquête de nouveaux droits dans l’entreprise. De fait, la BCE possède une nature par- ticulière au regard de la bibliothèque institutionnelle de lecture publique. Elle interpelle bientôt le milieu pro- fessionnel des bibliothécaires, qui la considèrent souvent comme un pal- liatif dans une organisation générale insuffisante du réseau de la lecture publique. nes directions d’entreprise proposent aux délégués du personnel de gérer les bibliothèques avec cependant le main- tien pour la direction du contrôle des achats et de l’organisation des collec- tions. Les comités d’entreprise, création de 1946 L’ordonnance du 22 février 1945 et la loi du 16 mai 1946 rendent obli- gatoire la création de comités d’entre- prise constitués de représentants élus du personnel, dans toutes les entrepri- ses de plus de 49 salariés 1. Dans l’es- pace de travail sont introduits le droit pour les salariés de gérer les œuvres sociales (on dira « activités sociales et culturelles » en 1982) et celui de contrôler la marche de l’entreprise. C’est une étape décisive dans l’ap- propriation par le mouvement syndi- cal des questions sociales et culturel- les, quand bien même la question de la propriété des moyens de production ne connaît pas, à l’issue des débats parlementaires, de bouleversement majeur. Dans ce contexte, les biblio- thèques sont la manifestation concrète et tangible que la culture reste in- séparable de l’autre grande activité humaine : le travail. Les BCE devien- nent les lieux par excellence à partir desquels se déploie une activité vers le théâtre, la musique, les arts plasti- ques, dans une circulation incessante entre l’extérieur et l’intérieur de l’en- treprise. Elles sont des milliers à offrir, dans les années 50, des collections qui comportent, à côté des livres, d’autres documents comme les disques vinyle, tandis que des médias comme le ﬁ lm, la radio et plus tard la télévision sont reconnus pour essentiels dans le déve- loppement de la sensibilité et de l’in- telligence. Des générations entières de lec- teurs fréquenteront les BCE. Situées en grande proximité des travailleurs, elles jouent un rôle décisif dans la construction d’une identité person- nelle et sociale, complémentaire de celle offerte par l’entreprise dans son 1. Ces dispositions fondent toujours l’organisation des comités d’entreprise dans le droit français (Ndlr). Médiathèque du CE d’Air France Industrie à Blagnac. Photos : Martine Bodereau 10 bbf : 2008 Paris, t. 53, no 5 D’autres bibliothèques Le comité de la régie d’entreprise RATP (Régie autonome des transports parisiens) a fêté ses 60 ans en 2007. Dès le début des années 50, le CRE a mis en place des prêts de livres pour les agents de la RATP. De 1 800 livres mis à disposition dans 14 points de desserte, nous sommes passés à 31 000 CD, 51 000 livres, 2 500 DVD et 200 cédéroms. Actuellement, le réseau des bibliothèques du CRE RATP est composé de 8 bibliothèques de différentes tailles, réparties en région parisienne, la plupart du temps à proximité d’un restaurant d’entreprise. Une équipe de 13 bibliothécaires en assure la gestion, aidée par des agents de la RATP détachés par leur employeur et rémunérés par le comité d’en- treprise quelques heures par semaine aﬁ n de tenir des permanences de prêt sur les points lecture. Trois médiathèques importantes dominent le réseau • La médiathèque Aragon située dans le cen- tre culturel Auguste-Dobel, 9 rue Philidor, Paris 20e Ce centre culturel, inauguré en 2004, héberge l’école de musique, des ateliers d’art plastique, un centre de loisirs pour les enfants d’agents, ainsi que l’Harmonie du personnel de la RATP, l’orchestre philharmonique et la troupe de théâtre Aurore. Au rez-de-chaussée, les agents peuvent réserver leurs billets de spectacle ou leurs séjours de vacances auprès de la billette- rie. Tout le 1er étage est dédié à la médiathèque er étage est dédié à la médiathèque er et aux bureaux de l’administration du centre culturel. Sur 250 m², la médiathèque propose aux adhérents un large choix de livres et de do- cuments multimédias. Elle est abonnée à une cinquantaine de titres de périodiques et à cinq quotidiens et propose deux postes de consul- tation internet pour le public. Trois bibliothé- caires et un adjoint en assurent la gestion. Elle est ouverte les lundis, jeudis et vendredis de 11 h à 17 h, les mardis de 11 h à 18 h 30 et les mercredis de 8 h 30 à 18 h 30. Le mercredi, elle accueille de nombreuses familles dont les enfants suivent des cours à l’école de musique située au 2e étage du centre. • La médiathèque de Bercy, située dans la Maison de la RATP, face à la gare de Lyon, Paris 12e L’espace, déjà restreint, est partagé entre la billetterie et la médiathèque. Sur 35 m2, le rangement a été optimisé au maximum aﬁ n d’offrir des livres, CD et DVD, avec un fonds spéciﬁ que de DVD musicaux. La bibliothèque est ouverte du lundi au vendredi de 8 h 45 à 16 h 45, fermée le mardi matin. En septembre 2008, des travaux vont être en- trepris aﬁ n de permettre le doublement de la surface. La bibliothèque d’environ 70 m2 pré- sentera trois postes uploads/Litterature/ mediatheques-comites-entreprises.pdf