Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Gestion salaire La Gestion des salaires Pr MAGHNI AHMED www tifawt com C ? La rémunération comprend ??le salaire de base ??Avantages ??Majorations pour heures supplémentaires ??Remboursement des frais professionnels ??Etc ? ? Cependant toutes n ? ont pas

La Gestion des salaires Pr MAGHNI AHMED www tifawt com C ? La rémunération comprend ??le salaire de base ??Avantages ??Majorations pour heures supplémentaires ??Remboursement des frais professionnels ??Etc ? ? Cependant toutes n ? ont pas le caractère de salaire en ce sens qu ? elles ne visent pas nécessairement à rémunérer la prestation de travail www tifawt com CPlan du chapitre ? Nous allons savoir Comment calculer le salaire brut Comment déterminer l ? assiette des cotisations de la CNSS Comment déterminer l ? assiette des cotisations de la CIMR Mutuels Ass Maladie Comment calculer l ? impôt sur le revenu salarial Comment déterminer le net à payer Comment remplir les déclarations CNSS www tifawt com CSalaire de base ? Le salaire de base constitue la rémunération perçue par le salarié en contrepartie de sa prestation de travail ? Il correspond généralement à un montant mensuel ? Il est donc calculé en fonction soit du temps e ?ectif travaillé ? S B nombre d ? heures normales X taux horaire normal www tifawt com CExemple ? M HATIMI travaille dans une entreprise o? les salaires sont payés quotidiennement ? Le taux horaire normal est de Dh ? Le salaire de base de M HATIMI pour un jour ouvrable de h de travail est de ? h X Dh www tifawt com CCadre réglementaire du SB ? La garantie d ? un Salaire Minimum ? Dans l ? industrie le commerce et les professions libérale est de Dhs heure ? Dans le Secteur agricole et forestier Dhs H ? L ? égalité des salaires hommes femmes ? L ? égalité des salaires sur le plan national www tifawt com CRéglementation du SB ? Lieu paiement du salaire ? L ? employeur est libre de ?xer ce lieu ? Sans qu ? il soit ?xé de manière qui oblige le salarié à un grand déplacement ? En pratique le paiement est e ?ectué au siège de l ? entreprise de l ? établissement ou au lieu même o? s ? e ?ectue la prestation du service www tifawt com CRéglementation du SB Périodicité de paiement ? La périodicité courante est le mois pour le personnel permanent ? la quinzaine la semaine ou la journée pour les occasionnels ? L ? employeur étant passible de sanctions pécuniaires en cas de non respect de son obligation de paiement après constatation de l ? infraction par les agents de l ? inspection du travail www tifawt com CMAJORATIONS ? Avantages ? Primes ? Heures supplémentaires ? Indemnités ? Allocations familiales www tifawt com C -Les heures supplémentaires ? L ? heure supplémentaire est celle e ectuée au-delà de la duré légale du travail www tifawt com CApplication ? M FILLALI travaille dans une entreprise o? les salaires sont payés à la ?n de chaque semaine ? Le taux horaire normal est de Dh ? M FILLALI a travaillé de heures de travail pendant la semaine ? Les heures supplémentaires ont été e ectués