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REVUE DOCUMENTAIRE Septembre 2008 PRDFP Électricité Électrotechnique - Électron

REVUE DOCUMENTAIRE Septembre 2008 PRDFP Électricité Électrotechnique - Électronique Pour tout renseignement : Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie Centre de ressources de La Rochelle Centre de ressources de Poitiers 15 rue Alsace Lorraine - 17044 La Rochelle Cedex 1 22 bis rue Arsène Orillard - BP 396 - 86010 Poitiers Cedex Anne Angot : 05 46 00 32 56 - Mail : a.angot@arftlv.org Sylvie Gay : 05 49 37 52 - Mail : s.gay@arftlv.org Laëtitia Bodard-Valadeau : 05 46 00 32 48 - Mail : l.bodard@arftlv.org Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie - Revue documentaire GFE 7 – août 2008 2 Cette revue documentaire a été réalisée par le centre de documentation de l’Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie. Elle regroupe des références bibliographiques (ouvrages, études, articles), des actualités et une sélection de sites Web. Toutes ces informations sont sélectionnées, validées et analysées par l’ équipe des documentalistes de l’Agence. Pour aller plus loin… Les centres de documentation de l’Agence Régionale de la Formation présentent un fonds documentaire de plus de 3500 ouvrages, 120 dossiers documentaires et 60 abonnements à des revues spécialisés dans le domaine de l’emploi, de la formation et de l’insertion professionnelle. A Poitiers et La Rochelle, ils proposent des services de consultation, de prêt et de recherches documentaires à la demande. Le site de l’Agence propose les actualités régionales classées par GFE et par secteurs d’activités, les revues documentaires en téléchargement, mais aussi toutes les actualités de l’emploi et de la formation aux niveaux régional, national et européen, des fiches techniques juridiques, un agenda, une sitothèque… http://www.arftlv.org/ Les publications de l’Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie : - ARF Info, la revue bimestrielle d’actualités avec ses fiches techniques juridiques - Le répertoire ARES des dispensateurs de formation en Poitou-charentes - Le guide de l’apprentissage en Poitou-Charentes - Les carnets métiers - La collection Repères Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie - Revue documentaire GFE 7 – août 2008 3 Groupe Formation Emploi – GFE 7 Électricité - Électrotechnique - Électronique 1 – DONNÉES GÉNÉRALES, ÉVOLUTION DU GFE Niveau national p. 3 Niveau régional p. 7 2 – L’EMPLOI – LES MÉTIERS Données sur l’emploi p. 11 Données sur les métiers p. 16 3 – LA FORMATION Niveau national p. 20 Niveau régional p. 23 4 – WEBOGRAPHIE p. 25 Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie - Revue documentaire GFE 7 – août 2008 4 1 – DONNÉES GÉNÉRALES, ÉVOLUTION DU GFE Niveau national Énergies renouvelables : 220 000 emplois. En 2007 le marché français des économies d’énergies et des énergies renouvelables a été estimé à 33,4 milliards d’euros et 220 000 emplois directs dont 98 000 concernent le seul secteur résidentiel, principalement dans l’isolation, 52 000 emplois étant dédiés aux équipements et à la vente d’énergie renouvelable et 47 000 personnes travaillant aux infrastructures de transports collectifs. Le marché de l’efficacité énergétique pris en compte par l’étude réalisée par l’Agence de l’Environnement et de la Maîtrise de l’Energie (ADEME)couvre le résidentiel (isolation, chauffage, électricité spécifique) et les transports (collectifs et équipements, véhicules classes A et B). Il s’est accru en un an de 16 % à 24 milliards d’euros tandis que celui des énergies renouvelables progressait de 21 % à 9,4 milliards d’euros principalement répartis en trois filières : les équipements de chauffage au bois (2 milliards d’euros), les éoliennes y compris la vente de composants (1,7 milliard) et les ventes de biocarburants (1,5 milliard). L’Ademe estime que d’ici 2012 la marché devrait encore s’accroître sur un rythme de 21 % par an pour atteindre 70 milliards d’euros et 440 000 emplois. (Sources : La Tribune du 9/07/08- Les Echos du 11/07/08) INTERNET : http://www.metiers-electricite.com/ Septembre 2008 Chiffres de la branche des industries électriques et gazières (IEG) Cette étude de l'Observatoire prospectif des métiers et des qualifications de la branche des industries électriques et gazières est le premier grand chantier lancé par l’observatoire prospectif des métiers et des qualifications de la branche professionnelle des IEG. Elle a pour vocation première de déterminer l’ensemble des domaines d’activités présents dans les entreprises de la branche, de les définir et d’identifier, de manière globale, les principaux métiers représentés dans chacun des domaines d’activités. Cette première approche a été complétée par une collecte d’informations statistiques sur le profil des salariés de chaque domaine d’activités. L’étude aborde ainsi, pour chaque domaine d’activités, les thèmes suivants : • Définition du domaine ; Exemples de métiers ; Effectifs globaux, par sexe, par catégorie socioprofessionnelle (CSP) ; Pyramide des âges ; Répartition des salariés par grande région. http://www.agefos-pme.eu/fileadmin/fichiers_national/branches_pro/IEG/etudedetail_observ_ieg.pdf Actualités du site http://www.arftlv.org – 21/04/2008 L'environnement, opportunité et vecteur pour l'emploi Le réseau Territoires environnement emploi (Tee) Poitou-Charentes a organisé le 25 octobre 2007 un séminaire régional intitulé "L'environnement, opportunité et vecteur pour l'emploi" et en propose le bilan. Ce séminaire avait pour objectif de créer une dynamique régionale autour de l’enjeu emploi-environnement et d'engager, sur le long terme, des actions partenariales et territoriales en faveur de l’emploi et de la qualification, à partir des expériences, besoins et compétences des participants du séminaire.[…] A travers trois ateliers, des axes d'actions ont pu être déterminés pour communiquer autour des potentialités d'emploi dans le secteur, de la valorisation des métiers et leur attractivité ainsi que sur les compétences, les qualifications et les formations. Pour la filière bois-énergie, près de 400 à 900 ETP sont attendus à l’horizon 2020 selon le scénario choisi. Mais le diaporama sur l'identification des besoins de formation montre que paradoxalement, les besoins en formations pour le Bois énergie se réfèrent principalement à des formations classiques (Soudure,Chaudronnerie, Tôlerie, Gestion/compta, etc. ) Le bois-énergie apparaît davantage lié à une spécialisation potentielle pour les installateurs chauffagistes (formations continues, chambre des métiers, AREF, CAPEB, ITEBE) qu’à une formation spécifique. http://ifree.asso.fr/UserFiles/Etude%20ENR%20-%20Filiere%20bois%20energie.pdf Actualités du site http://www.arftlv.org – 29/2/2008 Le CNPA signe la charte nationale pour le soutien et l’accompagnement du secteur automobile La charte nationale de coopération pour le soutien et l’accompagnement des entreprises du secteur automobile et de leurs salariés a été signée le 3 juillet par Patrick Bailly, Président national du CNPA, Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie - Revue documentaire GFE 7 – août 2008 5 conjointement avec l’UIMM et la FIEV, sous l’égide de Christine Lagarde, ministre de l’Économie, de l’Industrie et de l’Emploi, Laurent Wauquiez, secrétaire d’État chargé de l’Emploi, et Luc Chatel, secrétaire d’État chargé de l’Industrie et de la Consommation. L’importance du secteur automobile dans l’économie française impose une attention particulière pour maintenir et développer la compétitivité des entreprises de ce secteur. Le texte définit des modalités de concertation, d’action et de financement pour défendre les intérêts des salariés (un salarié sur dix travaille dans l’automobile) et les entreprises concernées confrontées aux contraintes de la mondialisation.150 millions d’euros vont être investis sur trois ans et associer l’état (un tiers de la somme engagée), les collectivités locales, des partenaires économiques…Cette démarche prendra appui sur les pôles de compétitivité. Actualités du site http://www.arftlv.org –8/7/2008 Marché du travail au premier trimestre 2008 La Darès et l'ANPE ont publié leur étude trimestrielle sur les tensions du marché du travail pour le premier trimestre 2008. Dans presque tous les domaines industriels les tensions sur le marché du travail diminuent ce trimestre (-4 % pour l’ensemble des domaines industriels), mais restent en hausse sur un an (+ 6,9 %). Le ratio de tensions ne diminue sur un an que dans les domaines des industries de process, et pour les ouvriers qualifiés du textile, du bois et des industries graphiques. Dans les métiers de la mécanique et du travail des métaux, dans ceux de la maintenance, et dans ceux de l’électricité et de l’électronique, en particulier pour les techniciens, les tensions sur le marché du travail augmentent nettement sur un an. Dans le tertiaire les tensions baissent de manière particulièrement forte ce trimestre dans l’hôtellerie restauration, où elles restent cependant traditionnellement élevées, et dans les banques et les assurances sans toutefois effacer la hausse sur un an. Actualités du site http://www.arftlv.org – 22/7/2008 La menace d'une France sans usines Malgré les délocalisations en chaîne, l'industrie française ne résiste pas si mal. Jusqu'ici du moins, car sa perte de compétitivité augure mal de l'avenir. A moins de mettre, et vite, le paquet sur la recherche et le développement. "d'après le résumé de la revue" ARTICLE : LIAISONS SOCIALES MAGAZINE, 80, mars 2007, pp. 16-25 http://archives-module.prod.wkf.netplus.fr/HorsBase/LSM/2007/03/80/LM08016.pdf Réf. : 6367 Un plan de soutien pour l’automobile Selon l'Argus de l'automobile du 19 mars 2007, le ministre délégué à l’Emploi, au Travail et à l’insertion professionnelle des jeunes a installé un groupe de travail qui devra construire, suivre et évaluer le volet emploi du plan automobile annoncé le 29 novembre 2006. Le plan automobile va permettre d’accompagner 20 000 salariés en évolution dans la filière sur trois ans, en leur proposant des formations les uploads/Finance/ revue-documentaire-gfe07 1 .pdf