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RESSOURCES EN GESTION POUR L’INGENIEUR - 1 - LE BILAN • Objectif(s) : être capa

RESSOURCES EN GESTION POUR L’INGENIEUR - 1 - LE BILAN • Objectif(s) : être capable : o d'établir un bilan simplifié, o d'évaluer le résultat de l'exercice. • Pré-requis : o maîtriser les principes de fonctionnement des comptes de bilan. • Modalités : o rubriques du bilan et regroupements. TABLE DES MATIERES Chapitre 1. OBLIGATIONS COMPTABLES. ............................................................................... 3 Chapitre 2. STRUCTURE DU BILAN COMPTABLE. ................................................................ 3 2.1. Les grandes rubriques du bilan. .................................................................................... 3 2.2. Les relations d'équilibre dans le bilan. .......................................................................... 4 2.3. Les aspects juridiques. .................................................................................................... 4 2.4. Les aspects économiques. ................................................................................................ 4 2.5. L'actif circulant. .............................................................................................................. 5 2.6. Les principes de calcul du résultat de l'exercice dans le bilan. ................................... 5 2.7. Place du résultat dans le bilan de l'entité. ..................................................................... 5 Chapitre 3. COMPLEMENTS.......................................................................................................... 6 3.1. Notion de fonds de roulement. ....................................................................................... 6 3.2. Notion de Besoin en Fonds de Roulement. .................................................................... 6 3.3. Bilan et gestion prévisionnelle. ....................................................................................... 6 3.4. Modèles de bilan selon la taille de l'entreprise et le système comptable utilisé. ........ 6 3.5. Présentation du bilan (la forme). ................................................................................... 7 Chapitre 4. LES RUBRIQUES ET POSTES DU BILAN. ............................................................. 7 4.1. Actif. ................................................................................................................................. 7 4.1.1. Actif immobilisé. ............................................................................................... 7 4.1.2. Actif circulant. .................................................................................................. 8 4.2. Passif. ................................................................................................................................ 9 4.2.1. Capitaux propres. ............................................................................................. 9 4.2.2. Dettes. ................................................................................................................ 9 Chapitre 5. SYNTHESE. ................................................................................................................. 10 Chapitre 6. APPLICATION 01. ..................................................................................................... 11 6.1. Enoncé et travail à faire. ............................................................................................... 11 6.2. Annexes. ......................................................................................................................... 11 6.2.1. Annexe 1. ......................................................................................................... 11 6.2.2. Annexe 2. ......................................................................................................... 12 RESSOURCES EN GESTION POUR L’INGENIEUR - 2 - 6.3. Correction. ..................................................................................................................... 13 6.3.1. Travail 1. ......................................................................................................... 13 6.3.2. Travail 2. ......................................................................................................... 14 Chapitre 7. APPLICATION 02. ..................................................................................................... 15 7.1. Enoncé et travail à faire. ............................................................................................... 15 7.2. Annexes. ......................................................................................................................... 15 7.2.1. Annexe 1. ......................................................................................................... 15 7.2.2. Annexe 2. ......................................................................................................... 16 7.3. Correction. ..................................................................................................................... 17 7.3.1. Travail 1. ......................................................................................................... 17 7.3.2. Travail 2. ......................................................................................................... 18 Chapitre 8. APPLICATION 03. ..................................................................................................... 19 8.1. Enoncé et travail à faire. ............................................................................................... 19 8.2. Annexes. ......................................................................................................................... 20 8.2.1. Annexe 1. ......................................................................................................... 20 8.2.2. Annexe 2. ......................................................................................................... 21 8.3. Correction. ..................................................................................................................... 22 8.3.1. Travail 1. ......................................................................................................... 22 8.3.2. Travail 2. ......................................................................................................... 23 RESSOURCES EN GESTION POUR L’INGENIEUR - 3 - Chapitre 1. OBLIGATIONS COMPTABLES. Article L 123-12 du Code de Commerce : « Toute personne physique ou morale ayant la qualité de commerçant … doit établir des comptes annuels à la clôture de l’exercice au vu des enregistrements comptables et de l’inventaire. Ces comptes annuels comprennent le bilan, le compte de résultat et une annexe qui forment un tout indissociable ». Article 130-1 du Plan Comptable Général (PCG) : « Le bilan, le compte de résultat et l’annexe qui forment un tout indissociable sont établis à la clôture de l’exercice au vu des enregistrements comptables et de l’inventaire.» Article 130-2 : « Le bilan décrit séparément les éléments actifs et passifs de l’entité et fait apparaître de façon distincte les capitaux propres et les autres fonds propres. Les éléments d’actif et de passif sont évalués séparément. Aucune compensation ne peut être effectuée entre les postes d’actif et de passif. Le bilan d’ouverture d’un exercice correspond au bilan de clôture avant répartition de l’exercice précédent. » Le bilan est donc un document de synthèse, un tableau annuel, présenté à la fin de chaque période comptable ou exercice comptable. Il représente la situation du patrimoine de l’entreprise, à une certaine date : • éléments ACTIFS (biens, créances, disponibilités), • éléments PASSIFS (dettes), • la SITUATION NETTE de l'entreprise (capitaux propres), • le RESULTAT de l'exercice (+/-). Chapitre 2. STRUCTURE DU BILAN COMPTABLE. 2.1. Les grandes rubriques du bilan. RESSOURCES EN GESTION POUR L’INGENIEUR - 4 - 2.2. Les relations d'équilibre dans le bilan. EMPLOIS STABLES <=> RESSOURCES STABLES EMPLOIS D'EXPLOITATION <=> RESSOURCES D'EXPLOITATION 2.3. Les aspects juridiques. Le bilan représente la composition du patrimoine de l’entreprise ainsi que sa valeur nette ou situation nette ou encore actif net. L’actif regroupe les droits de l’entrepreneur individuel ou de la personne morale (société) • sur les biens (droits de propriété), • sur les créances (droits de créances), • sur les disponibilités (droits de disposer de la trésorerie positive ou disponible). Les droits de propriété portent sur des biens : • meubles corporels : matériels, outillages, véhicules, … • meubles incorporels : fonds de commerce, brevets, logiciels, … • immeubles : terrains, constructions, … Le passif externe (ou exigible) indique les obligations de l’entreprise pour ses dettes envers des tiers : • dettes d’emprunts auprès des établissements financiers et banques • dettes dues aux fournisseurs, organismes sociaux, Etat, … • crédits bancaires, … Les capitaux propres, principale ressource à l’origine de l’entreprise, figurent au passif du bilan. 2.4. Les aspects économiques. Article 211-1 du règlement n° 2004-06 du 24/11/04 paru au JO du 01/01/05 : « Un actif est un élément identifiable du patrimoine ayant une valeur économique positive pour l’entité, c’est à dire un élément générant une ressource que l’entité contrôle du fait d’évènements passés et dont elle attend des avantages économiques futurs. » Une immobilisation corporelle est un actif physique détenu soit pour être utilisé dans la production ou la fourniture de biens ou de services, soit pour être loué à des tiers, soit à des fins de gestion interne et dont l’entité attend qu’il soit utilisé au-delà de l’exercice en cours. Une immobilisation incorporelle est un actif non monétaire sans substance physique. Article 211-2 : « L’avantage économique futur représentatif d’un actif est le potentiel qu’a cet actif à contribuer, directement ou indirectement à des flux nets de trésorerie au bénéfice de l’entité. » Article 212-1 : « Un passif est un élément du patrimoine ayant une valeur économique négative pour l’entité, c’est à dire une obligation de l’entité à l’égard d’un tiers dont il est probable qu’elle provoquera une sortie de ressources au bénéfice de ce tiers, sans contrepartie au moins équivalente attendue de celui-ci. L’ensemble de ces éléments est dénommé passif externe. Cette obligation peut être d’ordre légal, réglementaire ou contractuel … Le tiers peut être une personne physique ou morale, déterminable ou non. L’estimation du passif correspond au montant de la sortie de ressource que l’entité doit supporter pour éteindre son obligation envers les tiers… Article 212-2 : « Une dette est un passif certain dont l’échéance et le montant sont fixés de façon précise. » Article 212-3 : « Une provision est un passif dont l’échéance ou le montant n’est pas fixé de façon précise. » RESSOURCES EN GESTION POUR L’INGENIEUR - 5 - 2.5. L'actif circulant. 2.6. Les principes de calcul du résultat de l'exercice dans le bilan. Article 230-1 du PCG : « Le résultat de l’exercice est égal … à la variation des capitaux propres entre le début et la fin de l’exercice sauf s’il s’agit d’opérations affectant directement le montant des capitaux propres…» Résultat de l’exercice = Total des capitaux propres à la fin de l’exercice – Total des capitaux propres au début de l’exercice 2.7. Place du résultat dans le bilan de l'entité. Le résultat (+ ou -) s'inscrit au passif du bilan, dans les capitaux propres. Il permet de déterminer la situation nette de l'entreprise : CAPITAL + RESULTAT (+ ou -) = SITUATION NETTE RESSOURCES EN GESTION POUR L’INGENIEUR - 6 - Chapitre 3. COMPLEMENTS. 3.1. Notion de fonds de roulement. Fonds de Roulement (FR) = Ressources durables - Emplois durables 3.2. Notion de Besoin en Fonds de Roulement. Besoin en Fonds de Roulement = Actif Circulant - Dettes Trésorerie Nette = Trésorerie de l'actif - Trésorerie du passif 3.3. Bilan et gestion prévisionnelle. Le bilan est établi à la fin de chaque exercice comptable (12 mois). Cependant, il est possible d’établir un bilan intermédiaire pour une durée plus courte (situation en fin de semestre). En matière prévisionnelle, les bilans prévisionnels successifs font apparaître les résultats prévus pour les prochains exercices à venir. 3.4. Modèles de bilan selon la taille de l'entreprise et le système comptable utilisé. Selon l’importance de l’entreprise (chiffre d’affaires, total du bilan , effectif du personnel, …), il existe trois modèles de bilan : • Le bilan de référence du PCG ou bilan du modèle de BASE. RESSOURCES EN GESTION POUR L’INGENIEUR - 7 - • Le bilan adapté au système simplifié ou modèle ABREGE (pour les comptabilités des artisans et des petits commerçants, les Très Petites Entreprises (TPE) pour lesquels la comptabilité est simplifiée. Critères limites : - total du bilan : 267 000 €, - chiffre d’affaires net HT : 534 000 €, - nombre moyen de salariés au cours de l’exercice : 10 • Le bilan détaillé et adapté au système DEVELOPPE (pour les comptabilités des sociétés, des groupes, des sociétés multinationales). • L’annexe : documents annexes destinés à détailler les rubriques des documents de synthèse. 3.5. Présentation du bilan (la forme). Plusieurs présentations et supports sont possibles et disponibles : • en tableaux juxtaposés, • en tableaux superposés (ou en liste), • en liasse de documents numérotés, • à l’aide de logiciels de comptabilité, • par logiciels de type « tableur uploads/Finance/ ing-p1-05.pdf