Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Etude de cas m11 cas melanie page 1 plan d x27 actions correction

ETUDE DE CAS ?? M LE CAS MELANIE Mélanie est ? gée de ans Après ans d ? activité professionnelle dans le domaine de la santé elle a été licenciée pour inaptitude il y a ans Elle est ainsi reconnue travailleur en situation de handicap à cause d ? un accident de travail qui l ? oblige à ne plus porter Elle a décidé après un bilan de compétences de reprendre une formation d ? assistante ressources humaines Elle est entrée en formation depuis quelques mois et n ? arrive pas à s ? intégrer au groupe Ce groupe a une moyenne d ? ? ge de ans et n ? est constitué que de femmes Elle est divorcée et est en charge de enfants ? gés de et ans Son exmari ne prend pas en charge les enfants Mélanie est donc la seule à subvenir aux besoins de la famille Elle s ? occupe de sa mère qui est paralysée suite à un AVC Elle est obligée de manquer certains jours pour des raisons familiales Ses résultats sont en chute libre et elle n ? arrive plus à suivre le cursus Ses problèmes personnels ont pris le dessus sur la formation Vous êtes son formateur référent que faites-vous CSituation et solution s ans d ? activité secteur santé expérience Problèmes de dos et reconnaissance travailleur handicapé Reconnu en Qualité de Travailleur Handicapé RQTH inaptitude port de charges licenciée pour inaptitude comment elle vit cette situation Bilan de compétences réorientation vers assistant RH quel est ce choix pourquoi si bilan bien réalisé OK Intégration di ?cile dans le groupe moyenne d ? ? ge et elle Divorcée et en charge de enfants ? gés de et ans Ex-mari qui ne prend pas en charge les enfants Mélanie donc seule à subvenir aux besoins de la famille question gestion de la famille Mère qui est paralysée suite à un AVC dont elle s ? occupe quid de la charge physique et mentale aide de sa famille de ses enfants Baisse des résultats et absentéisme Solution un entretien pour commencer Accueillir créer la communication Lui demander son ressenti Les problèmes à soulever - Le handicap et le vécu en formation La di ?culté dans le groupe Les problèmes personnels enfants mère Les solutions Gestion sociale point des problèmes dire les pistes de solutions aide à domicile pour la mère aller au CMP secteur aide ?nancière etc ? orientation vers assistante sociale CAF CAP Emploi à voir ? ? ? Associations aides à domicileLe problème des absence et du groupe recadrage pour rappeler règlement intérieur assiduité ? régulation pour problème d ? ambiance dans le groupe Proposition de plan d ? actions Clôture et rédaction compte-rendu Délai pour point démarches semaine max et deuxième RDV à ?xer C ?