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Rapport annuel d x27 ashoka canada

CÉLÉBRONS LES ANS RAPPORT ANNUEL ?? D ? ASHOKA CANADA Le modèle de croissance d ? Ashoka comme celui du chêne peut s ? observer dans sa coupe transversale Comme le premier anneau de croissance de l ? arbre constitue l ? armature autour de laquelle il se construit un anneau après l ? autre les travaux initiaux d ? Ashoka ont formé le noyau du développement de l ? organisation et elle se construit année après année sur la base des réalisations de l ? année écoulée Notre esprit d ? entreprise Ashoka se trouve au croisement du changement social et de l ? entrepreneuriat Nous innovons continuellement et nous attirons les entrepreneurs qui croient au changement Notre investissement d ? approximativement pour les entrepreneurs sociaux et les innovateurs En attribuant les prix Changemakers des subventions de démarrage GenV et des bourses Be a Changemaker Challenge nous avons aidé les acteurs du changement à créer le changement social Mettre les Fellows en contact avec le soutien stratégique nécessaire Au cours de l ? exercice ?nancier les Fellows ont reçu heures de soutien stratégique pro bono de la part des membres du réseau de soutien d ? Ashoka ASN Blakes Cassels Graydon LLP Egon Zehnder International H K Strategies McKinsey Co Boehringer Ingelheim et d ? autres conseillers seniors en entrepreneuriat Nous avons aussi facilité le soutien des Fellows par les Fellows les plus expérimentés soutenant la relève Notre contribution au secteur de l ? entrepreneuriat social au Canada Nous avons contribué à b? tir un écosystème collaboratif avec des partenaires de tous les secteurs a ?n de soutenir les entrepreneurs sociaux au Canada Promouvoir le changement sur les campus Nous avons b? ti de solides relations avec les institutions du postsecondaire et les leaders des campus qui veulent que leurs institutions deviennent des pôles d ? éducation en entrepreneuriat social établir des modèles de changement pour la jeunesse Nous avons aidé des jeunes à lancer leur propre entreprise sociale a ?n qu ? ils puissent réaliser tôt dans leur vie qu ? ils ont la capacité de provoquer le changement Au cours des cinq dernières années nous avons accompli cela à travers le programme GenV et les compétitions Be a Changemaker Challenges Le lancement de notre première compétition Changemakers À travers l ? Initiative Changemakers Approches inspirantes pour faciliter l ? apprentissage chez les Autochtones des Premières Nations Métis et Inuits innovateurs ont partagé avec nous leurs solutions pour améliorer l ? environnement d ? apprentissage et les résultats des apprenants autochtones au Canada Diversi ?er notre Fellowship et notre réseau d ? acteurs de changement Le Canada béné ?cie d ? une diversité extraordinaire et nous nous engageons à ce que tous nos programmes re ètent cette richesse B? tir une équipe extraordinaire Nous attirons dans notre équipe les candidats les plus créatifs les plus talentueux et les plus entrepreneurs Cette équipe est composée par les membres de notre personnel nos stagiaires nos bénévoles nos bailleurs de fonds