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Pour une veritable theorie de la latitude manageriale et du gouvernement des entreprises

See discussions stats and author pro ?les for this publication at https www researchgate net publication Pour une véritable théorie de la latitude managériale et du gouvernement des entreprises Article in French journal Revue Francaise de Gestion July DOI RFG - Source RePEc CITATIONS author Gérard Charreaux University of Burgundy PUBLICATIONS CITATIONS SEE PROFILE READS All content following this page was uploaded by Gérard Charreaux on June The user has requested enhancement of the downloaded ?le CPOUR UNE VÉRITABLE THÉORIE DE LA LATITUDE MANAGÉRIALE ET DU GOUVERNEMENT DES ENTREPRISES -------------------------------------Gérard CHARREAUX Juin Professeur en Sciences de Gestion Directeur du Programme doctoral en Sciences de Gestion de l'Université de Bourgogne IAE DIJON - CREGO LATEC Bd Gabriel Dijon Tel Fax e-mail gcharrea satie u- bourgogne fr C Faut-il contrôler les dirigeants La réponse à cette question volontairement provoquante en regard des débats qui ont actuellement lieu en France sur le gouvernement des entreprises n'est pas triviale Traditionnellement ce débat ancien est principalement associé à la confrontation entre actionnaires et dirigeants Les dirigeants mandataires des actionnaires géreraient en fonction de leurs seuls intérêts particuliers et au détriment de ceux des actionnaires voire des autres stakeholders de l'entreprise créanciers salariés clients fournisseurs Certains scandales récents par exemple ceux du Crédit Lyonnais ou d'Eurotunnel semblent corroborer cette vision con ictuelle et l'absence d'une discipline su ?sante des dirigeants En réaction à ces a ?aires et également sous l'in uence grandissante des investisseurs institutionnels étrangers un certain nombre d'initiatives prises par les pouvoirs publics ou par les milieux patronaux par exemple le rapport Viénot sur le conseil d'administration ont eu pour objectif de renforcer le contrôle des dirigeants notamment en préconisant un plus grand activisme et une plus grande indépendance des conseils d'administration La question du gouvernement des entreprises qui dépasse largement celle des seules relations entre actionnaires et dirigeants dans la mesure o? les décisions managériales ont des conséquences sur le bien-être de l'ensemble des stakeholders de l'entreprise recouvre l'ensemble des mécanismes qui gouvernent les décisions des dirigeants et dé ?nissent leur espace discrétionnaire Charreaux Elle est indissociable de la notion de latitude ou de pouvoir discrétionnaire managériale Le dirigeant au centre du noeud de contrats ou de la coalition que constitue la ?rme joue un rôle principal dans les décisions déterminant la création et la répartition de la valeur ces deux aspects n'étant pas indépendants La latitude managériale conditionne le processus de création de valeur d'une part parce qu'elle détermine les décisions stratégiques et ?nancières et d'autre part car elle peut être un des objectifs visés par ces décisions ainsi une décision d'investissement peut avoir pour objectif en élargissant le champ d'activité de l'entreprise de rendre plus complexe l'évaluation de la performance du dirigeant et d'élargir son pouvoir discrétionnaire en a ?aiblissant le système de contrôle Une théorie du gouvernement des entreprises est également une théorie du pouvoir discrétionnaire managérial c'est-à-dire de la latitude dont disposent les dirigeants pour gérer les di ?érents contrats La notion de latitude managériale dépasse cependant la seule