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18 doc04 rv bc v5 0 Se former à l'Audit InterneS'initier à l'audit interne CHARTE D ? UN SERVICE D ? AUDIT INTERNE - EXEMPLE - I MISSION ET CHAMP D ? INTERVENTION La mission du service d ? audit interne est d ? apporter une assurance indépendante objectiv

Se former à l'Audit InterneS'initier à l'audit interne CHARTE D ? UN SERVICE D ? AUDIT INTERNE - EXEMPLE - I MISSION ET CHAMP D ? INTERVENTION La mission du service d ? audit interne est d ? apporter une assurance indépendante objective et de fournir des services de conseil contribuant à créer de la valeur ajoutée et à améliorer le degré de ma? trise des opérations de l ? organisation Il aide l ? organisation à atteindre ses objectifs en évaluant par une approche systématique et méthodique ses processus de management des risques de contrôle et de gouvernement d ? entreprise et en faisant des propositions pour renforcer leur e ?cacité Le domaine d ? intervention du service d ? audit interne est de déterminer si l ? ensemble des processus de management des risques de contrôle et de gouvernement d ? entreprise de l ? organisation conçus et représentés par le management est approprié et fonctionne de manière à assurer que ? les risques sont identi ?és et gérés de manière appropriée ? l ? interaction entre les di ?érents acteurs du gouvernement d ? entreprise a lieu comme cela est nécessaire ? les informations ?nancières de gestion et d ? exploitation signi ?catives sont exactes ?ables et émises en temps utile ? les actions des salariés sont conformes aux règles normes procédures lois et réglementations en vigueur ? les ressources sont acquises de manière économique utilisées de manière e ?ciente et protégées de manière adéquate ? les programmes plans et objectifs sont réalisés ? qualité et amélioration continue des processus de contrôle interne de l ? organisation sont encouragées ? les questions législatives et réglementaires signi ?catives impactant l ? organisation sont identi ?ées et traitées de manière appropriée Des opportunités d ? améliorer le contrôle du management la pro ?tabilité et l ? image de l ? organisation peuvent être identi ?ées au cours des missions d ? audit Elles seront communiquées au niveau approprié de management Décrire les missions de conseil que l ? audit interne est habilité à faire II RESPONSABILITE Le responsable de l ? audit interne dans l ? accomplissement de ses devoirs doit être responsable vis-à-vis du management et du comité d ? audit de ? fournir une évaluation annuelle du caractère adéquat et de l ? e ?cacité des processus mis en place par l ? organisation pour contrôler ses activités et gérer ses risques dans les domaines compris dans sa mission et son champ d ? intervention ? faire état des problèmes signi ?catifs liés aux processus de contrôle des activités de l ? organisation et de ses ?liales y compris les améliorations potentielles de ces processus et informer régulièrement de ces problèmes jusqu ? à leur résolution ? fournir régulièrement des informations sur le degré d ? avancement et les résultats du plan d ? audit annuel et sur la su ?sance des ressources du département ? se coordonner avec les autres fonctions de contrôle et de supervision