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Expose sur les pre emploi EXPOSE SUR LES CONTRATS DE PRE-EMPLOI LES EXPOSANTS Ibrahima DIOP Moussa mballo ndiaye Mariama sy Introduction Le contrat de travail existe dès l ? instant ou une personne le salarié s ? engage à travailler moyennant rémunération

EXPOSE SUR LES CONTRATS DE PRE-EMPLOI LES EXPOSANTS Ibrahima DIOP Moussa mballo ndiaye Mariama sy Introduction Le contrat de travail existe dès l ? instant ou une personne le salarié s ? engage à travailler moyennant rémunération pour le compte et sous la direction d ? une autre personne l ? employeur Bien que le Contrat à Durée Indéterminée CDI soit la forme normale et générale du contrat de travail l ? employeur peut sous certaines conditions avoir recours à d ? autres formes de contrat Le plus souvent le contrat de travail doit être écrit Son exécution entraine un certain nombre d ? obligations tant pour le salarié que pour l ? employeur I Le contrat d ? apprentissage C ? est un contrat dans lequel l ? employeur accepte de fournir une formation professionnelle à une personne appelée apprenti La durée du contrat doit être précisée et l ? employeur doit exiger de l ? apprenti des e ?orts raisonnable Au terme de la formation professionnelle l ? employeur délivre à l ? apprenti un diplôme ou une attestation certi ?ant sa quali ?cation professionnelle L ? employeur peut également le recruté comme travailleur dans l ? entreprise dans laquelle il servait en tant que apprenti tout comme il peut le laissé partir chercher un emploi dans une autre entreprise II Le contrat d ? engagement à l ? essai On utilise ce type de contrat pour tester les habitudes professionnelles du travailleur en e ?et l ? employeur avant d ? embaucher quelqu ? un lui fait subir un test à l ? issue duquel il pourra évaluer ses compétences Le travailleur également au cours de l ? exécution du contrat véri ?e le type de travail les conditions de travail l ? environnement de travail et surtout l ? importance du salaire en tout état de cause et surtout CEE doit durer au maximum mois et s ? il faut le renouveler il doit se faire dans ce délai Mais ne peut faire moins de mois III Le contrat à durée déterminée CDD C ? est un contrat dont la durée est déterminée à l ? avance cette durée est au maximum ans Et s ? il faut le renouveler il doit se faire une seule fois et dans la durée de ans Le CDD est considéré comme le contrat d ? embauche du travailleur dans l ? entreprise Vue son intérêt pour le travailleur par rapport à sa durée et son nombre de renouvellement du CCDD A la ?n du CDD le travailleur a le certi ?cat de travail s ? il le demande au payement une indemnité de précarité qui est égale à des sommes perçu durant l ? exécution de ce contrat Le CDD peut être rompu en cas de force majeur d ? accord partie en cas de faute lourde ou démission du travailleur IV Le contrat à durée indéterminée CDI C ? est la forme normale du contrat de travail passé