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ANNUAIRE FFBB 2019/2020 ANNUAIRE OFFICIEL – STATUT DU TECHNICIEN Page 252 STATU

ANNUAIRE FFBB 2019/2020 ANNUAIRE OFFICIEL – STATUT DU TECHNICIEN Page 252 STATUT DU TECHNICIEN ANNUAIRE FFBB 2019/2020 ANNUAIRE OFFICIEL – STATUT DU TECHNICIEN Page 253 I – OBJECTIFS STATUT DU TECHNICIEN (Mars 2017 – Mars 2018 – Juin 2019) La Fédération française de basketball a identifié 4 familles (joueurs, dirigeants, officiels et techniciens). Le statut du technicien a pour principal objectif de garantir un encadrement minimal adapté pour les clubs évoluant dans les championnats régionaux jeunes et seniors, le championnat de France de la FFBB ou le championnat professionnel de la LNB permettant d’assurer : - La formation des jeunes joueuses et joueurs accueillies dans le centre de formation ou dans les équipes réserves, - La sécurité de l’ensemble des pratiquants, - La prise en compte des exigences spécifiques aux championnats dans lesquels évolue le club. Afin de répondre à cet objectif commun, il apparait nécessaire de : - Favoriser le fonctionnement en staff technique au sein d’un club - Encourager les membres du staff technique à se former tout au long de leur carrière - Valoriser les fonctions de techniciens - S’assurer et suivre les conditions d’emploi des techniciens. A. FAVORISER LE FONCTIONNEMENT EN STAFF TECHNIQUE AU SEIN D’UN CLUB L’encadrement minimal adapté d’une structure est fonction : - Du championnat dans lequel évolue la plus haute équipe, - Du nombre d’équipes que le club engage en compétition. Le staff technique prend en compte l’ensemble des techniciens de la structure, en identifiant les différentes missions qui sont exercées. Le staff technique peut identifier des joueurs ou des joueuses en activité souhaitant préparer leur reconversion professionnelle dans les métiers de l’encadrement sportif du basketball. B. ENCOURAGER LE STAFF TECHNIQUE A SE FORMER TOUT AU LONG DE LEUR CARRIERE Afin de prendre en compte l’évolution des métiers des techniciens d’une part et les évolutions de carrière des techniciens d’autre part, il convient de porter une attention particulière à la formation continue des membres des staffs techniques. La formation continue doit être privilégiée et facilitée. C. CONNAITRE ET VALORISER LA FONCTION DES TECHNICIENS Mettre en valeur les techniciens formés Assurer une veille sur les différents métiers et leurs évolutions Conforter la fonction de techniciens ANNUAIRE FFBB 2019/2020 ANNUAIRE OFFICIEL – STATUT DU TECHNICIEN Page 254 II – LE CADRE D’INTERVENTION DES TECHNICIENS Les techniciens interviennent dans les clubs engagés dans des championnats de nature très différente (secteur masculin et féminin, championnat professionnel, joueuses et joueurs sous contrat, joueuses et joueurs en formation, …). Ces différences de clubs, de publics et de fonctions entre techniciens conduisent à des statuts d’intervention différents (salarié, bénévole, …). Le statut du technicien tient compte la situation du technicien de manière différenciée. A. L’ENCADREMENT CONTRE REMUNERATION (Juin 2019) L’enseignement et l’entrainement à titre rémunéré sont codifiés dans le Code du Sport (article L.212-1) et peuvent faire l’objet de dispositions conventionnelles complémentaires. Un club affilié à la FFBB, en conformité avec le présent statut, peut avoir sous contrat les membres de son staff technique. Les contrats de travail sont : - Homologués par la Ligue Nationale de BasketBall pour les techniciens des clubs évoluant en Jeep® ELITE et PROB, - Enregistrés : o Par la Ligue Nationale De Basketball pour les techniciens des clubs engagés en championnat espoirs ; o Par la Fédération Française de Basketball pour NM1, LFB, et LF2 ; o Dans tous les autres cas, le contrat de travail est transmis pour information avec l’engagement du staff technique à la Commission Fédérale des Techniciens. La Commission Fédérale des Techniciens peut émettre émet un avis sur le contrat quant au respect des contraintes fixées par le présent statut.de travail, entre le club et le technicien. La Commission d’Homologation et de Qualification de la Ligue Nationale de Basketball sollicitera pour avis la Commission Fédérale des Techniciens de la FFBB pour toute demande d’homologation de contrat et de qualification d’un entraineur ou d’un entraîneur adjoint des clubs évoluant en Jeep® ELITE et PROB n’ayant pas la qualification requise sur FBI. Tout club utilisant un technicien contre rémunération est tenu de remplir les obligations de l’employeur au regard de la législation sociale. B. LES TECHNICIENS DES CLUBS EVOLUANT DANS LE CHAMPIONNAT PROFESSIONNEL DE LA LNB Les conditions de travail, de rémunération et d’emploi, ainsi que les garanties sociales des entraineurs professionnels sont fixées par la Convention Collective du basket professionnel masculin (CCB), négociée entre l‘Union des Clubs Professionnels de Basket et le Syndicat des Coachs de Basket en présence de la Ligue Nationale de Basketball A défaut de mention dans la Convention Collective du Basket professionnel masculin (CCB), les conditions de travail, de rémunération et d’emploi, ainsi que les garanties sociales des entraineurs professionnels sont réglées par le Code du Travail, le Code du Sport et la Convention Collective Nationale du Sport. ANNUAIRE FFBB 2019/2020 ANNUAIRE OFFICIEL – STATUT DU TECHNICIEN Page 255 C. LES TECHNICIENS DES CLUBS EVOLUANT EN LFB, LF2 ET NM1 (Mars 2017 – Mars 2018) Les entraineurs et entraineurs assistants doivent obligatoirement être autorisés à participer par la Commission Haut-Niveau des Clubs, même en cas de changement ou de remplacement temporaire en cours de saison. D. LES TECHNICIENS DES CLUBS EVOLUANT DANS LES CHAMPIONNATS DE LA FFBB Les conditions de travail, de rémunération et d’emploi, ainsi que les garanties sociales des entraineurs professionnels sont fixées par la Convention Collective Nationale du Sport. E. PRESENCE AUX MATCHS (Juin 2019) Dans les divisions où l’entraineur assistant est obligatoire, la présence de l’entraîneur et de (s) l’entraîneur(s) assistant (s) est obligatoire sur tous les matchs. III – LA FORMATION INITIALE A. LA QUALIFICATION MINIMALE L’exercice du métier de technicien de basketball dans un club évoluant en championnat de France nécessite des compétences techniques attestées par la réussite à l’examen national du Diplôme d’Entraineur Fédéral de BasketBall (DEFB). Conformément au règlement du DEFB, le candidat au DEFB est titulaire du BEES1 option « basketball » ou Diplôme d’Etat de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport, spécialité perfectionnement sportif, mention « Basketball ». B. LES ADAPTATIONS (Juin 2019) Cette obligation de qualification minimale peut-être adaptée pour certaines divisions au regard des critères suivants : - L’économie des clubs évoluant au sein de la même division, - La complexité de l’environnement professionnel, - Le statut bénévole de l’entraineur. Dans les divisions où l’entraineur assistant est obligatoire, la présence de l’entraîneur et de (s) l’entraîneur(s) assistant (s) est obligatoire sur tous les matchs. C. LES ADAPTATIONS POUR LES CHAMPIONNATS DE LA LNB (JEEP® ELITE, PROB ET ESPOIRS) (Juin 2019) L’Equipe professionnelle L'Entraîneur de l’équipe professionnelle est un entraîneur titulaire du diplôme d’entraîneur professionnel de Basketball (DEPB) délivré par la FFBB. Il organise et dirige effectivement les séances d'entraînement. Il figure en qualité d'entraîneur sur la feuille de marque et doit être présent sur le banc. Il « dirige » effectivement et principalement l'équipe professionnelle lors des compétitions. ANNUAIRE FFBB 2019/2020 ANNUAIRE OFFICIEL – STATUT DU TECHNICIEN Page 256 L'entraîneur de l'équipe professionnelle ne peut exercer les fonctions d'entraîneur de l'équipe espoirs ou d'une autre équipe du groupement sportif. En Jeep® ELITE, Il est assisté dans ses fonctions d'un entraîneur adjoint (assistant) titulaire d'un DEPB délivré par la FFBB, qui figure sur la feuille de marque en tant qu'entraineur adjoint (assistant) et qui doit être présent sur le banc. L'entraineur adjoint ne peut être l'entraîneur du centre de formation ou de l’équipe espoirs. L’entraineur adjoint d’un club évoluant en Jeep® ELITE peut également être autorisé à exercer ses fonctions s’il est titulaire d’un DEFB et s’il dispose également d’un diplôme de préparateur physique ou d’un diplôme d’assistant vidéo délivré par la FFBB. En PROB, l’entraineur de l’équipe professionnelle est assisté dans ses fonctions d'un entraîneur titulaire d'un DEFB, qui figure sur la feuille de marque en tant qu'entraîneur adjoint et qui doit être présent sur le banc. L’entraineur adjoint ne peut être l’entraîneur du centre de formation ou de l’équipe espoirs Un entraîneur ne peut en aucun cas exercer une activité de joueur au sein de l’équipe qu’il entraîne. Le Centre de Formation agréé ou Equipe Espoirs - L’entraineur : L'entraîneur du centre de formation agréé évoluant Jeep® ELITE ou PROB et/ou de l’équipe Espoirs d’un club évoluant Jeep® ELITE est titulaire d’un DEPB. Il dirige les séances d'entraînement du centre de formation et manage l'équipe "Espoirs" lors des compétitions. Un entraîneur ne peut en aucun cas exercer une activité de joueur au sein de l’équipe qu’il entraîne. L'entraîneur du centre de formation agréé d’un club évoluant en PROB est titulaire d’un DEPB. L'entraîneur du centre de formation non agréé d’un club évoluant en PROB peut être titulaire d’un DEFB. Pour les entraineurs engagés avec des clubs évoluant dans les championnats espoirs de la Ligue Nationale de BasketBall, le niveau de qualification minimale est le DEPB. - L’entraineur adjoint : L’entraineur adjoint doit être titulaire du DEFB. D. LES ADAPTATIONS POUR LE CHAMPIONNAT DE LFB (Juillet 2017 – Mars 2018) L’Equipe professionnelle : L'Entraîneur de l’équipe professionnelle est un entraîneur titulaire du diplôme d’entraîneur professionnel de Basketball (DEPB) délivré par la FFBB. uploads/Sports/ 33-statut-du-technicien-vdef.pdf