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SALARIÉS ENTREPRISES FORMATIONS COMPÉTENCES ACCÉLÉRATEUR DE COMPÉTENCES BIENVEN

SALARIÉS ENTREPRISES FORMATIONS COMPÉTENCES ACCÉLÉRATEUR DE COMPÉTENCES BIENVENUEÀL’ESG EXECUTIVE EDUCATION L’Executive Education du Pôle ESG concentre dans ses programmes toutes les expertises de nos écoles pour développer vos compétences autour de trois axes : savoir, savoir- faire et savoir-être. Nous sommes ainsi les seuls à ajou- ter à nos formations 85 heures de développement des compétences managériales par le théâtre, avec le prestigieux Florent Executive. Pour atteindre vos objectifs, nous privilégions des formats longs. Ils vous permettent d’obtenir des di- plômes d’écoles ou des titres certi- fiés vous garantissant l’acquisition de compétences-clés et la recon- naissance de la formation suivie. Nous mettons également notre ex- pertise au service des entreprises dans le cadre de formations sur mesure. Nous vous invitons à les découvrir ici et à nous contacter pour les bâtir ensemble. Alain Kruger Directeur ESG Executive Education NOS POINTS FORTS o Programmes ADAPTÉS au rythme professionnel : cours concentrés sur les fins de semaine o Développement des COMPÉTENCES managériales par le théâtre avec Florent Executive o Accompagnement sur la STRATÉGIE de carrière pendant et après la formation avec H.First o Mise en PRATIQUE au travers de projets réels de consulting o Accès à de nombreux OUTILS d’e-learning et de bases documentaires o Appartenance au RÉSEAU de plus de 29 000 anciens du Pôle ESG 1 L’ESG Executive Education développe vos compétences autour de trois axes : savoir, savoir-faire et savoir-être. DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES MANAGÉRIALES PAR LE THÉÂTRE Dans une société où la communication joue un rôle es- sentiel dans tous les domaines, et où l’individu doit maî- triser son savoir-être pour valoriser son savoir-faire, le Cours Florent propose une réponse : Florent Executive. Avec Florent Executive, l’approche théâtrale vous permet de révéler votre potentiel d’expression, de prendre conscience de vous et des autres, de vous affirmer. Et ainsi, de développer un savoir-être riche et performant. Au programme : o Stages «Comédie musicale» dans l’accompagnement des projets marketing. o Stages d’art oratoire et de développement personnel. o Programme «Management au prisme du théâtre » qui se divise en 4 modules : o«Mieux communiquer pour mieux manager» - 3 jours o «Scènes de management» - 5 jours o«Scénariser pour mieux analyser des situations ma- nagériales vécues» - 3 jours o «Scènes de management vécues» - 3 jours Les intervenants de Florent Executive, outre leur statut de professeurs d’art dramatique au Cours Florent, ont de multiples expériences dans le coaching ainsi que dans la formation en entreprise et dans les grandes écoles. Le tra- vail réalisé s’effectue dans le respect de la charte éthique et déontologique de Florent Executive. 2 LE COURS FLORENT Institut de formation d’art dramatique de renommée in- ternationale fondé en 1967, le Cours Florent s’est im- posé depuis plusieurs décennies comme la référence des écoles privées de théâtre en France. Cette pépinière de talents a vu «naître», notamment, Denis Podalydès, Isabelle Carré, Daniel Auteuil, Guillaume Canet, Francis Huster, Audrey Tautou, Gad Elmaleh... INTERVENANTS Michaël Allouche Issu des Cours Florent et diplômé de l’ESCEM et de la London Metropolitan Business School. Depuis 2009, il travaille régulièrement avec Georges Bécot sur plu- sieurs spectacles et sur des créations en co-production avec le Musée national Clémenceau-De Lattre. Il en- seigne le théâtre et la communication dans les grandes écoles françaises et intervient en tant que formateur à la prise de parole en public en entreprise. Il est respon- sable de Florent Executive au sein du Cours Florent. Frédéric Haddou Comédien en activité, il travaille entre autre sous la di- rection de Jérôme Savary, Francis Huster, Didier Long... Il joue dans des théâtres réputés (Marigny, Chaillot, la Col- line, etc.) et met en scène Farid Chopel à Bobigny. Il tourne dans diverses séries pour TF1, M6 et France 2. Il est professeur au Cours Florent, diplômé d’État, masque d’or «coup de cœur» du meilleur professeur 2004/ 2005 et formateur en expression orale (depuis 2004). Christophe Lorcat Comédien professionnel, metteur en scène, auteur et professeur d’art dramatique. Il est professeur au Cours Florent depuis 2007 dans le cursus de formation de l’ac- teur, coach en présentation et maîtrise de l’art oratoire pour avocats, directeurs, commerciaux, ambassa- deurs... Il développe pour les entreprises de nouvelles méthodes de coaching training et team building. Simone Strickner Issue du Conservatoire national d’Autriche, elle est co- médienne et metteur en scène. Collaboratrice artistique de Jérôme Savary à l’Opéra-Comique, elle travaille régu- lièrement à la création de spectacles internationaux. Elle parle couramment cinq langues. Elle est professeur d’art dramatique au Cours Florent. Depuis 2002, elle anime des ateliers théâtraux au sein des grandes écoles fran- çaises telles que Sciences-po et l’ESSEC. Elle est aussi coach en entreprise dans différents pays européens. SALARIÉS 3 ACCOMPAGNEMENT DE CARRIÈRE Éric Motillon - Executive MBA 1998 Entrepreneur doté d’une expérience in- ternationale acquise en grandes entre- prises françaises et en tant que manager de start-up anglo-saxonnes (Madge, Xhlp, PSINet, Tripwire…) pendant près de 10 ans. Il a fondé et dirige le cabinet de conseils H.First. Il enseigne également la méthodologie H.First comme professeur vacataire au sein de l’ESG Executive Edu- cation et assiste nos diplômés au travers d’un conseil carrière personnalisé pen- dant et après la formation Executive MBA. Le cabinet H.First est fier d’engager son nom auprès des diplômés de l’ESG Executive Education pour soutenir leurs projets pro- fessionnels en leur offrant, de façon totale- ment confidentielle : oUn accès privilégié à un consultant senior, ancien cadre supérieur ou dirigeant, di- plômé d’un Executive MBA pour valider leurs orientations professionnelles post-MBA. o Un accueil professionnel humain bienveil- lant pour écouter leurs problématiques de carrière et/ou de repositionnement afin de fa- ciliter leurs réalisations. o Un accès direct ou indirect à des réseaux de dirigeants et d’influence selon les be- soins et les possibilités, ainsi qu’un accès à une base des organigrammes de décision, renseignés, de la majorité des entreprises basées en France. o Une intégration possible, pour les cadres en besoin d’assistance, à des ateliers d’en- traînement spécifiques à la communication interpersonnelle organisés au sein des ate- liers H.First. SALARIÉS H.First, cabinet de conseil et services en ressources humaines, est le partenaire privilégié de l’ESG Executive Education pour l’accom- pagnement de carrière des diplômés de ce cursus d’excellence. Le cabinet intervient au sein du programme Executive MBA au titre d’un module spécifique de stratégie de carrière développé en par- tenariat avec le département d’ingénierie pédagogique de l’école, et offre gracieusement aux diplômés de l’Executive MBA un suivi post-cursus pour valoriser leur diplôme auprès des entreprises françaises et internationales. hfirst.eu PERFECTIONNEMENT EN LANGUES 4 Centrée sur le développement des compétences, l’ESG Executive Education a fait le choix de formations en français. Pour autant, au-delà des qualifications pro- fessionnelles, l’aptitude à communiquer efficacement avec des interlocuteurs internationaux peut être essen- tielle. Aussi, nous vous proposons les services de l’ESG Langues, membre de notre réseau. 3TYPES DE FORMATION o Initiation et perfectionnement, o en cours individuels ou collectifs. o Préparation aux tests internationaux o TOEIC et BULATS. o Séminaires spécialisés pour l’entreprise. POINTS FORTS DE L’ESG LANGUES o Plusieurs formules de cours individuels : face à face ou cours par téléphone avec des horaires à la carte, auto-formation avec un tiers de cours en e-learning, in- tensive, avec des supports et des formateurs variés. o Deux formules de cours collectifs : intensive (2 à 10 personnes) ou cours du soir (3 à 5 personnes). o Des séminaires spécialisés éligibles au DIF. o Centre officielde passage aux tests TOEIC et BULATS. o Plus de vingt formateurs diplômés enseignant leur langue maternelle. o Un suivi et un contrôle constants. Marija Mihajlovic 01 47 63 89 72 contact@esg-langues.fr SALARIÉS Une réduction sur les cours de langue et sur la préparation au TOEIC est proposée aux participants aux formations de l’ESG Executive Education. 3 5 OUTILS PÉDAGOGIQUES ET DOCUMENTAIRES Bloomberg Dans le cadre du partenariat avec Bloomberg France, les membres de l’ESG Executive Education peuvent suivre la formation Bloom- berg et obtenir la certification Bloomberg. Elle apporte une com- pétence internationalement reconnue dans l’analyse en temps réel d’informations financières et permet de mieux répondre aux exi- gences des professionnels de la finance. Marketline/ Datamonitor La base Marketline, édité par Datamonitor, propose des études de marché et permet d’accéder aux profils, rédigés en anglais, de 2 000 secteurs d’activité et de 50 pays. Les principaux sec- teurs sont : agroalimentaire (plus de 500 rapports), technologie et télécoms (plus de 300 rapports), pharmacie (plus de 150 rap- ports), services financiers (plus de 100 rapports), industrie auto- mobile (plus de 100 rapports), énergie (plus de 100 rapports), services aux entreprises (plus de 100 rapports) ainsi que les in- dicateurs économiques pour chaque pays. L’ESG Executive Education met à votre disposition des outils d’e-learning et des bases documentaires qui viendront enrichir votre formation et vous aider au quotidien dans votre activité professionnelle. CESIM : Global Challenge Simbrand Simbrand est une simulation en ligne de stratégie opérationnelle et Global Challenge de Business international qui permet aux par- ticipants d’appréhender les rouages d’une multinationale sur un marché concurrentiel. CrossKnowledge CrossKnowledge est une banque de données uploads/Management/brochure-esg-executive-education.pdf