Liste des illustrations XIX Liste des débats XXI Liste des schémas et tableau

Liste des illustrations XIX Liste des débats XXI Liste des schémas et tableaux XXIII Stratégique : mode d’emploi XXVIII Préface XXXI Les auteurs XXXV 1 Introduction à la stratégie 1 1.1 Introduction 1 1.2 Qu’est-ce que la stratégie ? 2 1.2.1 Définitions de la stratégie 2 1.2.2 Les trois niveaux de stratégie 7 1.2.3 Le vocabulaire de la stratégie 8 1.3 La stratégie comme métier 10 1.4 L’étude de la stratégie 11 1.5 Le modèle de Stratégique 15 1.5.1 Le diagnostic stratégique 16 1.5.2 Les choix stratégiques 17 1.5.3 Le déploiement stratégique 18 1.5.4 La stratégie dans différents contextes 20 1.6 Les prismes stratégiques 21 Résumé 23 Travaux pratiques 23 Lectures recommandées 24 Références 24 Étude de cas : Yahoo! se cherche 25 Commentaires sur l’introduction 31 Les prismes stratégiques 31 Références 49 Table des matières © 2011 Pearson Education France – Stratégique, 9e éd. – Gerry Johnson, Richard Whittington, Kevan Scholes, Frédéric Fréry Table des matières VIII Partie I Le diagnostic stratégique 2 L’environnement 55 2.1 Introduction 55 2.2 Le macroenvironnement 56 2.2.1 L’analyse PESTEL 57 2.2.2 La construction de scénarios 58 2.3 L’industrie 60 2.3.1 Le modèle des 5(+1) forces de la concurrence 61 La menace des entrants potentiels 63 La menace des substituts 67 Le pouvoir de négociation des acheteurs 68 Le pouvoir de négociation des fournisseurs 69 Le rôle des pouvoirs publics 70 L’intensité concurrentielle 72 Les types d’industries 73 Questions clés sur le modèle des 5(+1) forces 75 2.3.2 La dynamique de la concurrence 78 Le modèle du cycle de vie 78 Les cycles de concurrence 80 2.4 Les concurrents et les marchés 82 2.4.1 Les groupes stratégiques 82 2.4.2 Les segments de marché 85 2.4.3 L’approche Océan Bleu 87 2.5 Les menaces et opportunités et les facteurs clés de succès 89 Résumé 93 Travaux pratiques 94 Lectures recommandées 94 Références 95 Étude de cas : Jurassic Toys 97 3 La capacité stratégique 103 3.1 Introduction 103 3.2 Les fondements de la capacité stratégique 105 3.2.1 Les ressources et compétences 105 3.2.2 Les capacités dynamiques 107 3.2.3 Les capacités seuil et les capacités distinctives 107 3.3 Le VRIN des capacités stratégiques 110 3.3.1 V – La valeur des capacités stratégiques 111 3.3.2 R – La rareté des capacités stratégiques 111 © 2011 Pearson Education France – Stratégique, 9e éd. – Gerry Johnson, Richard Whittington, Kevan Scholes, Frédéric Fréry Table des matières IX 3.3.3 I – L’inimitabilité des capacités stratégiques 112 La complexité 112 L’ambiguïté causale 113 La culture et l’histoire 114 Le changement 114 3.3.4 N – La non-substituabilité des capacités stratégiques 115 3.3.5 Les connaissances organisationnelles et l’avantage concurrentiel 115 3.4 Le diagnostic de la capacité stratégique 117 3.4.1 L’étalonnage 117 3.4.2 La chaîne de valeur et la filière 119 La chaîne de valeur 119 La filière 123 3.4.3 La cartographie des activités 126 3.4.4 Le SWOT 128 3.5 Le management de la capacité stratégique 133 3.5.1 Le développement des capacités stratégiques 134 3.5.2 Gérer les ressources humaines pour le développement des capacités 135 Résumé 137 Travaux pratiques 137 Lectures recommandées 138 Références 138 Étude de cas : Dyson aspire à la différence 141 4 L’intention stratégique 147 4.1 Introduction 147 4.2 Valeurs, mission, vision et objectifs 149 4.2.1 Les déclarations de valeurs, de mission et de vision 149 4.2.2 Les objectifs 150 4.3 Le gouvernement d’entreprise 153 4.3.1 La chaîne de gouvernement 153 4.3.2 Les différentes structures de gouvernement d’entreprise 158 Le modèle de gouvernement centré sur l’actionnaire 159 Le modèle de gouvernement étendu à de multiples parties prenantes 160 4.3.3 Changements et réformes des structures de gouvernement 162 4.3.4 L’influence des conseils d’administration sur la stratégie 163 4.4 La responsabilité sociale de l’entreprise et l’éthique 164 4.4.1 La responsabilité sociale de l’entreprise 165 4.4.2 L’éthique des individus et des managers 169 4.5 Les attentes des parties prenantes 170 4.5.1 Les types de parties prenantes 171 4.5.2 La cartographie des parties prenantes 172 4.5.3 Le pouvoir 176 © 2011 Pearson Education France – Stratégique, 9e éd. – Gerry Johnson, Richard Whittington, Kevan Scholes, Frédéric Fréry Table des matières X Résumé 181 Travaux pratiques 182 Lectures recommandées 182 Références 183 Étude de cas : Nature & Découvertes, vers le commerce vertueux 186 5 Culture et stratégie 193 5.1 Introduction 193 5.2 La dérive stratégique 194 5.2.1 Les stratégies évoluent de manière incrémentale 195 5.2.2 Le risque de dérive stratégique 197 5.2.3 Une période de fluctuations 198 5.2.4 Transformation ou disparition 198 5.3 L’influence de l’histoire 199 5.3.1 La dépendance de sentier 201 5.3.2 L’analyse historique 203 5.4 La culture organisationnelle 205 5.4.1 Les cultures nationales et régionales 205 5.4.2 Le champ sectoriel 207 5.4.3 La culture organisationnelle 209 5.4.4 Les sous-cultures organisationnelles 211 5.4.5 L’influence de la culture sur la stratégie 211 5.4.6 L’analyse de la culture : le tissu culturel 213 5.4.7 Conduire une analyse de la culture 218 Travaux pratiques 222 Résumé 222 Lectures recommandées 223 Références 223 Étude de cas : Le Club Med : des bronzés aux bobos 226 Commentaires sur la partie I 233 Le diagnostic stratégique 233 © 2011 Pearson Education France – Stratégique, 9e éd. – Gerry Johnson, Richard Whittington, Kevan Scholes, Frédéric Fréry Table des matières XI Partie II Les choix stratégiques 6 Les stratégies par domaine d’activité 243 6.1 Introduction 243 6.2 La segmentation stratégique : l’identification des DAS 245 6.2.1 Une méthode pratique de segmentation stratégique 245 Les critères de segmentation externes 246 Les critères de segmentation internes 247 6.2.2 Limites et utilité de la segmentation stratégique 248 6.3 Les stratégies génériques 249 6.3.1 La stratégie de prix 251 6.3.2 Les stratégies de différenciation 254 6.3.3 Les stratégies de focalisation 259 6.3.4 « Coincé au milieu » ? 260 6.3.5 L’horloge stratégique 261 6.3.6 Le verrouillage du marché 263 6.4 Les interactions stratégiques 264 6.4.1 Les interactions de prix et de valeur 264 6.4.2 Les interactions stratégiques et l’hypercompétition 267 6.4.3 Les stratégies de coopération 269 6.4.4 La théorie des jeux 271 Résumé 278 Travaux pratiques 279 Lectures recommandées 279 Références 280 Étude de cas : L’odyssée d’Iliad 281 7 La diversification et la gestion d’un portefeuille d’activités 287 7.1 Introduction 287 7.2 Les orientations stratégiques 289 7.2.1 La pénétration de marché 290 7.2.2 Le développement de produits 291 7.2.3 Le développement de marchés 292 7.2.4 La diversification conglomérale 293 7.3 Les facteurs de diversification 295 7.4 La diversification et la performance 297 7.5 L’intégration verticale 298 7.5.1 L’intégration vers l’aval et l’intégration vers l’amont 298 7.5.2 Intégrer ou externaliser ? 300 © 2011 Pearson Education France – Stratégique, 9e éd. – Gerry Johnson, Richard Whittington, Kevan Scholes, Frédéric Fréry Table des matières XII 7.6 La performance parentale 301 7.6.1 L’ajout ou la destruction de performance par la direction générale 301 Les activités génératrices de performance 303 Les activités destructrices de performance 304 7.6.2 Le gestionnaire de portefeuille 305 7.6.3 Le gestionnaire de synergies 306 7.6.4 Le développeur 307 7.7 Les matrices de gestion de portefeuille 309 7.7.1 La matrice BCG 309 7.7.2 La matrice attraits/atouts (McKinsey) 312 7.7.3 La matrice Ashridge 314 Résumé 319 Travaux pratiques 319 Lectures recommandées 320 Références 320 Étude de cas : Les nouveaux territoires de Virgin 322 8 Les stratégies internationales 329 8.1 Introduction 329 8.2 Les facteurs d’internationalisation 331 8.3 Les sources d’avantage géographique 335 8.3.1 L’avantage de localisation : le diamant de Porter 335 8.3.2 Les filières internationales 337 8.4 Les stratégies internationales 339 8.5 Le choix des marchés et les modalités d’entrée 341 8.5.1 Les caractéristiques de marché 341 8.5.2 Les caractéristiques concurrentielles 345 Les circuits de distribution 346 La conception des produits 346 Les partenariats 346 8.5.3 Les modalités d’entrée 347 8.6 L’internationalisation et la performance 350 8.7 Le rôle des filiales dans un portefeuille international 351 Résumé 354 Travaux pratiques 354 Lectures recommandées 355 Références 355 Étude de cas : Lenovo : le PC passe à l’Est 357 © 2011 Pearson Education France – Stratégique, 9e éd. – Gerry Johnson, Richard Whittington, Kevan Scholes, Frédéric Fréry Table des matières XIII 9 L’innovation et l’entrepreneuriat 363 9.1 Introduction 363 9.2 Les dilemmes de l’innovation 365 9.2.1 Innovation poussée par la technologie ou tirée par le marché ? 365 9.2.2 Innovation de produit ou innovation de procédé ? 366 9.2.3 Innovation secrète ou innovation ouverte ? 369 9.2.4 Innovation technologique ou innovation de modèle économique ? 370 9.3 La diffusion de l’innovation 373 9.3.1 La vitesse de diffusion 373 9.3.2 La courbe de diffusion 374 9.4 Innovateurs et suiveurs 377 9.4.1 L’avantage au premier entrant 377 9.4.2 Premier entrant ou second gagnant ? 378 9.4.3 La riposte des concurrents établis 379 9.5 L’entrepreneuriat et la collaboration 383 9.5.1 Les étapes du développement entrepreneurial 383 9.5.2 L’entrepreneuriat et la collaboration 385 9.6 L’entrepreneuriat social 388 Résumé 391 Travaux pratiques 392 Lectures recommandées 392 Références 393 Étude de cas : Quelle destination pour TomTom ? 395 10 Fusions et acquisitions, alliances et partenariats 401 q0.1 Introduction 401 q0.2 La croissance interne 402 q0.3 Les fusions et acquisitions 403 q0.3.1 Les types de fusions et acquisitions 403 q0.3.2 uploads/Management/ tableu-matieres-livre-strategique.pdf

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• Publié le Oct 07, 2022
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