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janvier 2014 1 © SQS, janvier 2014 Association Suisse pour Systèmes de Qualité

janvier 2014 1 © SQS, janvier 2014 Association Suisse pour Systèmes de Qualité et de Management (SQS) Swiss Made Présentation système de management de l’énergie selon ISO50001 • présentation SQS et orateur • contexte énergétique en Suisse • historique système management énergie • bénéfices d’un système de management énergie • overview de la norme ISO 50001 Contenu 2 © SQS, janvier 2014 • overview de la norme ISO 50001 • contenu de la norme ISO 50001 • aperçu du processus d’audit et certification SQS – un acteur d’une envergure et notoriété internationale • association à but non lucratif, siège à Zollikofen (BE) • +15’000 clients • +20’000 certificats (dont +4’500 à l’étranger / 32 pays) 1987 accréditation ISO 9001 (env. 11’500 certificats) 1996 accréditation ISO 14001 (env. 1’900 certificats) par exemple 2011 accréditation ISO 50001 (80 certificats) 3 © SQS, janvier 2014 • +100 FTEs lead auditeurs salariés en Suisse, France, Allemagne, Italie • +250 auditeurs et experts indépendants (=100 full time equivalents) • +50 collaborateurs administratifs salariés au siège • membre actif et/ou présidence de plusieurs organisations internationales (p.ex. ISO TC 176, ISO TC 207) et professionnelles (swissmem, SSH, etc.) (env. 11’500 certificats) En ce qui me concerne • Sylvain Jeunehomme, Venthône (VS) • chimiste • premières expériences dans les domaines pharmaceutique et social • expérience industrielle principale dans le domaine du travail à chaud et à froid de l’aluminium (essais matériaux, qualité, environnement, santé, sécurité) 4 © SQS, janvier 2014 • début 2012 SQS, lead auditor pour les normes suivantes : • ISO 9001, ISO14001, ISO14064, OHSAS18001, ISO50001, OFAS-AI2000, ISO 31000/ONR 49001, EcoEntreprise, KEV/HKN PV, Valais Excellence • formations diverses management Q, E et S (quality manager, auditeur Q+E, assesseur EFQM 9004, lois environnementales, sécurité chimique, etc.) Contexte énergétique Suisse 5 © SQS, janvier 2014 consommation énergétique 2013 en Suisse Contexte énergétique Suisse env. 250 TWh 85 TWh carburants (34%) 60 TWh électricité (24%) 48 TWh combustibles pétroliers (19%) 33 TWh gaz (13%) + divers autres env. 250 TWh 88 TWh transports (35%) 70 TWh ménages (28%) 48 TWh industrie (19%) 40 TWh services (16%) + divers autres coûts env. 6% PIB (1950 = 1,5%) 6 © SQS, janvier 2014 (1950 = 1,5%) production électrique suisse env. 66 TWh (auto-suffisant sauf en hiver) + 25 TWh pertes production par solaire, éolien, biogaz, déchets env. 7,5 TWh (3% des besoins totaux) stratégie énergétique 2050 du Conseil Fédéral Contexte énergétique Suisse - sortie progressive du nucléaire - suppression des gaspillages (potentiels existants) - efficacité énergétique - énergies renouvelables - réduction des émissions - recherche et développement - augmentation des taxes - augmentation des rétributions / subsides / programmes 7 © SQS, janvier 2014 3 étapes dont la 1ère pour 2020 - projet de nouvelle loi fédérale sur l’énergie (+ dérivés ensuite) - incitation des cantons - différentes expertises, scénarii, perspectives - politique internationale stratégie énergétique 2050 du CF Contexte énergétique Suisse portail internet 8 © SQS, janvier 2014 Historique à propos des Systèmes de management de l’énergie 9 © SQS, janvier 2014 Systèmes de management de l’énergie Historique de la normalisation sur le management de l’énergie Danemark DS 2403:2001 2001 2005 Irlande I.S. 393:2005 2003 2007 2009 Afrique du sud SANS 879:2009 Chine GB/T 23331:2009 Europe EN 16001:2009 Thailande Ordonnances ministèrielles 2011 2000 10 © SQS, janvier 2014 Suède SS 627750:2003 Espagne UNE 216301:2007 Corée du Sud KSA 4000:2007 International ISO 50001 Juin 2001 Energy Management System (EnMS) ISO 50001:June 2011 USA ANSI / MSE 2000:2000 American National Standard on Energy Management ANSI/MSE 2000-2008* Issued: 2008 *current version Utilité et bénéfices d’un système de management de l’énergie 11 © SQS, janvier 2014 management de l’énergie SMÉ – utilité et bénéfices : aspects externes augmentation de la compétitivité efficacité énergétique image d’exploitation respectueuse des ressources communication objective transparence juridique interlocuteur professionnel vis-à-vis de l’autorité crédibilité approche responsable est favorable financièrement (bailleurs de fonds, actionnariat, autorités, société en général, etc.) 12 © SQS, janvier 2014 contribution réelle et objective à la protection climatique amélioration du bilan CO2 apport/contribution aux projets de l’état (fédéral et cantonal) par de bonnes performances énergétiques, fédérateur d’initiatives chez d’autres entreprises ou parmi la société SMÉ – utilité et bénéfices : aspects internes diminution des coûts par des coûts énergétiques moindres (coûts énergétiques, maintenance, équipements auxiliaires, déperditions thermiques, etc.) flux d’énergie plus transparents par une analyse de tous les processus à incidence énergétique, identification des potentiels d’économie d’énergie sur la base de données fondées, surveillance continue des flux d’énergie 13 © SQS, janvier 2014 sécurité juridique par une veille systématique, prise en considération des obligations légales et anticiper lors d’une évolution réduction des risques réduction des volumes de stockage et du nombre de transports de combustibles Overview de la norme ISO 50001 14 © SQS, janvier 2014 modèle de mise en place et de certification d‘un système de management pour l'amélioration continue de la performance énergétique et la diminution des émissions de gaz à effet de serre et autres impacts environnementaux ISO 50001 – 4.1 Exigences générales 15 © SQS, janvier 2014 applicable aux activités dont l'organisme a la maîtrise (bien définir son domaine d'application et périmètre) approche systématique applicable au niveau national et international intégrable dans un système de management existant p. ex. ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 Modèle de système de management de l'énergie selon ISO 50001 politique énergétique planification énergétique mise en œuvre fonctionnement revue de management surveillance mesure analyse amélioration continue 16 © SQS, janvier 2014 vérification mesure analyse audit interne du SMÉ NC CAPA ISO 50001 – Roue de Deming (PDCA) 17 © SQS, janvier 2014 de l’énergie ISO 50001 – Principes de base adaptés à la roue de Deming • revue management • statut SMÉ • actions correctives • actions préventives • vérification • SMÉ • politique • lois/autres • risques • objectifs • parties intéressées PLAN ACT 18 © SQS, janvier 2014 • indicateurs • analyse données • audits • lois/autres • déviations • planification activités • (bons) procédés • infrastructure • communication • entrées/sorties • instruction CHECK DO Parenthèse ISO 9004:2000 : les huit principes de management Principe 1 ORIENTATION CLIENT Les organismes dépendent de leurs clients, il convient donc qu’ils comprennent les besoins présents et futurs, qu’ils satisfassent leurs exigences et qu’ils s’efforcent d’aller au-devant de leurs attentes. Principe 2 LEADERSHIP Les dirigeants établissent la finalité et les orientations de l’organisme. Il convient qu’ils créent et maintiennent un environnement interne dans lequel les personnes peuvent pleinement s’impliquer dans la réalisation des objectifs de l’organisme. Principe 6 AMÉLIORATION CONTINUE Il convient que l’amélioration continue de la performance globale d’un organisme soit un objectif permanent de l’organisme. Principe 5 MANAGEMENT PAR APPROCHE SYSTÈME Identifier, comprendre et gérer les processus corrélés comme un système contribue à l’efficacité et l’efficience de l’organisme à atteindre ses objectifs. Les 8 principes 19 © SQS, janvier 2014 Principe 3 IMPLICATION DU PERSONNEL Les personnes à tous les niveaux sont l’essence même d’un organisme et leur totale implication de leur part permet d’utiliser leurs aptitudes au profit de l’organisme. Principe 4 APPROCHE PROCESSUS Un résultat escompté est atteint de façon plus efficiente lorsque les ressources et activités afférentes sont gérées comme un processus (approche dynamique). Principe 8 RELATIONS MUTUELLEMENT BÉNÉFIQUES AVEC LES FOURNISSEURS Un organisme et ses fournisseurs sont interdépendants et des relations mutuellement bénéfiques augmentent les capacités des deux organismes à créer de la valeur. Principe 7 APPROCHE FACTUELLE DE LA PRISE DE DÉCISION Les décisions efficaces se fondent sur l’analyse de données et d’informations, selon une méthode logique et intuitive. Les 8 principes de management ISO 50001 – Représentation « monument » des chapitres 4.5 mise en œuvre et fonctionnement 4.6 vérification 4.7 revue de direction 4.2 responsabilité 20 © SQS, janvier 2014 4.1 exigences générales 1. domaine d’application 4.3 politique énergétique 4.2 responsabilité de la direction 4.4 planification énergétique ISO 50001 – Représentation par chapitres de la norme 4.3 politique énergétique 4.7 revue de direction 4.1 exigences générales 3. définitions 1. domaine d’application 2. références normatives (vide) 4.2.1 direction 4.2.2 représentant de la direction 4.7.1 généralités 4.7.2 éléments d’entrée 4.7.3 éléments de sortie 4.6 vérification 4.2 responsabilité de la direction 4.6.2 évaluation conformité 4.6.1 surveillance, mesure, analyse 4.6.3 audit interne 21 © SQS, janvier 2014 4.4.1 généralités 4.4.2 exigences légales et autres 4.4.3 revue énergétique 4.5.2 compétence, formation, sensibilisation 4.5.3 communication 4.5.4 documentation 4.5.5 maîtrise opérationnelle 4.5.6 conception 4.6.4 NC, AC, AP 4.6.5 maîtrise enregistrements 4.4.4 consommation référence 4.4.5 indicateurs performance énergétique 4.4.6 objectifs et cibles énergétiques, plans d’action 4.5.1 généralités 4.5.7 achats 4.4 planification énergétique 4.5 mise en œuvre, fonctionnement 4.6.3 audit interne Contenu de la norme ISO 50001 22 © SQS, janvier 2014 ISO 50001 – 4.2 responsabilité de la Direction – commentaires préliminaires engagement entretien SMÉ efficacité É amélioration continue responsabilités organigramme représentant ressources communication int./ext. revue management entrées analyse sorties politique É adaptée engagement (am. cont. / perf.) diffusée ISO 50001 23 © SQS, janvier 2014 périmètre défini communication maintien à jour ressources conformité légale performance É responsabilités ressources communication SMÉ diffusée comprise revue IPÉ uploads/Management/ sqs-presentation-iso50001-2014-cees-fribourg.pdf