L’excellence n’est plus un objectif, c’est une exigence. Qualité Comptabilité I

L’excellence n’est plus un objectif, c’est une exigence. Qualité Comptabilité Informatique Juridique Management RH Sécurité Achats Logistique Préparation aux concours Soins Accompagnement Services Formations Imprimé sur papier Des ressources au service de vos parcours de formation Pour accompagner la définition de votre projet de formation au niveau individuel et collectif, Santexcel met à disposition de l’ensemble des établissements ses compétences en ­ ingénierie pédagogique. Pour en savoir plus sur nos ­ programmes, construire une forma­ tion sur mesure ou vous aider à arbitrer des choix, n’hésitez pas à contacter la cellule relation avec les établissements. Tél. 0825 825 398 Fax 03 28 55 67 35 contact@santexcel.com «  Nous avons le choix entre les changements dans lesquels nous serons entrainés et ceux que nous avons su vouloir et accomplir » - J. Monet Chers Adhérents, Chers Collègues et Amis, Mon action de rénovation du panel des formations du Groupe SANTEXCEL peut se résumer par la citation ci-dessus de Jean Monet que vous ne pouvez que partager avec moi eu égard aux responsabilités qui sont les vôtres dans vos établissements. Le partage et la valorisation d’expériences, la nécessaire mise en commun sont des facteurs clés de succès pour la réussite du changement, ce à quoi le Groupe SANTEXCEL dont j’ai pris la direction en juin 2010 est fortement attaché. CONSTRUIRE, INNOVER, NEGOCIER, FEDERER, ACCOMPAGNER, OPTIMISER, TRAVAILLER DANS LE CHANGEMENT Les responsables des établissements, qu’ils soient du Secteur Sanitaire, Médico-social, ou social sont de véritables équilibristes des temps modernes. Les lois, décrets, circulaires se succèdent et font évoluer l’environnement ce qui nécessite de repenser les organisations et à se doter d’une stratégie clairement affichée. La formation continue tout au long de la vie professionnelle est nécessaire à une excellente prise en main des nombreux chantiers auxquels cadres et dirigeants doivent s’atteler. L’acquisition de savoir faire nouveaux, la motivation des salariés sont autant de conditions indispensables au succès. Le projet de formation de l’établissement doit assortir l’évolution des compétences, la mobilisation des énergies et la volonté de réussite dans la durée et selon une méthodologie. Le GIP SANTEXCEL à travers ce catalogue des formations 2011 vous propose un large choix de formations et de propositions de prestations et d’accompagnement. Dans un souci de recherche d’efficience, ce catalogue 2011 sera mis en ligne sur le site du Groupe SANTEXCEL ; de nouveaux produits vous seront également proposés dès les prochains mois. Le Groupe Santexcel a pris des accords de partenariat afin de rapidement se positionner sur des objectifs de qualité, d’évaluation et d’optimisation de la performance pour ses actions de formation. Aussi, dès cette rentrée 2010-2011, nous pouvons vous proposer pour les actions de formation : -  Une évaluation - réalisée en 3 phases - pour les stagiaires et formateurs. Ce support d’évaluation sera remis aux établissements qui pourront l’utiliser dans le cadre de la démarche de certification. -  Des prestations de service et d’accompagnement en matière de politique des achats, de PMSI, de comptabilité analytique et un support mutualisé pour vous faciliter la réalisation du plan de formation de votre établissement -  Des actions spécifiques via notre Centre de Ressources Juridiques LEXANTE pour la mise en œuvre de la loi HPST -  Une approche globale pour la mise en place, le management et la gestion des Pôles au sein des établissements (Agrément ANAP en cours) -  De nouveaux produits : en matière de gestion des ressources humaines notamment Itinéraire Cadres, produit développé entre SANTEXCEL, l’Université de Lille et l’ANFH Nord / Pas- de-Calais -  Pour la fonction soins : Des produits spécifiques proposés par le nouveau responsable du département des Soins du Groupe SANTEXCEL En Juin 2010, le Conseil d’Administration du GIP SANTEXCEL a demandé de proposer des produits plus adaptés et répondant au mieux aux spécificités du secteur médico-social ; des actions seront donc menées sur le terrain en ce sens afin de proposer des réponses de proximité à ces établissements. Le Groupe SANTEXCEL s’inscrit donc au cœur des problématiques et des besoins sanitaires, médico-sociaux et plus que jamais souhaite s’ouvrir et se positionner dans une politique de réseaux et de partenariat au profit des établissements et structures. Voici dans les grandes lignes nos stratégies 2011 ; notre ambition et surtout notre mission première étant d’être à votre écoute et à vous satisfaire avec des produits adaptés, novateurs dans un contexte de qualité et de performance. Alain Lecherf Directeur Général NB : Pour ce qui est de l’avenir, il ne s’agit pas de le prévoir mais de le rendre possible. Antoine de Saint Exupéry Sommaire Soins généraux Compétence et exper- tise : soins généraux Accompagnement et tutorat de stage p. 11 Du raisonnement clinique aux transmissions ciblées p. 11 Le pied diabétique p. 11 Soigner et éduquer les personnes diabétiques p. 12 L’éducation thérapeutique du patient : du concept à la pratique p. 12 Le rôle des infirmier(e)s en cancérologie p. 12 La chimiothérapie en cancérologie p. 13 Les enjeux socio-économiques de la dénutrition et la conduite des CLAN p. 13 Les soins palliatifs, cycle long p. 13 Hyperbarie médicale - Stage de Perfectionnement Mention C, Clas- ses 1 et 2 p. 13 nouveauté 2011 La fonction de brancardier – Niveau 1 p. 14 nouveauté 2011 Formation destinée aux Agents d’entretien p. 14 L’infirmier(e) face aux situations de détresse vitale p. 14 Soins infirmiers en situation critique p. 15 Soins infirmiers en salle de surveillance post-inter p. 15 L’infirmier(e) en service de chirurgie ambulatoire p. 15 nouveauté 2011 Rôle infirmier dans la cicatrisation- des plaies chroniques p. 16 Cycle de perfectionnement des infirmiers des services de réanimation et de soins intensifs  p. 16 Cycle de perfectionnement des infirmiers des services d’accueil et d’urgences p. 17 nouveauté 2011 Prendre en charge une personne porteuse d’une stomie p. 17 nouveauté 2011 Les soins palliatifs en cancérologie - Approche pluridisciplinaire p. 17 nouveauté 2011 Dispositif d’annonce en cancérologie p. 18 nouveauté 2011 Traitement oncologique : prise en charge globale : de la théorie à la pratique p. 18 nouveauté 2011 Prise en charge infirmière des patientes ayant subi une vulvectomie p. 18 nouveauté 2011 Prise en charge nutritionnelle du patient adulte en cancérologie p. 19 nouveauté 2011 Prise en charge infirmière d’un patient atteint d’un cancer ORL p. 19 nouveauté 2011 La fonction de formateur p. 19 Compétence et exper- tise : Pédiatrie Formation à l’observation des bébés selon la méthode Esther Bick p. 20 Accompagnement des parents dans l’annonce d’un diagnostic grave et en cas de décès d’un enfant p. 20 Accueillir des enfant atteints de pathologies lourdes p. 20 La mère, l’enfant et la famille dans les différentes cultures et religions  p. 21 Formation aux troubles du langage chez l’enfant et l’adolescent p. 21 Prise en charge de l’obésité infan- tile p. 21 Compétence et expertise : personnes âgées nouveauté 2011 Introduction à l’onco-gériatrie p. 22 nouveauté 2011 Assistant de soins en gérontologie p. 22 nouveauté 2011 Aide à la toilette p. 23 nouveauté 2011 L’approche du deuil p. 23 nouveauté 2011 Respect de l’intimité p. 23 Compétence et expertise : Psychiatrie Ecoute et relation d’aide p. 24 Approche psychiatrique des trou- bles du comportement (base) p. 24 Approche psychiatrique des trou- bles du comportement (Perfectionnement) p. 24 La souffrance psychique en psy- chiatrie : notions de base p. 25 Tentatives de suicide et comportements suicidaires p. 25 La toxicomanie p. 26 La prise en charge du malade alcoo- lique p. 26 Approche singulière de l’addictologie p. 26 Initiation à l’Art-thérapie p. 27 nouveauté 2011 Urgence et psychotraumatismep. 27 nouveauté 2011 Urgence et psychiatrie de liaison p. 28 nouveauté 2011 Urgence et addictologie p. 28 nouveauté 2011 Urgence et suicide p. 28 nouveauté 2011 Urgences psychiatriques p. 29 Communication Médiation Dispositif d’annonce pour maladie grave p. 30 Accueil des personnes sourdes et malentendantes à l’hôpital Niveau 1 p. 30 Accueil des personnes sourdes et malentendantes à l’hôpital Niveau 2 p. 30 Travail et relation de soins la nuitp. 31 La relation d’aide dans le contexte périnatal p. 31 Gestion du stress p. 31 Accueil en réanimation du patient et de sa famille p. 32 Soins palliatifs et stress des soignants p. 33 Accompagnement de fin de vie, douleur et rites funéraires p. 33 Harcèlement moral p. 33 nouveauté 2011 Gestion des situations de violence et de l’agressivité p. 34 nouveauté 2011 Développer des aptitudes à gérer le stress, les émotions, l’anxiété p. 34 Prévention des risques Hygiène hospitalière : actualisation des connaissances  p. 35 nouveauté 2011 Hygiène des mains et infection Nosocomiale p. 35 La Matériovigilance p. 36 Sécurité transfusionnelle et hémovigilance p. 36 La sécurité dans l’utilisation des lasers médicaux p. 36 Radioprotection des patients exposés au rayonnement ionisant (module commun) p. 37 Conduite des autoclaves p. 37 Prévention des rachialgies Manutention des charges inertes p. 38 Accompagnement et VAE Validation des acquis de l’expérience des auxiliaires de puériculture p. 39 Validation des acquis de l’expé- rience des aides soignants p. 39 Validation des acquis de l’expé- rience des aides soignants Accompagnement dossier uploads/Management/ santexcel-catalogue-2011.pdf

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  • Publié le Apv 21, 2021
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