Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

1 CBCG COCODY / FC GE MOUSSO CONSTANT SOMMAIRE………………………………………………………………………………………

1 CBCG COCODY / FC GE MOUSSO CONSTANT SOMMAIRE…………………………………………………………………………………………………………………………... 1 REMERCIEMENTS ………………………………………………………………………………………………………………. 2 AVANT –PROPOS ……………………........................................................................................ 3 a 4 INTRODUCTION GENERALE ……………………………………………………………………….…………………………..…...5 PREMIERE PARTIE : ORGANISATION GENERALE DE PIS……………………………………………………… 6 1 PRESENTATION DE PROPRE IVOIRE SERVICE ……………………………………………………………….. 7 A historique ……………………………………………………………….…………………………………………………….. 7 B statut juridique …............................................................................................................ 7 C organigramme……………………………………………………………………………………………………………………….8 2 FONCTIONNEMENT DE PROPRE IVOIRE SERVICES………………………………………………………….. 9 A les services ……………………………………………………………………………………………………………………… 9 A.1 la direction ……………………………………………………………………………………………………………………….. 9 A.2 service approvisionnement et vente………………………………………………………………………………….. 9 3 PRESENTATION DU SERVICE ACCUEIL………………………………………………………………………………….10 A organisation…………………………………………………………………………………………………………………10 a 11 DEUXIEME PARTIE : TRAVAUX EFFECTUES …………………………………………………………………………… 12 4 ANALYSE FONCTIONNEMENT COMPTABLE ……………………………………………………………………. 13 4.1 Support de l’organisation comptable ………………………………………………………………………….13 à 15 4.2 Procédure et principales étapes de l’organisation comptable de pis ………………………………….15 4.2.1 contrôle ……………………………………………………………………………………………………………………….15 a16 4.2.2 Imputation comptable ou la pré-comptabilisation ………………………………………………………16 a 17 4.2.3 Saisie ou transcription (comptabilisation)…………………………………………………………………17 a 18 4.2.4 Rangement des pièces comptable ………………………………………………………………….……………….. 18 4.3 Étude et description de quelques opérations comptable de PIS ………………………………………….19 4.3.1 Achats et fournisseur assimilés………………………………………………………………………………….19 a 21 4.3.1 Vente et clients assimilés ……………………………………………………………………………………………21 a 22 4.3.3 Trésorerie …………………………………………………………………………………………………………………22 à 23 4.4 Recommandation ………………………………………………………………………………………………………………24 CONCLUSION GENERALE ……………………………………………………………………………..………………………. 25 ANNEXE ……………………………………………………………………………………………………………………….. ………. 26 SOMMAIRE 2 CBCG COCODY / FC GE MOUSSO CONSTANT REMERCIEMENT A travers ce rapport, l’occasion nous est donné de remercier tous ceux qui d’une manière ou d’une autre m’ont aidé depuis notre inscription a école jusqu’a l’élaboration du présent rapport. Je voudrais de manière particulière remercier d’abord : - Monsieur BLEHOU AKA Directeur de CBCG de Cocody et son personnel pour leur disponibilité. - Mme FOFANA responsable du service serf qui m’a aidé a trouvé mon stage. A Mr. SIDIBE professeur CERTIFIE DE FISCALITE et à tous ces collègues qui n’ont ménagé aucun effort pour nous transmettre leurs connaissances dans les différentes matières et leurs expériences. Ensuite : - Monsieur YAPO ALEXIS Directeur Général de la société Propre Ivoire Services pour la politique d’ouverture de cette entreprise aux stagiaires en fin de formation et son collaborateur ZANNOU ALAIN - Monsieur YAPO N’DOHI MESMIN Responsable du Service Administration et Financier mon encadreur pendant le stage Mlle MOUSSO Jeanne Joëlle assistante de direction Pour leur bonnes collaboration et de m’avoir accueilli durant ce stage REMERCIEMENTS 3 CBCG COCODY / FC GE MOUSSO CONSTANT AVANT –PROPOS Situé dans la commune de cocody dans le secteur lycée technique, IPNET, AGEFOP le centre bureautique de communication et de gestion (CBCG) un établissement public de l’état a pour vocation la formation dans les métiers du tertiaire tels que les finances ; la comptabilité et la gestion ; logistique transport ; assistanat de direction ; gestion commerciale. A ce titre, elle dispose de deux cycles de formation. Le deuxième cycle forme au brevet de technicien supérieur (BTS D’Etats) et le premier cycle au brevet de technicien (BT). Pour assurer cette formation, l’école bénéficie du service des enseignants de qualité (professeur certifié de l’état, qui souvent responsable d’entreprise) Le stage en entreprise a la fin de la formation permet aux étudiants de mettre en pratique (si possible) leurs connaissances théoriques et surtout de se familiariser avec les réalités de l’entreprise. Ce passage en entreprise est sanctionné par un rapport de stage soutenu par l’étudiant devant le jury. Nous avons effectué dans ce cadre un stage à la société PROPRE IVOIRE SERVICE en Côte-D’ivoire au services ADMISTRATION ET FINANCIER. A la suite de ce stage nous avons redirigé ce rapport qui relate de ce que nous avons fait et observé durant notre séjour dans cette société. AVANT -PROPOS 4 CBCG COCODY / FC GE MOUSSO CONSTANT Aussi nous aurions souhaité un stage dans un cabinet comptable pour mettre en pratique ce que nous avons reçu au cours de notre formation. Cependant, force de reconnaitre le mérite de ces entreprise qui acceptent de recevoir tout genre de stagiaire afin de leur permettre de vivre les réalités de l’entreprise et de rédiger un rapport de stage sans le lequel leur diplôme ne saurait être validé. Nous leur devons pour cela reconnaissances infinie. 5 CBCG COCODY / FC GE MOUSSO CONSTANT INTRODUCTION Apres une formation théorique de deux années au centre bureautique de communication et de gestion (CBCG) de cocody, suivi d’un examen écrit ; pour l’obtention du BTS, il nous fallait un stage en entreprise. Ce stage est sanctionne par un rapport qui est soutenu par un jury. Il nous permet de nous confronter aux réalités de l’entreprise et de nous y adapter. C’est dans ce cadre que la société Propre Ivoire Services a bien voulu nous accueillir pendant trois mois à son service administration et financier Dans ce présent rapport, il s’agira pour nous de voir ces différents départements mais surtout De participe à la tenue de la comptabilité et la gestion aux seins de ce dit service. Pour ce fait dans un premier temps nous présenterons l’organisation générale de PIS, et en seconde partie nous apprécierons l’organisation comptable de ce service. INTRODUCTION 6 CBCG COCODY / FC GE MOUSSO CONSTANT Première partie : ORGANISATION GENERALE DE PIS 7 CBCG COCODY / FC GE MOUSSO CONSTANT 1 PRESENTATION DE PROPRE IVOIRE SERVICES A) Historique Dans le soucis de satisfaire les besoins de la population d’adzope et autre localité de cette région en matière de boisson gazeuse et autres produits alcoolisés que PIS a été Créé en début d’avril 2008 PIS par une seule personne du nom de MR YAPO ALEXIS avec un capital social de 1000000 CFA . IL est important de savoir que le sigle PIS signifie PROPRE IVOIRE SERVICE B) STATUT JURIDIQUE ET ACTIVITE PIS est une société à responsabilité limité (SARL) de droit ivoirien reconnu par la DGI sous numéro compte : CC 0804280. Son siège est situé dans commune de cocody précisément à la rivera 2 route du golf hôtel non loin de l’agence MTN et le dépôt de boisson se trouve a AGOU région D’ADZOPE. Son administration et son fonctionnement sont régis par le droit ivoirien et Conformément aux dispositions de l’organisation pour l’harmonisation en Afrique du droit des affaires (OHADA) PIS administré par un directeur général (DG) Elle a pour activité principale la commercialisation de boisson et autre produit gazeuse 8 CBCG COCODY / FC GE MOUSSO CONSTANT C - organigramme de PIS DG MR YAPO ALEXIS RESPONSABLE ADMINISTRATION ET COMPTABILITE MR YAPO MESMIN MOI STAGIAIRE RESPONSABLE SERVICE APPROVISIONNEMENT ET VENTE N'DOHI JEAN CLAUDE ASSISTANT DIRECTION JANNE JOELLE 9 CBCG COCODY / FC GE MOUSSO CONSTANT 2 Fonctionnement de propres Ivoire services A) Les services Pour mener a bien ses activités, et conforment aux dispositions du droit ivoirien et de l’OHADA régissant les SARL la société propre ivoire services s est subdivise en plusieurs services : - La direction - Service Administration et finances - Service approvisionnement A.1) la direction La direction tenue par le directeur général accompagné par une assistance de direction a pour rôle de fixer les objectifs de l’entreprise en matière de chiffre d’affaires ; de la procédure interne de travail et le suivi des taches confié à chaque secteur d’activité A.2) Service approvisionnement et vente Les travaux de ce service se situent à deux niveaux  1er niveau : effectuer, les achats en relevant les besoins des dépôts à la comptabilité qui émet ses besoins aux fournisseurs sur un bond commande (voir annexe 1) -vérifier si les livraisons sont conformités aux bons de commande et en bon états -Gérer le stock en magasin en déterminant les stocks de sécurité, quand il faut passe commande 10 CBCG COCODY / FC GE MOUSSO CONSTANT  2ème niveau : procéder à la vente des différents produits et déterminé les besoins des clients pour la prochaine commande. 3 PRESENTATION DU SERVICE D’ACCUEIL : administration et comptabilité A) ROLE ET ORGANISATION : Ce service est subdivise en trois grand journaux comptable Journal achat : elle contient les opérations d’achats ; traitement des commandes ; dette et règlement fournisseur Journal vente : elle contient toute les ventes effectues ; d établir les factures de vente ; identification des clients et détermination des créances clients et le règlement des clients La trésorerie : c’est la comptabilité qui s’occupe -Contrôle des entrées et sorties de fonds -Optimiser la gestion de trésorerie dans un sens de sécurité et de rentabilité SERVICE COMPTABILITE JOURNAL ACHAT JOURNAL VENTE JOURNAL DE TRESORERIE 11 CBCG COCODY / FC GE MOUSSO CONSTANT -S’assurer de la bonne application des conditions bancaires : jours de valeur, frais appliques sur flux de trésorerie Elle contient le journal de caisse ; de banque NB : nous rappelons qu’en plus des taches comptables effectuées par ce service il effectue des tâches administratives telles gestion du personnel, les déclarations fiscales ( IS ; CNPS ; assurance ; la paie ect..) 12 CBCG COCODY / FC GE MOUSSO CONSTANT Deuxième partie Travaux Effectue 13 CBCG COCODY / FC GE MOUSSO CONSTANT 4 -ANALYSE DU FONCTIONNEMENT COMPTABLE Comme l’ensemble des entreprises évoluant dans l’espace économique ivoirien, PIS demeure soumis à des obligations strictes d’ordre juridique imposé par le législateur. Ces obligations comptables visent principalement à contraindre les entreprises à présenter une image fidèle de leur patrimoine, de leur situation financière uploads/Management/ rapportdestagefini-140322161921-phpapp02.pdf