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RAPPORT DE STAGE Cabinet BEN CHERIF & ASSOCIES Audit & Conseil e au C Stage au

RAPPORT DE STAGE Cabinet BEN CHERIF & ASSOCIES Audit & Conseil e au C Stage au Cabinet BEN CHERIF & ASSOCIES DU 01 au 31 2009 Réalisé par : Mountassir Badr N°d’inscription : 2135 Encadrant de l’école : Mme : ASLI Encadrant de l’entreprise : Mr : Youssef Fadil C’est pour moi un réel plaisir de vous présenter ci-joint, mon rapport de stage. Un rapport qui décrit certes, l’expérience acquise durant ma formation au cabinet BEN CHERIF & ASSOCIES du 01 Juillet au 31 Juillet 2009. Je voudrais à cette occasion adresser une mention particulière à Monsieur ABDENBI BEN CHERIF. Experts Comptables et commissaires aux comptes, Gérant, pour son accueil dans son cabinet et au sein de son équipe, ainsi que ces recommandations pour les missions et les taches qui m’ont été affectées par son aimable direction tout au long de mon stage. CABINET BEN CHERIF & ASSOCIES CABINET BEN CHERIF & ASSOCIES Sommaire • Avant-propos • Remerciements • Introduction…………………………………………………… ……………………………………1 • Présentation de l’établissement d’accueil………………….…………………………5 • Les Missions du Cabinet………………………………………………………… …………….6 Partie 1 : PARTIE THEORIQUE : LE COMMISSARIAT AUX COMPTES. ………………………………7 I. La dimension de la mission……………………………………………………………………… …………. …7 1-Nature et rôle du commissariat aux comptes……………………………………………………....8 2- Evolution historique du commissariat aux comptes……………………………………………..8 3- Diversité des missions et champ d'application du commissariat aux comptes……..9 4- Caractéristiques générales des missions………………………………………………………………9 5- Particularités d'exercice du commissariat aux comptes…………….………………………….14 II- Le commissariat aux comptes : Démarche générale, méthodes et techniques………….15 1- Présentation d'ensemble………………………………………………………………… …………………15 2- Acceptation de la mission……………………………………………………………………… …….…….16 3-Les phases du commissariat aux comptes……………………………………………………………16 4- Prise de connaissance et orientation de la mission…………………………………………….17 4.1. Les risques généraux d'audit……………………………………………………………. ……………….18 4.2. Identification des domaines et des systèmes significatifs……………………….…………21 4.3 Rédaction d'un programme général de travail (ou plan de mission)………………….23 5- Appréciation du contrôle interne ………………………………………………………………………..24 6- Contrôle des comptes…………………………………………………………………… …………………….29 6.1. Examen des états de synthèse…………………………………………………………………… ……..30 6.2. Techniques de contrôle des comptes………………………………………………………………..31 Partie 2 : Mission de commissariat aux comptes……………………………………….40 I. Méthodologie……………………………………………… ……………………………………41 1. Présentation de la mission…………………………………………………………… ……………..41 2. Les principales phases de la mission…………………………………………………………..4 1 3. Les programmes de travail ……………………………………………………………………… …43 4. La synthèse du contrôle des comptes…………………………………………………………58 5. Le rapport du commissariat aux comptes……………………………………………………60 • Conclusion……………………………………………………… …………………………………..61 • Glossaire……………………………………………………… ………………………………..……63 • Bibliographie………………………………………………… …………………………………….66 Avant propos En complément de la formation dispensée tout au long de notre cursus d’étude à l’ENCG –Settat, nous sommes amenés à passer des stages professionnels au sein des entreprises pour adjoindre cette expérience professionnelle aux acquis théorique de notre formation universitaire. Intéressé par une carrière d’Audit et d’expertise comptable, j’ai choisi cabinet BEN-CHERIF & ASSOCIES comme établissement d’accueil, afin de profiter de l’expérience d’un staff dynamique, compétent, unanimement reconnu par sa notoriété dans son domaine. Quoiqu’elle soit ardue, la période de stage reste une expérience très enrichissante pour valoriser mes aspirations professionnelles. Remerciements Je tiens à adresser mes sincères remerciements et mes gratitudes à tous ceux qui m’ont ont aidé dans l’accomplissement de ce travail, plus précisément : •A madame ASLI, mon encadrante interne. • A Monsieur FADIL YOUSSEF, Auditeur, mon encadrant de mission. • A Monsieur LATIF NABIL , Auditeur . • A Monsieur Khalil , Chef comptable. Au personnel du cabinet BEN-CHERIF & ASSOCIE et à toute personne, qui, ayant contribué de prés ou de loin à la réussite de ce travail. Je vous remercie pour l’assistance continue, l’encadrement fructueux, la disponibilité et l’intérêt que vous avez suscité tout au long de l’étude. Votre aide et vos conseils m'ont été d’une grande utilité. INTRODUCTION Dans un monde où la concurrence s’accentue de jour en jour, dans un marché où la différenciation et les compétences sont de plus en plus demandées et où l’image de marque varie constamment, le souci de positionnement s’avère crucial pour tout organisme désirant atteindre son objectif ultime, la performance grâce à la compétence. Les documents financiers sur lesquels se basent les dirigeants pour définir les orientations de leurs sociétés sont- ils pertinents et suffisamment fiables ? Les informations publiées par l'entreprise et destinées aux tiers avec lesquels elle entretient des relations financières ou commerciales sont-elles sincères ? C'est dans le but d'alléger le poids de ces interrogations et de ces incertitudes que s'est développée une pratique progressivement reconnue et même rendue, dans un certain nombre de cas, obligatoire : L'audit comptable et financier. L'audit recouvre, dans les faits un concept assez large. Il consiste ; d'une manière générale ; en un examen mené par un observateur sur la manière dont est exercée une activité par rapport à des critères spécifiques à cette activité. L'audit financier ; dont le développement est allé en parallèle avec celui de la comptabilité ; représente sans aucun doute l'aspect le plus connue des formes d'audit. La diversité des définitions données à l'audit due à la richesse et à la largeur du concept a donné lieu à l'intervention dans les différents pays de diverses organisations professionnelles qui veillent à la détermination de règles professionnelles, à leur constante amélioration et à leur respect par ceux qui exercent le métier : Les auditeurs, appelés encore dans les pays francophones réviseurs comptables. Au Maroc, l'audit peut être entendu comme un examen auquel procède un professionnel compétent et indépendant en vue d'exprimer une opinion motivée sur la régularité et la sincérité du bilan et des comptes de résultat de l'entreprise. Il semble toutefois que les définitions données au terme sont parfois restrictives en ce sens qu'elles visent particulièrement l'activité exercée dans un cadre légal prédéfini et obligatoire qui se confond le plus souvent au Maroc avec le commissariat aux comptes. D'une part, l'exigence d'une opinion professionnelle et indépendante sur l'information financière publiée se fait sentir de plus en plus dans les textes législatifs et réglementaires. Et d'autre part, ces derniers ont tendance à élargir cette obligation légale à des organismes à statut particulier notamment les coopératives du fait des pressions qui se font sentir et qui visent à côté de l'élargissement du champ d'application du commissariat aux comptes l'abaissement des seuils obligeant les sociétés au recours au contrôle légal. La loi 17-95 sur les sociétés commerciales définit de manière générale dans son article 166 la mission du commissaire aux comptes : «Le ou les commissaires aux comptes ont pour mission permanente, à l'exclusion de toute immixtion dans la gestion, de vérifier, les valeurs et les livres, les documents comptables de la société et de vérifier la conformité de sa comptabilité, aux règles en vigueur. Ils vérifient également la sincérité et la concordance, avec les états de synthèse, des informations données dans le rapport de gestion du conseil d'administration ou du directoire et dans les documents adressés aux actionnaires sur le patrimoine de la société, sa situation financière et ses résultats. Le ou les commissaires aux comptes s'assurent que l'égalité a été respectée entre les actionnaires. ». Mais, l'audit comptable et financier ne se limite pas au seul commissariat aux comptes obligatoire. En effet, des entreprises peuvent souhaiter l'intervention d'un auditeur externe à la suite d'un événement particulier ou avant de s'engager dans un projet déterminé. C'est ainsi qu'on peut distinguer les différentes missions d'audit suivantes : Un examen limité se penchant sur un aspect particulier des contrôles, ces missions permettent d'avoir un premier diagnostic de la situation ou d'aider à la prise d'une décision urgente.  Une mission d'examen sur la base de procédures convenues où l'auditeur met en œuvre des procédures d'audit définies d'un commun accord entre lui, l'entité et tous les tiers concernés pour communiquer les constatations résultant de ses travaux. Les destinataires du rapport tirent eux-mêmes les conclusions des travaux de l'auditeur.  Une mission de compilation, dans laquelle le professionnel utilise ses compétences de comptable, et non celles d'auditeur, en vue de recueillir, classer et faire la synthèse d'informations financières. Le travail effectué est un travail de synthèse visant la compréhension facile des états de synthèse. Ces différentes catégories d'audit, ne divergeant pas notablement dans la manière de leur réalisation, ne présentent toutefois pas le même degré d'assurance. Afin de distinguer l'audit réalisé par le commissaire aux comptes ; dans le cadre de sa mission telle qu'elle est définie par la loi ; de celui réalisé par un auditeur externe, de manière régulière ou pour répondre à des besoins spécifiques, le premier est appelé audit légal et le second audit contractuel, ces travaux sont diligentés par une même nature d'intervenants, à savoir des professionnels indépendants, regroupés le plus souvent en cabinets d'audit, et titulaires du titre de commissaire aux comptes qui ne peut être porté au Maroc que par des experts-comptables, ces derniers engagent leurs responsabilités civile, disciplinaire et pénale dans l'exercice de leurs travaux. Quel que soit le contexte dans lequel est exercé l'audit comptable et financier, celui-ci vise à atteindre les mêmes objectifs généraux, l'atteinte de ces objectifs passe par l'application de méthodes spécifiques et l'utilisation de techniques particulières. Les résultats de l'audit se concrétisent par des rapports dont la forme, pour en faciliter l'utilisation ; a fait l'objet d'efforts importants de standardisation par les organisations professionnelles. La correcte compréhension de ces rapports permet de mieux comprendre la finalité, uploads/Management/ rapport-de-stage-cabinet-daudit-cac.pdf