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1 Dédicace…………………………………………………………………………………………………………… …………………………….. Remerciement…

1 Dédicace…………………………………………………………………………………………………………… …………………………….. Remerciement…………………………………………………………………………………………………… ………………………………. Avant propos……………………………………………………………………………………………………………… ……………………. Résume……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………… Liste des abréviations……………………………………………………………………………………………………… ………………. INTRODUCTION GENERALE……………………………………………………………………………………………………… ….. PARTIE I: Présentations générale de la structure d’accueil CHAPITRE I: Historique et organisation………………………………………………………………………………………… I. Historique………………………………………………………………………………………………… …………………………. II. Présentation…………………………………………………………………………………………… …………………………… III. Organisation fonctionnelles des différentes directions………………………………………………………… IV. Fonctions des différentes directions……………………………………………………………………………………. 2 1. La Direction Générale ………………………………………………………………………………………….. 2. La Direction Technique……………………………………………………………..……… 3. La Direction Administrative et Financière………………………………………….. 4. La Direction des Ressources Humaines……………………………………………. 5. La Direction Commerciale, Marketing et Communication………………….. CHAPITRE II: activités de l’entreprise……………………………………………………………. I. Objectifs………………………………………………………………………………………………… II. Domaines……………………………………………………………………………………………… 1. L’électricité (Générale & Industrielle)………………………… ………………… 2. L’électrotechnique…………………………………………………………………………… III. Etendues des prestations …………………………………………………………………… 1. En électricité…………………………………………………………………………………………… 2. En électrotechnique………………………………………………………………………….. 3. Autres prestations……………………………………………………………………………… IV. Quelques matériels et outillages de travail…………………………………………….. V. Les partenaires………………………………………………………………………………………… PARTIE II: Présentation générale du réseau CHAPITRE I : Caractéristique générale du réseau……………………………………….. I. Régime de tension……………………………………………………………………………….. II. Réseau unifilaire HTB/HTA ………………………………………………………….. III. Analyse fonctionnelle du réseau HTB/HTA en régime normale…………. IV. Réseau de distribution………………………………………………………………. CHAPITRE II: Plan de protection…………………………………………………………………… I. Régime de neutre………………………………………………………………………………… II. Organisation du plan de protection ………………………………………………….. III. Principe de protection……………………………………………………………. PARTIE III: ETUDE REALISEE 3 CHAPITRE I: Etude des charges…………………………………………………………………………………………………………. I. Contexte d’étude …………………………………………………………………………………… II. Bilan de puissance …………………………………………………………………………………. 1. Puissance active……………………………………………………………………………… 2. Puissance réactive………………………………………………………………………….. 3. Puissance apparente ……………………………………………………………………… III. Effets de la puissance réactive sur le réseau………………………………………….. CHAPITRE II: Etudes de la batterie………………………………………………………………… I. Caractéristiques de l’armoire de compensation …………………………………… 1. Puissance et tension assignée………………………………………………. 2. Manœuvre………………………………………………………………………………. 3. Protection condensateur, de la batterie et du câble d’alimentation……………………………. a. Condensateur……………………………………………………………………………… b. Batteries……………………………………………………………………………………. c. Câble d’alimentation……………………………………………………………………………… 4. Type de compensation et système de compensation…………………………………………………… II. Schéma de raccordement et de connexions………………………………………………………………………… III. Fonctionnement……………………………………………………………………………………… IV. Installation……………………………………………………………………………………………… 1. Conditions environnementales…………………………………………………………………………… 2. Câbles de raccordement…………………………………………………………………………………… 3. Plan de tirage ……………………………………………………………………… V. Avantages de la compensation…………………………………………………………………. CONCLUSION GENERALE……………………………………………………………………. 4 Mise en service………………………………………………………………………………… LISTE DES ABREVIATIONS IS2E : Ingénierie des Systèmes Electriques et Expertises HTB : Haute tension type B HTA : Haute tension type A JB : jeux de barre TC : Transformateur de courant BNP : Bobine du point neutre TFO : Transformateur LISTE DES TABLEAUX Tableau 1 : niveau de tension………………………………………………………………………… Tableau 2 : caractéristiques maximale………………………………………………………….. Tableau 3 : niveau de fonctionnement………………………………………………………….. TABLEAU 4 : caractéristes après compensation……………………………………………… LISTES DES FIGURES FIGURE 2 : Transformateur de courant…………………………………………………………… FIGURE 3: Relais de protection…………………………………………………………………………. Figure 4 : Principe de fonctionnement du système de protection………………… FIGURE 5 : Bilan de puissance…………………………………………………………………………. FIGURE 6 : Batterie de condensateur……………………………………………………………….. FIGURE 7 : Vue externe d’un condensateur H.T…………………………………………………… FIGURE 8 : Vue interne d’un condensateur H.T………………………………………………….. LISTE DES SCHEMAS 5 SCHEMA 1 : Poste HTB folio 1……………………………………………………………………… SCHEMA 2 : Poste HTB folio 2………………………………………………………………………….. SCHEMA 3 : Poste HTA folio 1…………………………………………………………………….. SCHEMA 4 : Poste HTA folio 2……………………………………………………………………….. SCHEMA 5 : Vue générale de la rame 2…………………………………………………………. Schéma 6 : système de protection des condensateurs……………………………………… SCHEMA 7: schéma de puissance…………………………………………………………………….. SCHEMA 8: Carnet de câble……………………………………………………………………………. 6 La Côte d’Ivoire, plate-forme incontournable dans la sous région, tient son succès de la formation de hauts cadres et de techniciens supérieurs compétents et compétitifs. En effet, c’est dans le souci de fournir aux entreprises implantées sur son territoire des cadres dans tous les domaines qu’en 1962 a été crée le Groupe LOKO. Ce groupe regroupe en son sein seize écoles dont : - Une université - Dix grandes écoles - Cinq écoles secondaires Deux types d’enseignement :  Enseignement secondaire : 1er cycle BEPC 2e cycle BAC  Enseignement supérieur 1er cycle BTS 2e cycle ingénieur 3e cycle master Le cycle BTS assure la formation technique dans plusieurs domaines dont : - Tertiaire - Communication - Industrielle, de laquelle fait partir la filière électrotechnique. Pour parachever notre formation qui s’étend sur deux années, il est prévu en fin de formation, un stage en entreprise, suivi d’une soutenance devant un jury composé de professionnels du domaine. 7 C’est dans ce contexte, que nous avons été accueillis par l’Ingénierie des Systèmes Electriques et Expertise (IS2E), pour y effectuer un stage, sanctionné par le présent rapport. 8 Une bonne exploitation du réseau consiste en une attention constante à la sécurité des personnels et des équipements et une fourniture de l’énergie électrique à la clientèle sans interruption et au coût le plus bas possible. Ceci n’est possible que si les exploitants du réseau restent au courant des conditions d’exploitations et connaissent les capacités normales et de surcharges des équipements. En effet, après la conception et la mise en service d’un réseau, les operateurs de conduite de réseau sont responsables pour veiller à ce que les contraintes de conception du réseau ne soient pas dépassées en régime d’exploitation normale. Par ailleurs, ils devront être attentifs aux conditions qui pourraient mettre en danger la fiabilité du réseau et devront être prêt à intervenir sur le réseau pour éviter le développement de situations dangereuses. Les facteurs essentiels soumis au contrôle en divers endroits du réseau sont : le courant en ligne, la tension, la fréquence et la fiabilité du plan de protection. Cette présente étude s’inscrit dans le cadre d’une opération d’installation de batteries de condensateur de puissance au poste 90kV à Yopougon. Le thème de notre étude est organisé en trois parties étalées suivant cinq chapitres. La partie I est consacrée la présentation générale de l’IS2E dont l’historique, organisation et ses activités suivie ainsi que notre cahier de charge. Dans la partie II, nous avons fait une présentation générale du réseau de Yopougon. La partie III est consacrée à l’étude réalisée. Dans cette partie nous présentons l’étude de la charge et celle des batteries. 9 Présentation de l’ingénierie DES SYSTEMES ELECTRIQUES ET EXPERTISES 10 CHAPITRE I : HISTORIQUE ET ORGANISATION I. Historique Crée en Juillet 2011, l’Ingénierie des Systèmes Electriques et Expertises (IS2E) était une Société Individuelle gérée par Monsieur DJIGBENOU Léopold. Mais, à partir du 19 Juin 2013, l’entreprise passe de Société Individuelle, en Société A Responsabilité Limitée, d’où sa nouvelle appellation : IS2E SARL, toujours dirigée à part entière par Monsieur DJIGBENOU Léopold. L’IS2E est une entreprise à la fois industrielle et commerciale. A partir de sa mise en œuvre, elle franchi très rapidement les échelons à travers la qualité de ses prestations, le respect des délais de réalisation des travaux et de sa disponibilité, ce qui lui a value la confiance de sa clientèle. Dans le souci de mieux faire, l’IS2E dispose d’une gamme de prestations diversifiées à la disposition de ses clients afin de leur procurer une meilleure satisfaction. II. Présentation L’Ingénierie des Systèmes Electriques & Expertises (IS2E) est une société à responsabilité limitée (S.A.R.L). Située à Abidjan dans la commune d’Abobo non loin du Collège Victor Loba’d, plus précisément dans le quartier d’Abobo-Baoulé (route d’Alépé), depuis sa date de création, la IS2E depuis le samedi 23 avril a aménagée dans la commune de Cocody précisément à Angré caféier 7. L’entreprise IS2E, riche en expérience par la qualité de son personnel expérimenté, se propose de prendre en charge tous vos travaux et projets relatives aux Métiers de l'Electricité, et de l’Electrotechnique. Nos pôles de compétences répondent, avec un savoir-faire, à toutes les attentes de nos clients et partenaires. L’IS2E apporte à tous ses partenaires et clients une même qualité de services et conseils, gage de professionnalisme et de comportement moral. 11 Le respect du délai et les contraintes de nos clients et partenaires sont nos soucis quotidiens. L’entreprise IS2E développe ses activités sur l'ensemble du territoire national, dans les Etats de l'Afrique et de l’Europe. L’entreprise est gérée par Monsieur LEOPOLD DJIGBENOU, ancien agent de la Compagnie Ivoirienne d’Electricité. III. Organisation L’Ingénierie des Systèmes Électriques et Expertises est composée de cinq directions, dont : - la Direction Générale, - la Direction Technique, - la Direction Administrative et Financière, - la Direction Commerciale et Marketing - la Direction des Ressources Humaines. Les Directions Techniques, Administrative et Financière, Commerciale et Marketing, et des Ressources Humaines disposent chacune de différents services qui leurs sont propres. (Voir Annexe 1) L’entreprise dispose aussi d’un Bureau de Départements et de Projets. ANNEXE 1 : ORGANIGRAMME DE LA STRUCTURE IV. Fonctions des différentes Direction 1. La Direction Générale Elle est chargée de la coordination générale de l’entreprise. A cet effet c’est elle qui prend les grandes décisions de l’entreprise. - Activités  La Direction Générale organise les services de l’entreprise  Elle coordonne les actions en vue d’atteindre les objectifs fixés  Elle stimule, motive ses collaborateurs et crée les conditions favorables au travail 12  Elle oriente le personnel dans les méthodes de travail et s’assure de la bonne circulation de l’information  Elle établit avec le service commercial, les moyens et les objectifs de l’entreprise  Elle participe à l’élaboration et à la validation des différentes planifications nécessaires à la réalisation des objectifs et des groupes de travail  Elle participe aux réunions et informe le personnel des directives et orientations à suivre pour la bonne marche de l’entreprise. 2. la Direction Technique Elle décline la stratégie industrielle sur les sites de production. Elle est responsable de l'ensemble des services techniques intervenant sur les sites de travaux et en support de la fabrication. Elle peut dans ce uploads/Management/ niveau-1.pdf