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Rapport de stage à ROSSMO Sarl 2018 LENO Tamba Jean L4 /GIM/IPC/UGANC Page 1 SO

Rapport de stage à ROSSMO Sarl 2018 LENO Tamba Jean L4 /GIM/IPC/UGANC Page 1 SOMMAIRE REMERCIEMENT ..........................................................………………..….. 1 SOMMAIRE ......................................................................... ………………....1 1. Introduction ………………………………………………………………...2 2. HISTORIQUE DE L’ENTREPRISE……………………………………... 2 3. STRUCTURE/PRÉSENTATION ...............................…………………..2-3 L’ORDRE CHRONOLOGIQUE DES ACTIVITES PENDANT LE STAGE : 4. SEMAINE 1..………………………............................……..……………… 4 5. SEMAINE 2........................………………………………………………… 4 6. SEMAINE 3 .....................………………………………………………….. 5 7. SEMAINE 4 ..........................................……………………………………..5 8. SEMAINE 5........................................................……………………..…. . 5-6 9. SEMAINE 6....... .....................................................…………………….. ..6-7 10. SEMAINE 7.............................................................………………………. 7 11. SEMAINE 8......................................…………………………………..... 7-8 12. INCOMPATIBILITES ET FAIBLESSE……………………………... 8-9 13. RECOMMANDATIONS ……………………………………………….....9 14. CONCLUSION ...........................................................…………………... 10 REMERCIEMENTS Avant tout Je remercie particulièrement les maîtres qui nous ont accompagnés pendant ces deux mois de stage (maître SOUNDOU, maître YANSSANE, maître DAVID, Maître KOETA, maître MAMOUDOU, maître BOUBACAR,…), car grâce à leurs efforts nous avons pu apprendre beaucoup de choses tant dans la mécanique que dans la vie professionnelle. Je remercie également le directeur général Mr IVAN Anatolievich Oleynik, et le personnel de sa direction, qui nous ont reçu dès le premier jour dans une atmosphère de joie et nous ont permis de passer ce bon temps dans leur société pour observer, apprendre et appliquer beaucoup de choses concernant le domaine mécanique. Mes remerciements vont également à l’endroit des dirigeants de l’institut polytechnique(IPC) plus particulièrement des membres du département Génie Industriel & Maintenance qui nous ont non seulement accompagné pendant ces quatre longues années mais aussi nous ont permis de faire le stage a ROSSMO à travers une lettre de recommandation. Je remercie mes parents qui m’ont accompagné financièrement et moralement durant ce stage. Pour finir je remercie mes amis de stage car avec eux j’ai tout partagé durant deux mois (la connaissance, le sourire, les échanges expérimentales…). Rapport de stage à ROSSMO Sarl 2018 LENO Tamba Jean L4 /GIM/IPC/UGANC Page 2 1- INTRODUCTION Ce stage d’une durée de deux mois, avait pour but la mise en pratique d’une série de connaissances théoriques apprises pendant mon cycle universitaire. Ce rapport est alors un résumé très clair de ce que j’ai eu à voir ou même à effectuer dans le domaine de la mécanique pendant ces trois mois. Dans ce rapport je vais présenter non seulement la connaissance technique acquise au cours de ces deux mois mais aussi la sagesse acquise ‘’dans le domaine de la relation humaine au sein d’une entreprise‘’ c’est-à-dire la bonne relation entre les employés, ou encore entre les employés et les chefs de l’entreprise échelonné suivant les hiérarchies. 2- HISTORIQUE DE L’ENTREPRISE Installée dans la capitale guinéenne depuis les années 1976 la société était connue sous le nom de BOSTRÖEN qui était étatique, après la destruction de l’URSS, la société est devenue privée. Dans les années 1993 jusqu’à nos jours elle porte le nom de ROSSMO sous la direction de monsieur Ivan Anatolievich Oleynik, située à Simbaya gare cité CBK dans la commune de Matoto. 3- STRUCTURE/PRESENTATION L’aspect humain - Le directeur général : Nommé monsieur IVAN, il coordonne toutes les activités de la société et veille à la bonne marche de l’entreprise sur tous les plans, il peut alors être représenté par un adjoint en cas d’absence. - La secrétaire : représente la direction dans certains cas tels que recueillir des documents (demande d’emploi, de stage,…), discuté avec la clientèle au nom du directeur pour ensuite faire un compte rendu au reste de la direction, elle peut aussi organiser des rencontres avec le directeur. - Les chefs de section : représentent le directeur dans les différentes sections, lui rendant ainsi omniprésent et omniscient dans le travail, car de par leurs comptes rendus il sait tout comme s’il était présent partout, chaque chef étant spécialiste dans son domaine aide alors la direction à prendre une bonne décision par exemple lors de l’achat d’un matériel. - Les employés : suivent les ordres du directeur lors du travail. - Les syndicats : présentent et défendent l’intérêt des travailleurs devant la direction. Rapport de stage à ROSSMO Sarl 2018 LENO Tamba Jean L4 /GIM/IPC/UGANC Page 3 - Les stagiaires : soumis aux maitres, travaillent avec vigilance dans l’idée d’apprendre beaucoup de choses. Pour tout dire on se croirait dans une famille moderne c’est-à-dire non seulement l’ordre hiérarchique est respecté mais aussi les plus jeunes respectent les plus âgés selon nos coutumes. PRESENTATION DU GARAGE SELON LES TYPES D’ACTIVITES ROSSMO est une société évoluant dans plusieurs domaines (la fabrication des dalles, production des granites, production du gaz, utilisation des machines pour les travaux de levage et de manutention). L’entreprise possède alors un atelier de production des gaz et un atelier de production (fabrication) des dalles à Simbaya, un centre de production du granite à Manéah. Il possède également ses propres garages spécialisés dans la maintenance de ses engins où nous avons passé le plus le temps pendant notre stage. Description des garages de ROSSMO Les garages de ROSSMO spécialisés en poids lourd et poids légers s’occupent uniquement de la maintenance des engins de la société ou des engins appartenant aux personnels de la société, sur ce, au sein de ces garages se trouvent des ateliers de tournage, des mécaniciens automobilistes, des électriciens, nous avons alors passés deux mois d’apprentissage pratique dans l’un de ces garages en général dans le domaine de la mécanique. Entourés de plusieurs maîtres spécialistes nous avons eu à réaliser avec succès plusieurs travaux de dépannage que je vais détailler dans ce présent rapport. Rapport de stage à ROSSMO Sarl 2018 LENO Tamba Jean L4 /GIM/IPC/UGANC Page 4 4-L’ORDRE CHRONOLOGIQUE DES ACTIVITES PENDANT LE STAGE Les activités effectuées lors du stage ont été classées par semaine, elles sont présentées comme suit :  Semaine 1 - Présentation de l’équipe des stagiaires aux responsables de la société : La direction, le secrétaire, l’interprète et les maîtres du garage. - Division en sous groupe des stagiaires: Dont deux groupes de la mécanique et un groupe de l’électricité et une rotation fut proposée permettant à chacun de voir un peu de tout. - Dépannage d’une pompe à palette : (Pompe à eau qui se trouve dans les grands camions) ; Panne : fuite d’eau Nous avons assisté au démontage de la pompe sur l’engin en desserrant les boulons qui assurent la fixation ; nous avons assisté au dépouillement de la pompe pour voir de l’intérieur ce qui ne va pas. - Excursion dans l’atelier de tournage : Nous avons reçu quelques explications sur l’équipement qui se trouve dans l’atelier de tournage et comment fonctionne ces équipements.  Semaine 2 - Nous avons assisté au fonctionnement de la guillotine : (Machine qui sert à découper ou morceler les plaques métalliques). Cette machine fonctionne sous l’action d’un compresseur (haute pression) et un moteur électrique. - Démontage du moteur d’un bulldozer : Nous avons assisté (participé) au dépouillement du moteur d’un bulldozer (quatre pistons) dans le but de retirer son vilebrequin et puis aller l’adapter sur un autre à la carrière de Manéah. Nous avons commencé par enlever le carter en desserrant les boulons, vis et écrous qui assurent la fixation et puis les pistons et enfin le vilebrequin qui était la pièce recherchée. - Activités dans l’atelier de tournage : J’ai participé à un travail dans l’atelier de tournage, qui consistait à percer les plaques (barres) métalliques avec les profiles différents à travers les équipements et sous direction du maître de l’atelier. Rapport de stage à ROSSMO Sarl 2018 LENO Tamba Jean L4 /GIM/IPC/UGANC Page 5  Semaine 3 - Correction de la fuite d’air : Dépannage d’un câble qui causait la fuite d’air qui causait la de connaitre certains pièces en pratique et quelque outils avec maître KOITA. - Renforcement de ressorts d’une voiture : Adaptation des ressorts après avoir les renforcer sur une Toyota avec maître MAMOUDOU ; - Montage de pompe à palette : Cette nouvelle pompe à palette destinée à faire monter de l’eau à l’étage était arrivée au garage dépiécée et sous la direction de maître SOUNDOU nous avons réussit à mettre les pièces à leur place et jusqu’à la craquasse. - Activités dans l’atelier de tournage avec la perceuse : Ce travail était identique au premier dans le même atelier !  Semaine 4 - Activités de maintenance sur engin lourd : vidange et changement de filtre avec Maître MAMOUDOU; - Montage d’une pompe à huile sur le bulldozer : Apres l’avoir démonté sur le moteur, il a été constaté que le filtre était très sale e t ce qui empêchait le moteur de s’allumer selon le maître que la pompe est un état de dégradation et qu’il fallait la changer de mieux. Après nettoyage et remontage le moteur a démarré mais malheureusement pas pour longtemps. - Excursion à la carrière : Découverte de la carrière de production de granite à Manéah. Constituée de différents circuits, ateliers et installations enchainés les uns à la suite de l’autre, permettent de produire le granite avec la taille des grains variée. Au sein de cette carrière existe un groupe de la mécanique chargé de la maintenance (côté mécanique surtout).  Semaine 5 - Remise en état de la pompe : uploads/Management/ mon-rapport-de-stage 10 .pdf