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1-Objectif : Objectif de ce module est d’avoir une idée générale sur l’informat

1-Objectif : Objectif de ce module est d’avoir une idée générale sur l’information pendant les 2 années et les outils à maîtriser pour devenir un développeur d’applications informatiques, donc le métier dont il faut avoir. La formation se déroulera à ISGI (Institut Spécialisé de Gestion et d’Informatique) assurant les informations dans le secteur tertiaire et de géré par OFPPT (Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail), c’est un organisme qui gère tous les établissements de formation professionnelle au niveau nationale ( ISTA,ISGI,ITA,CQP,CFP…) pour 4 niveaux de formation : TS : Technicien Spécialisé (bac+2) T : Technicien Q : Qualification S : Spécialisation La formation TDI (Technicien Développement Informatique) est une filière du secteur NTIC (Nouvelle Technologie d’Information et de Communication) de niveau TS, c’est une formation initiale et diplômante. 2-Formation : Il y’a des sortes de formation assurée par OFPPT à savoir : Initiale : ou résidentielle ----------diplômante en 2 ans. Continue : Diplômante ou non diplômante, dépend de la durée Exemple : 3ans pour cours du soir. Module 01 : Métier et formation Alternée : Diplômante pour cours du jour :moitié de la durée à l’établissement et l’autre moitié à l’entreprise (1mois-1mois). La formation est modulaire, le programme est découpée en plusieurs modules. 2-1 : Module : Un module est une partie de programme qui traite une compétence bien particulière , il y’a 2 catégories de module : Module de compétence générale : sont des modules qui traite pour la plupart des filières . Ex : Gestion de temps-Bureautique… Module de compétence particulière : sont des modules reservées specialement pour la filiere selon leur importance . Ex : Programmation structurée --------- TDI Technique de vente --------- TSC (commerce) Classement --------- TSB(secrétariat ) Ressources humains --------- TSGE(gestion) Chaque module se caractérisé par : La masse horaire : L’ordre chronologique : selon la priorité du module et l’importance. Le titre du module : qui est significatif. 2-2 : Evaluation et examen : Pour chaque module ,il y aura des contrôles continus écrits, pratiques ou orales notés sur 20 . Et à la fin du module, il y aura un EFM :Examen de Fin de Module locale ou régionale notée sur 40. A la fin de la première année, il y aura EP : Examen de Passage sous forme de synthèse pour passer en 2ème année contenant une partie théorique et une partie pratique. A la 2ème année, il y aura un examen de fin de formation EFF contenant une épreuve théorique et une autre épreuve pratique sur ordinateur. 2-3 :Stage : Pendant les 2 années de formation, les stagiaires peuvent effectuer des stages soit facultatif(observation) en 1ére année ,et un stage obligatoire en 2éme année dans lesquels le stagiaire doit développer une application ou projet de fin de formation avec un rapport et il sera notée . 3-Réglement Intérieur : C’est un document qui contient des articles dans lesquels sont expliqués le démarche relative à la formation à savoir les modules, les stages, les examens, les sanctions, la discipline, l’hygiène, sécurité, accident, etc… 3-1 :Système de passerelle : C’est un système attribut aux stagiaires les plus méritants (meilleurs) de passer de niveau à un autre niveau supérieur. EX : Q(soudure-CQP ) ---------- T(T.C.M-ISTA) T(TMSIR-ISGI ) ---------- TS(T.R.I-ISGI) T.C.E(ISGI ) ---------- T.S.G.E(ISGI) 3-2 : Candidat libre : C’est un stagiaire qui n’a pas réussi aux examens de fin de formation, il a le droit de participer à ces examens comme C.L au maximum 2 fois Les formalités et les frais d’inscription ainsi que les dates sont fixés par l’OFPPT . Il passe les mêmes épreuves que les stagiaires en formation . 3-3 :Comportement : Chaque stagiaire en formation doit : Respecter ses collègues . Respecter tous les personnels de L’EFP. Participer à l’entretien et la propreté des locaux de l’EFP. Garder en bon état les biens de l’EFP (table ; chaise ;tableau ;Pc…). Ne pas utiliser le GSM Global System Mobil pendant les séances de cours pour ne pas perturber la formation . Ne pas fumer pendant la séance de cours . Ne pas introduire les armes et les boissons alcoolisées à l’EFP. Ne pas afficher ou diffuser des documents non autorisés par la direction de L’EFP. 3-4 :Sanctions : Les stagiaires qui se respectent pas les articles du règlement sont se mis à des sanctions disciplinaires de différents dégrées : 1ere dégrée : Mise en garde ------- Surveillant 2eme dégrée : Avertissement ------- Surveillant 3eme dégrée : Blâme ------- Surveillant+ Directeur de EFP 4eme dégrée : Exclusion temporaire ----- Directeur de EFP (1jrs-5jrs) 5eme dégrée : Exclusion Définitive -------Direction générale de L’OFPPT (de tous les réseaux de L’OFPPT) 3-5 : Absences : La présence des stagiaires est obligatoire à toutes les séances selon l’emploi du temps. Chaque absence ou retard non justifiées mentionnée (enregistré) dans le dossier du stagiaire par surveillant. Les absences doivent être justifiées soit par certificat médical ou par autorisation d’absence au près du formateur ou surveillant. Le C.M doit être disposées à la surveillance avant 48 heurs accompagné par une ordonnance validée à la pharmacie. 3-6 : CGCP :C onseil de G estion et de C oordination P édagogique : C’est un groupe actif dans l’EFP constitue par la directeur de l’EFP ; Surveillant ;et des Formateurs élus par l’ensemble des formateurs . Le rôle du CGCP est d’intervenir dans le démarche administrative, éducative, pédagogique, financier … Pour le déroulement des examens de passage et de fin de formation il intervient pour le délibération des résultats et les signatures du P.V Procès-Verbal . 3-7 : CAD : C omité d’ A uto d iscipline : Constitue généralement par des stagiaires en formation avec un président ,les autres s’occupent d’autres activités : culture-sport- propreté-excursion …. Il repartit les taches entre ses membres selon un calendrier préétabli par l’CGCP. 3-8 : Hygiène : Chaque EFP possèdent le minimum des médicaments (doliprane- Bétadine…) pour les stagiaires et les personnels ainsi que les matériels de lutte contre les incendies tels que les extincteurs . 3-9 : Accident : Dans le domaine tertiaire les accidents sont rares ,chaque stagiaire est assurée à l’intérieur de l’établissement pendant les activités parascolaire et pendant les stages de la fin de formation . 4-Metier : Un développeur est une professionnelle responsable des opérations de développement et de maintenance des applications informatiques adaptées à un domaine. Exemple : Gestion, industrie, loisirs (jeux…) 4-1 : Exigences de métier : Un développeur doit maitriser les outils suivants : Les outils bureautiques : Word, Excel, Power Point, Access, Outlook, FrontPage Les langages de programmation : C,C++ ,Java,VirtualBasic,C# Les systèmes de gestion de base de données :Access,SQL Server,My SQL,Oracle. Les méthodes d’analyse : Un développeur doit savoir faire l’analyse en utilisant des méthodes d’analyse tels que : Merise basée sur modelés Méthode UML base sur diagramme Les hypermédias : un développeur doit savoir utiliser le langage HTML : HyperTextMarkupLangage langage à balise (<b>) XML:XtensibleMarkuplangage langage à balise illimitée Asp.net : Maitrise de langues : français, Anglais Technique pour savoir communiquer. Etre serieux,ponctuel,Avoir l’esprit de travail en groupe. 4-2 :Recrutement : Un développeur participe à des concours de recrutement sous forme des épreuves écrits ou pratiques ,entretien psychotechnique 4-3 :Période d’essai : C’est un période de test de capacité professionnelle et intellectuelle il varie d’un organisme à l’autre pendant laquelle on donne un jugement de valeur pour le candidat s’il est apte ou non pour le poste. 4-4 :Salaire : Un développeur peut avoir un salaire qui varie selon le secteur d’activité (public ou privée).Pour le public, il peut avoir 4000mille DH environ. Pour la privée entre 700mille et 600 mille DH environ 4-5 :Evolution : Un développeur doit avoir l’esprit évolutif poursuivre l’évolution il doit faire des cours supplémentaires ,des formations ,tels que des cours du soir et des concours ce qui lui permet d’exercer des postes de responsabilité : Chef de projet ou chef d’équipe . 4-6 : Santé et Sécurité : Les risques et les maladies professionnelles sont rares dans ce domaine juste les risques à utilisation régulières (quotidiennes) : écran à tube cathodique ---il influence sur la vision ainsi que les mauvaises positions ont une influence sur le dos. uploads/Management/ metier-amp-formation.pdf