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Le journal des carrières et des compétences Ne peut être vendu séparément 782 annonces d’emploi Pour toutes vos annonces et publicités, contacter le 05 22 48 91 03 à 06 Directeur de la publication : Mohamed Jouahri LUNDI 7 JANVIER 2013 • SUPPLÉMENT DU MATIN N° 14 927 «C’est cette dynamique collective qui fait de notre travail une collaboration passionnément continue» Amine Oulahyane Directeur des ressources humaines, Atlas Copco Maroc. TOP DRH Sommaire Actualités Nominations de la semaine P.2 Travail des étrangers : 5 860 permis au terme de septembre 2012 P.2 Ressources humaines Inspection de travail : Un levier pour l’édification de l’État de droit P.4 Connaissez vos droits Plan de départ volontaire : Rupture amiable du contrat de travail P.8 Communication Communication publique : Spécificités et enjeux P.16 P.9 Downsizing Approche de management RH en temps de crise Le Downsizing peut être défini comme une pratique de restructuration des firmes se traduisant le plus souvent par une réduction des effectifs. C’est une stratégie visant la rationalisation et le rétrécissement de la structure organisationnelle en insistant sur le nombre des employés. Plusieurs buts sont poursuivis par le Downsizing, à savoir la diminution de frais généraux, l’élimination d'échelons hiérarchiques (en particulier le middle management) et la diminution de la bureaucratie. Différentes méthodes sont utilisées : outplacement, essaimage, mais toujours avec une concertation préalable. P.6 et 7 2 LE MATIN EMPLOI • LUNDI 7 JANVIER 2013 ACTUALITÉS Ceux qui ont bougé Yun Soo Park, nouveau DG de LG Maroc LG Electronics vient d’annoncer la nomination de Yun Soo Park au Poste de directeur général pour sa filiale au Maroc, et ce à partir du 1er janvier 2013. Diplômé d’un Master of Business Administration à l’Université de Washing ton, Yun Soo Park bénéficie d’une expérience de 23 ans au sein du groupe où il a occupé plusieurs postes de responsabilité. Yun Soo Park se dit très enthousiaste de rejoindre une filiale performante, un marché prometteur et un pays en plein développement. Jalal Benchekroun, nouveau DG d’Atlanta La compagnie d’assurances et de réassurance Atlanta vient de nommer son directeur général. Il s’agit de Jalal Benchekroun qui occupait le poste de directeur général adjoint d’Atlanta. Directeur Général et de la publication : Mohamed Jouahri Directeur délégué : Kamal El Alami Equipe Cellule projet : Souad Badri, Najat Mouhssine, Yasmina Tazi, Selma Alami Laaroussi, Mohamed Bouhriz Responsable artistique : Mourad Chamseddine Maquette : Saïd Oukasse, Tarik El Haddadi Le Matin emploi : Tél. : 0522 48 91 46 - Fax : 0522 20 30 48 Mail: n.dref@ lematin.press.ma Cellule projet: Tél : 05.22.48.91.71 - Fax : 05.22.20.39.36 Mail : rh-news@lematin.press.ma Le journal des carrières et des compétences Orientation Nouvelle édition placée sous le signe du capital humain L e Groupe Orientation Carrefour annonce le lancement de la 17e édition des journées de l'orientation scolaire, universitaire, et de l'entrepreneuriat, placée cette année sous le thème «Le capital humain, moteur de la dynamique du développement». Prévue du 4 janvier au 5 mai 2013 à travers 14 villes du pays, cette édition s’inscrit dans la même optique dessinée par le groupe à savoir l’assistance des jeunes à la réflexion, la prépara tion et la concrétisation d’une feuille de route pour atteindre les objectifs personnels. «Cette 17e édition se tient dans un contexte socio-économique et politique caractérisé par les efforts déployés pour la mise en œuvre des dispositions de la nouvelle Constitution, notamment l'article 33 visant à généraliser la participation des jeunes au développement, à les aider à s'inscrire dans la vie active et à leur faciliter l'accès à la culture, à la science et à la technologie tout en créant les conditions propices au plein déploiement de leur potentiel créatif dans tous les domaines», explique le groupe organisateur. A noter que ces journées sont organisées sous l'égide des ministères de l'Education nationale et de l'Emploi et de la formation professionnelle, en partenariat avec les Académies ré gionales de l'éducation et de la formation et les différents acteurs de l'éducation, de la formation et de l'emploi. Le groupe Orientation Carrefour annonce également l’organisation à Rabat, du 24 au 26 mai 2013, du premier Salon des licences professionnelles et des masters. ❚ S.B. Travail des étrangers 5 860 permis au terme Bourses d’études Le programme néerlandais MENA 2013 lancé L es inscriptions pour le programme d'études et bourses MENA 2013, initié par le ministère des Affaires étrangères des Pays-Bas, viennent d’être lancées et seront clôturées le 1er mars ou le 1er juillet en fonction des délais indiqués pour chaque formation. L’annonce a été faite par l’Institut néerlandais au Ma roc (NIMAR) en tant que service d’éducation de l’ambassade des Pays-Bas au Maroc. Il s’agit d’un programme destiné à optimiser les compétences au sein des organisations et des institutions dans différents pays de la région MENA, notamment au Royaume du Maroc. Il offre un choix variable de cours dans les domaines d'enseignements sui vantes : la gestion de l'entreprise, l’'ingénierie, les sciences environnementales, l'agri culture, la foresterie et la pêche, la géologie et les sciences de la terre et l'enseignement supérieur. Le programme, ouvert aux candidats de nationalité marocaine, offre des cours de courte durée pour les "fonctionnaires professionnels" dispensés dans cinq établisse ments d'éducation supérieurs aux Pays-Bas avec une bourse complète. Cette édition mise sur la promotion de l'égalité des genres et aspire à allouer la moitié du budget du programme d'études et bourses MENA aux candidatures féminines, et ce, en adéquation avec le principe de parité mis en œuvre dans les deux pays. ❚ S.B. Événement Casablanca abrite le 1er forum international de la TPE L a capitale économique du royaume animera du 30 au 31 mai prochain le 1er Forum international de la TPE. Sur le thème «Les TPE, vecteurs de l’innovation et du développement économique et social», ce premier rendez-vous exclusivement dédié à la très petite entreprise sera organisé par le cabinet Attitudes Conseil et ses partenaires et soutenu par les ministères de l’Industrie, du commerce et des nouvelles technologies, des Affaires générales et de la Gouvernance, de l’Emploi et de la Formation professionnelle et du ministère de l’Arti sanat. Objectif : Présenter des offres de services et produits, innovantes et compétitives destinées aux TPE, faire connaître aux TPE les multiples opportunités de partenariat avec les PME, les grandes entreprises, les centres de compétence et les établissements de formation et d’accompagnement , Offrir un espace permettant aux TPE de valoriser leurs savoir-faire, présenter leurs besoins, et apporter des réponses aux préoccupations prioritaires des TPE. En marge de cette rencontre, un colloque international se tiendra avec l’appui du réseau des compétences marocaines de l’étranger. «Comment développer l’innovation au sein des TPE», «Comment booster votre business grâce aux NTIC », «Les expériences internationales dans le domaine de la promotion et du développement des TPE», «Le réseautage et le partenariat pour créer des synergies et développer des affaires»…tels sont les thèmes qui seront débattus, lors de ce colloque, et enrichis par l'expertise d'intervenants confirmés. ❚ N.M Régions du Sud Le chômage au cœur de la pro blématique de développement L e taux moyen de chômage établi à 17 % est au cœur de la problématique de développement des régions du Sud et demeure le principal facteur de tension social, selon la note de cadrage du mo dèle de développement régional pour les provinces du Sud, élaborée par le Conseil économique, social et environnemental (CESE). Le chômage "touche inégalement" certains segments de la population locale, particulièrement les jeunes sahraouis (29 %) et les femmes, notamment ceux avec des niveaux de formation moyens et élevés, précise la note. Cette situation est le résultat des aides directs et indirects dédiées au territoire qui représentent près de 4,6 milliards de dirhams, dont la promotion nationale, l'aide alimentaire, le double solde et l'exonération d'impôts, explique le CESE. Ce dispositif, en l'absence d'un système de filets sociaux, ne couvre l'ensemble des besoins du territoire et ne cible pas nécessairement les plus nécessiteux, note le conseil, qui relève toutefois que les régions du Sud disposent d'indicateurs sociaux parmi les meilleurs du Royaume, en témoigne l'indice régional de développement humain estimé à 0,729 contre 0,672 au niveau national, le taux d'alphabétisation de 63 % contre 57 % au niveau national et le taux de pauvreté de 6,5 %contre 10 % au niveau national. ❚ MAP de septembre 2012 L e ministre de l'Emploi et de la Formation professionnelle, Abdelouahed Souhail, a présenté dernièrement les der nières données concernant l’octroi des permis de travail délivrés aux étrangers établis au Maroc. En effet, à fin sep tembre 2012, le ministère a octroyé quelque 5 860 permis de travail, dont 3 700 cas de renouvellement. Expliquant les condi tions d’octroi de ces permis, Souhail a souligné que «l'approba tion des permis par le ministère est basée sur une attestation délivrée par l'Agence nationale de promotion de l'emploi et des compétences», ajoutant que «la décision de celle-ci prend en considération l'absence de compétences marocaines pour oc cuper le poste pourvu aux étrangers». Par ailleurs, le ministre a tenu à uploads/Management/ journal-12.pdf
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- Publié le Aoû 28, 2021
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