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Igniting Corporate Spirit Les clés de l’efficacité relationnelle © Andrew Lothi

Igniting Corporate Spirit Les clés de l’efficacité relationnelle © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, 2006. All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks. Notre approche – Le cadre Insights • Se comprendre • Mieux comprendre autrui • S’adapter et établir un contact positif avec autrui • Mettre en place des stratégies de communication interpersonnelles efficaces • Passer à l’action © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, 2006. All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks. Qui suis-je ? © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, 2006. All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks. Se comprendre © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, 2006. All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks. Comprendre les autres Historique • Compagnie fondée en 1987 par Andrew Lothian • Développé Insights Discovery System en 1996 • Disponible dans plus de 25 langues • Bureaux dans plus de 15 pays • Siège social: Dundee, Écosse • Insights Atlantique fondée 2001 Insights Discovery “Basé sur les travaux du psychologue suisse Carl Jung, le système Insights offre un cadre de développement pour augmenter la compréhension de soi et des autres.” Conscientisation et responsabilisation… “Je ne contrôle que ce dont je suis conscient. Ce dont je ne suis pas conscient me contrôle.’’ ‘La prise de conscience me donne le pouvoir.’ John Whitmore, Coaching for Performance “Tout progrès, tout succès de l’être humain, a été réussi en partie grâce à une prise de conscience de soi.” C. G. Jung, Psychological Reflections LE DÉROULEMENT LOGIQUE • CONSCIENTISATION devenir conscient de son comportement • RESPONSABILISATION devenir responsable de son comportement • DÉCISION/CHOISIR prendre position, agir • CONSÉQUENCES reconnaître qu’il y a des conséquences pour ses actions •POSITIVES/NÉGATIVES satisfaction ou insatisfaction © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, 2006. All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks. © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, 2006. All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks. • Choisissez 3 cartes de chaque couleur • Gardez celles qui vous décrivent le mieux • Séparez-vous de celles qui ne vous correspondent pas • Récupérez d’autrui des cartes qui vous décrivent bien (vous devez en avoir 12 à l’arrivée) Jouer avec les cartes Insights Stephen Covey Nous voyons le monde non pas comme il est, mais comme nous sommes.” INTR 4.6-Fr La perception Caractéristiques de l’attitude (perception) • Tout ce qui correspond à votre attitude suscite votre intérêt. • Tout ce qui ne correspond pas à votre attitude a tendance à être laissé de coté. • Vous contribuerez activement à concrétiser votre attitude (effet Pygmalion) HEAD Perception Combien de visages pouvez- vous trouver? “We see the world not as it is, but as we are” Stephen Covey Nous sous-estimons notre potentiel! Ajoutez une ligne/barre à quelque part pour corriger cette erreur Il y a plusieurs réponses Vous avez 8 secondes pour nommer à haute voix, les couleurs en commençant par le haut de la liste ROUGE JAUNE VERT BLEU BRUN NOIR BLANC Calcul mental 1000 40 1000 30 1000 20 1000 10 4100 Un Clown. . . . . . . . . . ou un Cirque? Qu’est-ce que vous voyez? Perception et Prise de Conscience “ Le Monde n’existe pas simplement par lui - même, mais aussi tel qu’il m’apparaît ”. C. G. Jung Types Psychologiques Insights Discovery et la fenêtre de Johari – Perception et Projection “ Les qualités les plus marquantes d’une personne sont souvent inconscientes et ne sont donc visibles que par autrui ”. C. G. Jung La fenêtre de Johari PUBLIC POINT IGNORÉ PRIVÉ INCONNU Zone de croissance Connu de moi Inconnu de moi Inconnu d’autrui Connu d’autrui Se dévoiler et recevoir du Feedback PUBLIC POINT IGNORÉ PRIVÉ INCONNU Connu de moi “ Je sais ” Inconnu de moi “ Je ne sais pas ” Inconnu d’autrui “ Ils ne savent pas ” Connu d’autrui “Ils savent ” Demander Feedback Dévoiler L’énergie des couleurs Insights Positif, affirmatif, assuré, audacieux, compétitif Joyeux, dynamique, sociable, enthousiaste Apaisant, détendu, calme, aimable, patient, rassurant Sans parti pris, analytique, objectif, détaché, précis L’énergie des couleurs Insights BLEU Frais VERT Calme ROUGE Ardent JAUNE Brillant Les quatre énergies des couleurs Insights Les quatre énergies des couleurs Insights – nous les possédons toutes. © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, 2006. All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks. De quelle couleur êtes - vous ? © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, 2006. All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks. Le BLEU FRAIS – en bref… Approche de la VIE exigences élevées et fiabilité Objectifs comprendre Perçu par les AUTRES comme analytique et distant © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, 2006. All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks. Votre couleur et vos préférences Bleu Calme (IT) • Tendance à être structuré, organisé fonctionnel et formel • Sait ne pas se laisser distraire et rester concentré © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, 2006. All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks. Le BLEU FRAIS : Forces et Faiblesses Forces Bien informé, Sens du détail Une impression de compétence Questions pertinentes Suivi minutieux des projets Faiblesses Contact initial difficile Un questionnement parfois abrupt Ne prend pas assez en compte les sentiments d’autrui S’attache à des détails sans importance © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, 2006. All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks. Le VERT CALME – en bref… Approche de la VIE centré sur la stabilité, les valeurs et l’aide à autrui Objectifs harmonie Perçu par les AUTRES comme docile et doux © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, 2006. All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks. Votre couleur et vos préférences Vert Calme (IF) • Tendance à aimer les relations personnalisées, apparence détendue, est amical et informel • Bonne concentration pendant une longue période © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, 2006. All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks. Le VERT CALME : Forces et Faiblesses Forces Construit des relations sincères et durables Écoute attentive Aidant et chaleureux Stable Faiblesses Lent à s’adapter A du mal à prendre les décisions Dire NON lui est difficile Trop sensible aux difficultés d’autrui © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, 2006. All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks. Le JAUNE BRILLANT – en bref… Approche de la VIE gaieté et relation Objectifs reconnaissance Perçu par les AUTRES comme peu organisé © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, 2006. All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks. Votre couleur et vos préférences Jaune Brillant (EF) • Tendance à être entraînant, innovateur et amical. Relations personnalisées • Large éventail d’intérêts © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, 2006. All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks. Le JAUNE BRILLANT : Forces et Faiblesses Forces Se fait rapidement des relations Amical et sociable Adaptable, imaginatif Orateur talentueux Faiblesses Se disperse trop Trop décontracté pour certains Planification et suivi faibles Manque parfois de suite dans les idées © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, 2006. All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks. Le ROUGE ARDENT – en bref… Approche de la VIE focalisé sur l’action et certitude intérieure Objectifs réussite personnelle et relever des défis Perçu par les AUTRES comme impatient © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, 2006. All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks. Votre couleur et vos préférences Rouge Ardent (ET) • Tendance à être très occupé, formel, est efficace et structuré • Regarde la tâche à faire avec un œil extérieur © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, 2006. All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks. Le ROUGE ARDENT : Forces et Faiblesses Forces Assuré Déterminé Aime les défis Concentré Influent Faiblesses Manque d’écoute Perçu parfois comme arrogant Exige trop des autres Ne sollicite pas l’avis d’autrui © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, 2006. All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks. Communication Interpersonnelle Selon Albert Mehrabian: • 7 % Mots – au sens propre • 38 % Ton de la voix - Interprétation • 55 % Contexte, Langage corporel - Interprétation • En d’autres termes… La Communication, c’est 7 % CE QUE vous dites et 93 % COMMENT vous le dites ! © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, 2006. All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks. Le BLEU Frais : Approche en communication A Faire… Être bien préparé et précis Mettre les choses par écrit Lui laisser le temps d’examiner tous les détails A Éviter… Se tenir physiquement trop près de lui Prendre à la légère les choses importantes Changer ses habitudes sans préavis © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, 2006. All uploads/Management/ insights-francais-fev09.pdf