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Gestion du temps Université Mohamed 1er faculté des sciences Départements de bi

Gestion du temps Université Mohamed 1er faculté des sciences Départements de biologie Licence professionnelle Horticulture Ornementale et Espace Vert 02  Réaliser par : AAMAR AYOUB Exposé sur : 2012 Plan d’exposé  Introduction  Pourquoi la gestion du temps ?  Les bénéfices de la gestion du temps  Les obstacles à une bonne gestion du temps  Que faire?  Conclusion Introduction Le temps : Facteur de production disponible en quantité limitée « 24 heurs/journée» Un facteur non stockable « Maitriser son temps ,c’est maitriser sa vie » ( Alain Lakein ) Pourquoi la gestion du temps ? Les bénéfices de la gestion du temps Une personne qui sait bien gérer son temps est: Organisée Productive Compétente Contente Calme Les obstacles à une bonne gestion du temps Objectifs peu clairs Interruptions Manque d’organisation Ne pas savoir dire “non” Périodes d’inactivité Trop de choses a fair à la fois Que faire? Que faire? Fixer des buts  Faisables  Réalistes  Réspécter dans le temps Etablir les priorités  Occupez-vous du plus important et urgent  Profiter le maximum de votre temps  Fixez des dates limites pour les tâches qui doivent attendre Organisez votre temps Sachez dire “NON” Vous ne pouvez pas tout faire N’acceptez pas les tâches que vous ne pourrez pas accomplir Restez fidèle à vos buts Exemple Si quelqu'un vous demande d'être membre d’un comité, dites-leur que vous voulez aider, mais que votre calendrier ne permet pas de prendre quelque chose de nouveau. Profitez du temps d’attente Dans les transports en commun Chez le médecin A l’aéroport En attendant au téléphone Si vous êtes en avance Conclusion Le temps est le capital le plus rare, et si on ne sait pas le gérer, alors on ne peut gérer rien d’autre". (Peter Drucker) RÉFÉRENCE MacDonald, L. (2006). Learn to Manage Your Time. San Francisco: Chronicle Books LLC www.google.com Merci pour votre temps Et pour votre attention uploads/Management/ gestion-du-temp 1 .pdf