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Fiche de Poste Chef de Service de l’Energie Mission(s) :  Contrôle des install

Fiche de Poste Chef de Service de l’Energie Mission(s) :  Contrôle des installations énergétiques (centres emplisseurs, dépôts des bouteilles de gaz GPL, dépôts de stockage de gaz GPL, dépôts de stockage des carburants, Stations-service et de remplissage……)  Contrôle des appareils à vapeur et à pression de gaz,  Faire et conduire des enquêtes liées à la création et à la mise en service des stations-service et de remplissage, des dépôts de stockage des produits pétroliers, des dépôts de stockage des bouteilles de gaz GPL et des centres emplisseurs  Réception des installations électriques, des projets d’Energies renouvelables  Suivi de l’approvisionnement de sa zone de compétence en carburants et GPL  Suivi de la production électrique dans sa zone de compétence  Préparer des dossiers techniques relatifs à l’électrification rurale, la production, le transport et la distribution de l’énergie électrique au niveau de sa zone de compétence,  Examen et instruction des dossiers relatifs au secteur de l’Energie,  Le suivi des projets et programmes énergétiques y compris l’électrification rurale et accompagnement des investisseurs dans le domaine énergétique  Contrôle du poids de la charge butane emplie dans les bouteilles au niveau des centres emplisseur  Suivi des programmes de l’Efficacité Energétiques  Contrôle de l’affichage des prix au niveau des points de vente des carburants  Contrôle de la qualité des produits pétroliers et gazeux ainsi que du gaz naturel  Tenir et gérer les données et statistiques du secteur de l’Energie relevant de sa zone de compétence  Participation aux réunions au niveau provincial et préfectoral ayant trait à l’activité du service  La participation, si c’est nécessaire, aux comités crées en vertu des textes législatifs et réglementaires, relatifs à l’efficacité énergétiques au sujet du contrôle technique de l’efficacité énergétique, de l’étude d’impact et de l’audit énergétiques  La participation aux forums et campagnes de sensibilisation relatifs aux énergies renouvelables et efficacité énergétique au niveau régional  La participation au contrôle de la performance énergétique Responsabilités  Gestion administrative et fonctionnelle du service de l’Energie en liaison avec le DR Activités principales 1) Technique :  Contrôle et enquêtes liées au secteur de l’Energie 2) Management :  Elaborer et exécuter le plan d’action du service en liaison avec le DR  Mettre en place un tableau de bord pour le suivi de réalisation du plan d’action  Etablir le plan de formation du personnel affecté au service  Etablir les plannings de contrôle ; 3) Administratif :  Suivi des dossiers en instance,  Instruction des requêtes des usagers  Coordonner les actions du service avec les autres entités de la DR,  Participer aux réunions de la Direction 4) Gestion  Gestion des RH du service en liaison avec le DR  Gestion des données du service,  Gestion des moyens matériels mis à la disposition du service Champ des relations de travail Interne Externe  Toutes les entités de la DR;  Les opérateurs énergétiques,  Les organismes de contrôle  Les autorités locales et provinciales,  Autres administrations Portefeuille de compétences Types de savoirs à maîtriser  La Réglementation et législation en vigueur liées aux activités du service  La réglementation liée à l’importation, le raffinage, le stockage, le transport et la distribution des produits pétroliers liquides et gazeux ainsi que le gaz naturel,  Les Méthodes d’analyse des risques  Les Techniques d’enquête et d’investigation  Connaissances du secteur de l’Energie (Tous types d’Energie)  Connaissance de l’impact d’un projet d’Energie sur l’environnement  La maitrise de l’Organisation du travail, les missions et la culture de l’Administration  La gestion du personnel et d’équipe  La gestion des projets  Les techniques de communication et d’expression  Les techniques d’analyse et de synthèse  Les outils informatiques  La rédaction administrative (Rapports, Procès-verbaux, lettres…) Savoir-faire  Savoir analyser et mettre en œuvre les procédures de contrôle technique  Planifier et exécuter les missions de contrôle technique  Encourager le développement de l’efficacité énergétique  Rédiger un rapport de contrôle  Collecter et exploiter des données techniques  Manipuler les matériaux et instruments de mesure  Echantillonner les produits pétroliers liquides  Maitriser les procédures administratives d’octroi des actes administratifs (agréments, autorisations, dérogations, etc.)  Mettre en œuvre les techniques de communication  Mettre en œuvre les techniques de négociation  Conduire une réunion  Appliquer les techniques de gestion de projet  Utiliser l’outil informatique Savoir-être  Sens des responsabilités  Leadership  Sens de l’organisation ;  Esprit d’équipe  Esprit d’analyse et de synthèse ;  Rigueur ;  Sens de l’écoute ;  Confidentialité  Sens de relationnel. ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS SPECIFIQUES DE TRAVAIL L’emploi implique :  Une conscience vivante et responsable  Un développement continu de compétences techniques et des connaissances en réglementation;  Une obligation de discrétion;  Des contacts fréquents et diversifiés. uploads/Management/ fichedeposte-service-energie-5.pdf