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RAPPORT SUR MODULE MÉTIER ET FORMATION NOM ET PRÉNOM : Fatemezzhra GROUPE 106 D

RAPPORT SUR MODULE MÉTIER ET FORMATION NOM ET PRÉNOM : Fatemezzhra GROUPE 106 Description du métier Le Technicien en gestion des Entreprises travaille au cœur de l’entreprise et intervient dans différentes activités : Traitement et enregistrement des opérations comptables, Traitement de la paye, Imputation analytique, calcul des couts, détermination du profit L’élaboration et suivi des budgets et gestion de la trésorerie, Etablissement des déclarations fiscales et/ou sociales courantes (TVA, CNSS, etc.) Elaboration de l’échéancier de paiement des fournisseurs était celui des règlements des clients Détermination et suivi des indicateurs de gestion (tableaux commentés de suivi budgétaire, tableau de bord etc.)  Préparation des diagnostics financiers et/ou en marketing  Lier des relations en interne avec les différents services de l’entreprise et en externe avec ses partenaires. Univers des techniques à mettre en œuvre • Compétences en de communication verbale et écrite • Compétences comportementales et soft skills • Utilisation de l’outil bureautique : tableur, traitement de texte, gestion de bases de données • Utilisation de logiciel de comptabilité, de paie, de gestion commerciale, de gestion des approvisionnements, …. • Outils mathématiques, statistiques • Outils de logique appliquée à l’entreprise Les compétences comportementales et en soft skills nécessaires pour développer chez le stagiaire :  Le niveau de communication,  de l’esprit d’initiative et une culture entrepreneuriale,  Maîtriser la culture et les techniques de base du numérique  Pratiquer les logiciels de gestion commerciale et comptable Des compétences techniques  Comprendre l’environnement professionnel et économique de l’entreprise  Appréhender les bases du droit ;  Maîtriser l’outil de la statistique descriptive  Pratiquer les logiciels de gestion commerciale et comptable.  Produire des écrits professionnels ;  Gérer les documents ;  Mener une étude de marché et concevoir un marketing opérationnel efficace COMPETENCE D’UN TECHNICIEN GESTION , DE CHAQUE MODULE COMPTABILITE GESTION  Il enregistre les opérations en comptabilité, établit les situations comptables périodiques, pointe, justifie, analyse les comptes et situations, Il prépare et enregistre les opérations de fin d’exercice et établit les documents de synthèse.  Il établit les déclarations fiscales courantes et annuelles MANAGERIAL ET RH  Suivant l’organisation de l’entreprise, participation à d’autres activités de gestion administrative, commerciale, de ressources humaines, juridiques ... :  Il assure le suivi administratif et financier du personnel : recrutement, formation.  Il contribue au suivi juridique des obligations de la société  Il participe aux choix de logiciels et d’équipements informatiques.  il prépare et établit les paies et déclarations sociales FINANCE  Il tient des tableaux de bord, des statistiques, etc.  Il assure la gestion de la trésorerie,  Il établit les budgets  Il présente et commente les situations comptables et documents d’aide à la gestion  Dans le domaine marketing et vente  Il participe à des études de marché, de lancement de nouveaux produits ou de commercialisation …  Il assure le suivi administratif des opérations commerciales, établit les devis, factures  Il participe à la gestion des stocks MARKETING VENTE  Il participe à des études de marché, de lancement de nouveaux produits ou de commercialisation …  Il assure le suivi administratif des opérations commerciales, établit les devis, factures  Il participe à la gestion des stocks Les perspectives d’intégration du marché du travail de chaque option  Comptabilité et Finance :  Maitriser les techniques de recherche d’emploi  Garantir le respect des règles du droit des affaires ;  Maitriser les techniques de gestion de projet ;  Maîtriser la culture et les techniques de base du numérique  Mettre en œuvre les outils de la bureautique avancée ;  Appliquer les règles de la communication écrite et orale  Commerce et Marketing  Maitriser les techniques de recherche d’emploi  Maîtriser les fondamentaux de création de l’entreprise  S’intégrer au milieu de travail.  Garantir le respect des règles du droit commercial  Mettre en œuvre un logiciel de simulation d’entreprise  Office Manager  Garantir le respect des règles du droit des affaires ;  Maitriser les techniques de gestion de projet  Maîtriser la culture et les techniques de base du numérique  Mettre en œuvre les outils de la bureautique avancée  Communiquer dans un contexte de travail  Communiquer en anglais dans un contexte de travail  Ressources Humaines  Maitriser les techniques de recherche d’emploi ;  Maîtriser les fondamentaux de création de l’entreprise ;  Garantir le respect des règles du droit commercial ;  Garantir le respect des règles du droit social ;  Calculer des coûts et des résultats analytiques  Communiquer dans un contexte de travail ;  Communiquer en anglais dans un contexte de travail ; Les options Les Points forts Les points faible Comptabilité et Finance Développer chez nos les compétences nécessaires pour la réalisation des taches du collaborateur des services comptables et financiers. Commerce et Marketing Développer chez nos les compétences nécessaires pour la réalisation des actions marketing et commerciales. Engagements vis-à-vis des autres Ignorés ou oubliés le rationnel en pâtit Stress.. Office manager Développer chez nos les compétences nécessaires pour la réalisation des taches de l’office manager. Insuffisance des compétences à assurer une direction efficace ; nécessité de prendre en compte la personnalité Ressources humaines Développer chez nos les compétences nécessaires pour la réalisation des tâches de l’assistant de GRH. Insuffisances au niveau structures uploads/Management/ document-fatemezzhra.pdf