Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Paragraphe 1 : définition de l’audit interne et son évolution : De nos jours, i

Paragraphe 1 : définition de l’audit interne et son évolution : De nos jours, il est difficile de définir la notion de l’audit interne compte tenu de son évolution remarquable dans le temps. Tout d’abord, le terme audit vient du verbe latin « auditus », qui signifie « écoute », utilisé par les gouverneurs romains pour désigner un contrôle et approuver les comptes financiers des régions au nom de leur empereur. D’après un avis d’un professionnel de métier: l’audit est l’examen professionnel d’une information en vue d’exprimer son opinion (à la fois responsable et indépendant) par référence à un critère de qualité (régularité, sincérité et efficacité) pour un examen professionnel (selon méthodes techniques et outils) Du point lexique, le petit Larousse définit l’audit comme « une procédure consistant à s'assurer du caractère complet, sincère et régulier des comptes d'une entreprise, à s'en porter garant auprès des divers partenaires intéressés de la firme et, plus généralement, à porter un jugement sur la qualité et la rigueur de sa gestion». Du point historique, l’audit interne est un métier aussi ancien que la comptabilité et qui existait depuis les activités commerciales. En effet, Au début du moyen âge, les sumériens ont compris l’utilité de contrôle de la comptabilité de leurs affaires commerciales, leur permettant d’évaluer au mieux leurs fortunes et découvrir facilement les erreurs pouvant donner des fausses informations financière. Et à partir du 20ème siècle, les pratiques de contrôle des comptes se sont développées en parallèle avec l’évolution des transactions entre les entreprises dans leur environnement interne qu’externe, et suite aux efforts des anglo-saxons, qui arrivent à définir de nouvelles méthodes pour une vérification plus détaillée et exhaustive des pièces comptables avant validation de leurs états financiers. Le 1er cabinet spécialisé en audit fut fondé à Londres ayant comme responsabilités : détecter les fraudes et anomalies au sein des organismes, en exécutant aussi bien des missions dans le cadre d’audit comptable et financier afin de certifier leurs comptes annuels. Mais Avec la crise de 1929, les missions d’audit effectuées par les commissaires aux comptes on été de plus en plus exécutées et coûtaient très chères, surtout avec le développement des activités et spécialisation d’autres services, aussi à cette période, il y a eu divulgation des informations financières trompeuses poussant les entreprises à désigner parmi leurs salariés pour devenir un auditeur interne en vue de détacher quelques travaux des cabinets d’audit, leur permettant de réduire le montant de leurs factures. Ainsi, grâce à l’apparition et développement de l’audit financier comptable qu’apparait l’audit interne, les années passèrent et le champ d’application de l’audit interne s’est élargi pour toucher d’autres domaines et services (approfondir les travaux pour en apprécier la qualité, les processus, etc). En sorte qu’au bout de quelques années, définir cette fonction fut de constituer un corps de doctrine et d’en faire une discipline. Ainsi sont nées, en 1941, les normes professionnelles de l’audit interne ainsi que l’organisation chargée de veiller à leur bonne application : The Institute of Internal Auditors (IIA) que nous allons en parler dans le prochain paragraphe. Ainsi, Pour mieux présenter l’historique de l'audit interne, en voici ci-dessous un bref tableau expliquant les périodes de son évolution. NO PERIODE PRESCRIPTEUR DE L'AUDIT AUDITEURS OBJECTIF DE L'AUDITEUR 1 Avant J. Christ Rois, Empereurs, Eglises et Etat. Clercs ou Ecrivains - Punir les voleurs pour les détournements des fonds ; - Protéger le patrimoine de l'Etat. 2 700 à 1850 Actionnaires, tribunaux et Etat. Experts comptables - Réprimer les fraudes et punir les fraudeurs ; - Protéger le patrimoine de l'Etat. 3 1850 à 1914 Etat et actionnaires. Professionnels de comptabilité et juristes. - Eviter les fraudes et les erreurs ; - Attester la fiabilité des états financiers. 4 1914 à 1940 Etat et actionnaires. Professionnels d'audit et de comptabilité. - Eviter les fraudes et les erreurs ; - Attester la fiabilité des états financiers. 5 1940 à 1970 Etat et actionnaires. Professionnels d'audit et de comptabilité. - Attester la sincérité et la régularité des états financiers. 6 1970 à 1990 Etat, banques et actionnaires. Professionnels d'audit et de comptabilité. - Attester la qualité du contrôle interne et le respect des normes comptables et normes d'audits 7 A partir de 1990 Etat, banques, tiers et actionnaires. Professionnels d'audit et le conseil - Attester l'image fidèle des comptes et la qualité du contrôle interne dans le respect des normes internationales ; - Protéger l'entreprise contre la fraude 1 1-2-les différentes conceptions d’audit interne : 1 C.LIONNEL et al, Op. Cit.; P. 17 Après avoir donné un bref aperçu historique sur l’audit interne, il convient de savoir de quoi s’agit- il ? De nombreuses organisations et auteurs sont intéressés par la définition de l'audit interne, il est donc important de citer les définitions des instituts et des organisations et celles des auteurs pour mieux comprendre ce concept. Définition proposée par l’IFACI : Selon, l’IFACI « l’audit interne est une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer, et contribuer à créer de la valeur ajoutée. Il aide cette organisation à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques, de contrôle, et de gouvernement d’entreprise, et en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité. »2 Sur la base de cette définition, nous trouvons les mots-clés suivants: Activité indépendante et objective :  L’auditeur n’a ni autorité ni responsabilité à l’égard des activités qu’il audite (récente, actuelle, ou prochaine).  Les interventions sont menées par équipe, où les travaux des auditeurs sont supervisés par le chef de mission, et ceux de chef de la mission par le responsable de l’audit interne. Activité d’assurance : L’audit interne permet d’assurer la direction sur l’application de ses activités. Activité de conseil : L’audit interne permet de conseiller les managers opérationnels et parfois la direction et les aider à contrôler leur entité et améliorer son fonctionnement. Valeur ajoutée : L’activité d’audit interne est créatrice de valeur ajoutée ; l’audit interne par sa présence au sein de l’entreprise doit faire constater une amélioration substantielle au plan qualitatif et quantitatif de ses activités. Définition proposée par l’IIA : « L’audit interne est une activité indépendante, objective et consultative destinée à valoriser et à améliorer le fonctionnement de l’organisation. Il contribue à la réalisation des objectifs de l’organisation en mettant à sa disposition une méthode systématique et structurée pour l’évaluation et l’amélioration de l’efficacité des processus de gestion des risques, de contrôle et de décision .»3 Par conséquent, les tâches de l'audit interne sont: 2 SCHICK, (Pierre) : mémento d’audit interne, édition Dunod, Paris, 2007, p.5. Cette définition est approuvée le 21 mars 2000 par le conseil d’administration de l’institut français de l’audit et du contrôle interne. 3 Définition officielle de l’audit interne éditée par l’institut des auditeurs internes, version française, 27-29 Avril 2005.  d’améliorer le fonctionnement d’une organisation.  D’aider l’organisation à atteindre ses objectifs. Autre définition approuvée par le conseil d’administration de l’IFACI : « L’audit interne est une fonction d’expertise indépendante au sein de l’entreprise, assistant la direction de celle-ci pour le contrôle générale de ses activités.4 » Jetons un coup d'œil aux différents points dans cette définition : « L’audit interne est une fonction d’expertise » : la fonction d’audit interne est un métier, Une technique avec ses outils et sa méthodologie. « …au sein de l’entreprise »: la fonction d’audit interne est exercée par du personnel appartenant à l’entreprise. « …assistant la direction de celle- ci » : l’audit interne est une fonction au service des responsables, et ce à tous les nivaux. « … pour le contrôle générale de ses activités » : la fonction d'audite interne joue le rôle d'une assiste aux responsables de l'entreprise pour une meilleure maîtrise de leurs activités. 1-2-2-Le concept d’audit interne selon les auteurs Selon BARAZER.P, l’audit interne est une « fonction d’investigation et d’appréciation du contrôle interne, exercée de façon périodique au sein de l’organisation pour aider les responsables de tous niveaux à mieux maîtriser leurs activités.5 » Quand à Sawyer, il définit l’audit interne comme « une appréciation systématique et objective par les auditeurs internes des divers activités et contrôles d’une institution ayant pour but de déterminer :  Si les informations financières et les données d’exploitation sont exactes et fiables ;  Si les risques d’exploitation de l’institution sont identifiés et réduits au minimum ;  Si les règlements externes ainsi que les politiques et procédures internes sont respectées ;  Si les ressources sont utilisées de manière efficace et économique ;  Et si les objectifs de l’institution sont effectivement atteints. Ces contrôles ont tous pour objectif d’aider les membres de l’institution à remplir efficacement leurs fonctions.6» Robert OBERT de son coté le définit: « généralement, les définitions de l’audit interne donnés par les auditeurs convergent vers une mission d’opinion :  Confiée à un personnel indépendant et compétant ; 4 RENARD, (Jacques) : Op.cit, p.60. 5 Ibid., uploads/Management/ definition-et-l-x27-evolution-de-l-x27-audit-interne.pdf