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CURRICULUM VITAE Poste : Expert, Audit, consulting, Management stratégique, soc

CURRICULUM VITAE Poste : Expert, Audit, consulting, Management stratégique, social, ingénierie de formation, Ressources humaines, logistique, budgétisation, Technique, Administration, Organisation, coordination, Représentation, suivi, communication, animation, écoute, mise en œuvre, évaluation, développement local, gestion projet, Associative, adéquation Emploi/formation, analyse des besoins, identification, plan de formation, dispositif de formation, création d’entreprises, pédagogie, stratégie opérationnelle & financière & actions humanitaires Catégorie: Sénior Membre du personnel de : Apromece « Freelance » 1. & 2. Nom & prénoms : GOUDJIL Mohamed EL Mouldi 3. Date et lieu de naissance: 10-12-1952 Algérie 4. Passeport: Algérien valable jusqu’à 2025. 5. Adresses : Cité 20 Août 1955 N°39 EL Achour Alger + cité patrice Lumumba Tour C3 N°5 Annaba / Algérie. + 1 Rue des plants Bruns 95000 Cergy en France + Résidence sihem villa N°17 Dar fadhal EL Aouina Tunis. 6. Formation : Etablissement : Date : de Diplôme(s) obtenu(s) : Université formation continue CIFI conventionné avec SESI France à Annaba – Algérie 09/1983 à 09/1987 Ingénieur ingénierie de formation, option : Formateur Université formation continue associée avec ESSEC Paris, HEC Montréal et CNAM arts & métiers Paris, à Annaba 04/1994 à 10/1996 Post graduation spécialisé (Maîtrise) Management général & stratégique, gestion : GESTION APTITUDES et COMPETENCES 7. Connaissances linguistiques: (par compétence de 1 à 5, 1 étant le maximum): Langue Lu Parlé Ecrit Français 1 1 1 Arabe 3 3 3 Anglais 5 5 5 8. Associations ou Corps Professionnels:  Croissant rouge (1990 à 2000) + Association des consultants : APROMECE depuis 2013  Association du Tourisme et de l’environnement (2004 à 2011)  Fédération Algérienne des donneurs de sang (2010 à ce jour) 9. Autres qualifications: Parfaite maîtrise des outils informatiques et des logiciels pour la communication et la transmission de fichiers / management de projet (Microsoft Project et similaires – Gantt/Pert) et autres outils de gestion de projet. 10. Position actuelle: Consultant international, Audit, étude, conception, stratégie, conseil, Expert formateur  11. Nombre d’années d'expérience professionnelle: 42 ans de vie active, différentes niches et activités dont 18 ans secteur économique et 24 ans emploi & formation professionnelle, y compris enseignement de la méthodologie de recherche en Gestion, management général et stratégique, techniques d’inventaire, budgétaire, gestion du patrimoine, gestion Ressources Humaines, Administrative, Technique, maintenance, tenue des inventaires, gestion des biens immobiliers,  Gestion des projets et établissements de formation professionnelle, gestion activités pédagogiques, Administratif, Ressources humaines, patrimoine, financière, budgétaire, investissement, budget équipement, budget fonctionnement, représentation, supervision, adéquation emploi & formation et évaluation…..  Audit – consulting – étude conceptuelle, étude du marché de l’emploi, production d’un recueil des métiers porteurs, identification & sélection des métiers porteurs de PME, sélection des domaines de formation stratégique, proposition d’un modèle de contrat PNUD / IFTP / IJ, proposition d’un système de formation pour promoteurs, étude création de 500 PME (mission avec PNUD Guinée Bissau).  Contrat AFC (accompagnement, formation, conseil) formation / action pour encadrement National SONATRACH Entreprise de pétrole & Air Algérie « Thème : Maitrise des Techniques d’inventaires. Ressources humaines, formation de formateurs » accompagnement et évaluation des travaux de recherche. 12. Principales qualifications: * Ingénierie de formation : Problème de l’investissement, politique de formation, Audit Système de formation, schéma directeur au plan pluriannuel de formation, Typologie… Management des Ressources humaines : Audit, analyse des besoins, identification des Disfonctionnements, traduction des écarts en actes pédagogiques, processus de gestion Et développement des RH, schéma directeur des RH, gestion prévisionnelle, ajustement des Ressources aux besoins, qualification & performance, suivi des activités, organisation, coordination, représentation et évaluation.  Gestion du personnel et de la formation : analyse des besoins, prospection, sélection, recrutement, accompagnement, adaptation, gestion carrière, identification dysfonctionnements, analyse & traduction des écarts en actes pédagogiques, expression des besoins en formation, Objectifs inducteur de formation, Objectifs généraux pédagogiques, Objectifs spécifiques pédagogiques, élaboration plan de mise en place d’actions de formation, des outils pédagogiques & des moyens, suivi activités pédagogiques, évaluation…  Gestion établissement de formation professionnelle : Gestion prévisionnelle, gestion activités Technico- pédagogiques, gestion 13. Expérience spécifique dans la région ou spécifiques à la mission : Pays Date de- Date à Algérie 01/1991 à ce jour 1 Guinée Bissau Novembre & décembre 2008 2 14. Expérience Professionnelle : Date Pays Société Position Description 17/06/1990 Au 31 /12/1991 Algérie Financement : Direction Emploi & FP Wilaya de Tébessa Etablissement de FP 1990 à Décembre1991 Contact Messieurs Boukhari & Boutarfa (en retraite) DIRECTEUR d’établissement De formation professionnelle Bir EL Ater Wilaya de Tébessa – Algérie - Titre de projet : Management opérationnel établissement de formation professionnelle : Management organisationnel, coordination, Gestion prévisionnelle, Administrative, Ressources humaines, suivi, ingénierie de formation, activités Technico-pédagogiques, Budgétaire : Budget équipements & fonctionnements, Technique, patrimoine : Gestion biens mobiliers & immobiliers, Maintenance, social : Mutuelle, Assurance, charges sécurité sociales, relations humaines, Audit : diagnostic interne & externe, organisation journées pédagogiques, communication, animation, écoute, représentation, supervision, confidentialité, et évaluation. 01/07/1991 Au 27/08/1995 (prise en charge financière à partir du 01/01/1992) Algérie Entreprise Direction Emploi & formation professionnelle Wilaya de Souk-Ahras Contact Le DEFP : Mr Djenane (en retraite) Chef de service départemental coordination orientation et évaluation des Etablissements de FP Titre de projet : Management organisationnel établissements de formation professionnelle (dont un institut et cinq centres de formation professionnelle)  Management organisationnel, diagnostic, analyse des besoins, extension niveaux de qualification des formations. Etude partenariats pour assurer adéquation formation-emploi avec entreprises, différentes niches et activités, suivi et évaluation. Gestion emplois…  Encadrement, coordination, planification, organisation, orientation, représentation, investigation, communication, animation, programmation, écoute, assistance, information, initiation à l’informatique, analyse, synthèse, rédaction et compte-rendu.  Enseignement méthodologie de recherche, Suivi, évaluation Travaux recherche enGestion 28/08/1995 Au 30/03/1996 Algérie Entreprise Direction Emploi & formation professionnelle Contact Le Wali : Mr Benboudiaf Directeur de wilaya DEFP Directeur emploi & Formation Professionnelle (FP).Wilaya Souk-Ahras. Ordonnateur de Budget (voir fiche appréciation) Titre de projet : Management opérationnel des projets et établissements de formation professionnelle de la wilaya de Souk-Ahras + Ordonnancement Budget de construction Budget de fonctionnement & Budget d’équipement et gestion des emplois.  Management de l’ensemble des structures, organisation, coordination, supervision, encadrement, communication, écoute, analyse, synthèse, rédaction et mise en œuvre.  Gestion projets de construction et gestion des établissements de Formation professionnelle à travers la wilaya de Souk-Ahras : Management, représentation, suivi et évaluation + pack office, informatisation de la gestion et planification stratégique.  Gestion Administrative, Ressources humaines, financière et moyens + hygiène & sécurité. 04-04-1994 Au 30/02/1997 Algérie Institut de la formation Professionnelle IFP Annaba Contact Madame Boudjemline Directrice en retraite Consultant / Formateur en Alternance Titre de projet : Consultant formateur, encadrement & évaluation travaux de recherche  Professeur spécialisé en Méthodologie de recherche en Gestion.  Chargé de la recherche, de l’encadrement Et de l’évaluation des travaux de recherche  Animation séminaires : Méthodologie de recherche en Gestion, exposé de l’exposé, Techniques de l’exposé, Tendances de l’évolution du Management de L’entreprise, Management des Ressources humaines, ingénierie de formation. * Contribue à l’étude de la qualité des contenus de formation et proposition d’améliorations et aux des Tests d’évaluations et à la préparation des moyens pédagogiques. 3 Date Pays Société Position Description 26/03/1997 Au 22/12/ 2000 Algérie Présidence de la République Institution du Médiateur de la République. Contact Mr Boulboul inspecteur Général wilaya de Tipaza. Représentant du Médiateur de la République auprès de la Wilaya de Souk-Ahras. Membre actif de la commission Nationale du Rapport de synthèse remis au Président de la République Titre de projet : Contribution à l’instauration d’un état de droit  Veiller à la régularité du fonctionnement des institutions & Administrations publiques  Promouvoir la communication entre L’Administration & les citoyens + pack office  Evaluation de la qualité des services de L’Administration et leur amélioration par le Biais de la contribution du rapport annuel à remettre au Président de La République. Promouvoir la communication entre L’administration et le citoyen.  Veiller à la régularité du fonctionnement des institutions & Administrations publiques  Instauration d’une traduction prononcée définissant le respect des procédures tout en Favorisant l’option de la communication et de l’échange afin de rapprocher l’administration A notre nouvelle structure et de contribuer à l’instauration d’un état de droit..  Diagnostic, Analyse, synthèse, investigation, identification des dysfonctionnements  Gestion Administrative, RH, financière, patrimoine, hygiène & sécurité, ingénierie de formation, gestion des stocks….  Communication, animation de séminaires pour faire connaitre l’institution, accueil, écoute, Représentation, persuasion, assistance, orientation, conseil et solutions. Du 23/12/2000 Au 01/10/2013 19/12/2016 Au 21/12/2 016 Algérie ALGER Financement Secteur Emploi & Formation professionnelle - Institut National de FP - Université de Souk- Ahras + écoles privées Contact Mr Gasmallah Directeur D’institut INSFP AFC ; formation, accompagnement et conseil. GRANT THOMTON HOUSE Professeur spécialisé en Méthodologie de la recherche en Gestion. + Encadreur des travaux de Recherche en Gestion + Président de jury de L’évaluation des travaux de Recherche en Gestion Consultant formateur Titre de projet : Professeur spécialisé en Méthodologie de la recherche en Gestion + Encadreur et évaluateur des travaux de recherche.  Professeur spécialisé en Méthodologie de recherche en Gestion : Précisions de terminologie  Etapes préliminaires de l’enquête uploads/Management/ cv-expert-management-strategique-2017.pdf