Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Poste à pourvoir CONSEILLER EN SUIVI-EVALUATION ET INNOVATION Nombre de poste 0

Poste à pourvoir CONSEILLER EN SUIVI-EVALUATION ET INNOVATION Nombre de poste 01 Lieu d'affectation Ouagadougou Structure recruteur PROGRAMME E-CHANGER Structure Bénéficiaire PROGRAMME E-CHANGER Secteur activité amélioration des conditions de vie des plus défavorisés Diplôme ou niveau Formation supérieure Option du diplôme en agriculture, élevage, agronomie, économie agricole gestion des exploitations agricoles Expériences 03 ans Capacités liées à l'emploi Organisation recruteur : PROGRAMME E- CHANGER Organisation d’affectation : CNABio Poste : CONSEILLER EN SUIVI-EVALUATION ET INNOVATION Durée du contrat : CDD, 12 mois renouvelable Lieu d’affectation : Ouagadougou Date de prise de service : 15 Avril 2022 Date de publication de l’offre : 17 mars 2022 Présentation du programme E-CHANGER et de l’organisation partenaire d’accueil (OP) E-CHANGER est une organisation Suisse de coopération solidaire travaillant depuis 60 ans en partenariat étroit avec des organisations locales et des mouvements sociaux qui luttent pour améliorer les conditions de vie des plus défavorisés, le respect des droits humains fondamentaux et de l'environnement. Au Burkina, le programme vise à améliorer les conditions socioéconomiques des populations défavorisées et vulnérables, à travers deux axes thématiques que sont la souveraineté alimentaire et la promotion des droits des femmes, des filles et des personnes en situation de handicap. Le programme mobilise des Cooper-acteurs Suisses et des Cooper-acteurs nationaux qui viennent en appui à une dizaine d’organisations partenaires (OP), pour le renforcement des capacités de ces dernières afin qu’elles puissent offrir de meilleurs services à leurs cibles sur le terrain. Le CNABio : Le Conseil National de l’Agriculture Biologique (CNABio) est une association nationale faitière des acteurs de l’agroécologie et l’agriculture biologique créée en 2011. Elle vise entre autres le renforcement des capacités des acteurs/trices, le plaidoyer, le développement d’un marché national de produits biologiques au niveau national, le développement d’une certification locale de produits biologiques SPG, l’élaboration d’un cadre règlementaire de l’agroécologie au Burkina, la concertation et le réseautage entre acteurs de l’agroécologie et de l’agriculture biologique. I. Contexte Dans son objectif de contribuer à créer un marché de produits écologiques et biologiques et de développer des circuits courts de commercialisation des produits écologiques et biologiques, le CNABio a mis en œuvre des projets de renforcement des capacités des acteurs/trices, des projets de plaidoyers, des projets d’accompagnement vers la certification, l’appui à la commercialisation, etc. Grâce à l’appui de l’ONG E-CHANGER aux côtés d’autres partenaires, la certification BioSPG a été opérationnalisée au profit une centaine de producteurs/trices. Aujourd’hui le BioSPG est connu et adopté par bon nombre d’acteurs agroécologiques et biologiques. Cependant, dans une perspective de positionnement du label BioSPG, le CNABio compte mettre l’accent sur l’innovation et la conformité avec les standards de certifications en perpétuelle évolution. A côté de cela, le CNABio compte également développer des plateformes et systèmes de suivi évaluation pour mieux évaluer l’impact de l’utilisation du label auprès des producteurs/trices et des projets de renforcement des capacités des acteurs/trices, de plaidoyers, etc… en vue d’anticiper sur les correctifs et les types d’accompagnement à offrir en fonction de nouveaux enjeux. Un grand chantier sur lequel le CNABio compte déployer ses actions également, pour les prochaines années, est l’élargissement de la certification aux autres secteurs du développement rural notamment les produits issus de l’élevage, les intrants, etc. Au regard de ces nouveaux enjeux et défis, la mobilisation d’une personne cooper-actrice en qualité de Conseiller technique chargé de suivi évaluation et innovation permettra au CNABio d’avoir des capacités plus accrues pour relever ces différents défis. II. Responsabilités et taches - Mettre en place un dispositif de suivi évaluation des activités du CNABio ; - Renforcer les capacités de l’équipe du CNABio sur l’animation du dispositif de suivi-évaluation ; - Contribuer à la mise à jour de la norme BioSPG ; - Appuyer la gestion de la base des données du CNABio ; - Développer des outils pour la mise en œuvre des projets et l’évaluation de leurs performances ; - Contribuer à l’assurance qualité des données en collaboration avec le chargé de programmes et la Coordinatrice du CNABio ; - Contribuer à l’amélioration de la qualité de l’organisation des missions terrain de supervision, suivi et contrôle des acteurs impliqués dans la mise en œuvre des projets ; - Renforcer les capacités des opérateurs et la gouvernance du SPG ; - Renforcer la concertation entre acteurs agroécologiques ; - Contribuer à la promotion de la consommation des produits bio ; - Contribuer à l’amélioration du rapportage mensuel, trimestriel, semestriel et annuel du personnel terrain et des partenaires de mise en œuvre. III. Profil et qualifications - Formation supérieure en agriculture, élevage, agronomie, économie agricole gestion des exploitations agricoles ; - Avoir des expériences solides en suivi évaluation et animation de bases de données ; - Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans la mise en œuvre de la certification biologique des produits agro- pastoraux ; - Expériences de travail avec les organisations paysannes ; - Engagement associatif ou social ; - Une expérience en coopération volontaire serait un atout. IV. Compétences requises - Capacité d'appui conseil et de formation aux adultes ; - Très bonnes capacités techniques de gestion et de suivi de projets et programmes, - Excellente capacité rédactionnelle; - Esprit de synthèse et bonne expression écrite ; - Sens de l’organisation, de l’écoute et de la gestion ; - Très bonne connaissance du français oral et écrit - Parfaite maîtrise des outils informatiques et internet ; - Capacité de travailler en équipe et dans un environnement à ressources limitées. V. Conditions de recrutement - Poste de Cooper-acteur –trice National (e) à plein temps : contrat de 12mois renouvelable après une période d’essai de (03) trois mois ; - Déplacements : à l’intérieur et à l’extérieur du pays au besoin ; - Rémunération et avantages sociaux : indemnités de vie (salaire) de Coopér-acteur National selon la politique en vigueur à E-CHANGER - Assurance santé famille à 80% - Etre de nationalité burkinabè. - Disponibilité immédiate Connaissance en informatique Condition d'âge Composition du dossier VII. Dépôt de dossiers Les personnes intéressées par cette présente offre d’emploi sont invitées à soumettre leurs dossiers de candidature uniquement par voie électronique aux adresses suivantes : n.zankone@e-changer.org et mc.frieden@e-changer.org. Les dossiers de candidature doivent comprendre : - Une lettre de motivation comportant les prétentions salariales - Un curriculum vitae détaillé mettant en évidence les connaissances, compétences et expériences du candidat ainsi que les coordonnées de personnes de référence. La date limite de réception des dossiers de candidature est fixée au dimanche 23 mars à 23h 59mn N.B: • Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (e) pour la suite du recrutement. • Des informations complémentaires seront demandées aux candidats présélectionnés dont : - Les copies légalisées des diplômes d’études supérieures ; - Les copies des attestations de travail et autres documents justifiant les expériences acquises ; - Une copie légalisée du CNIB ou du passeport ; • Les dossiers déposés ne peuvent être retirés. Ils demeurent la propriété de E-CHANGER. Date limite de depôt des dossiers 23/03/2022 Procedure de recrutement VI. Mode de recrutement - Présélection sur dossier - Test écrit - Entretien oral Durée du contrat CDD 12 mois renouvelables Autres conditions Source de l'offre ONEF uploads/Management/ conseiller-suivi-et-evaluation.pdf