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Re cue illi r, c onn ecte r et fa ire ent end re l es voi x d es f em mes du Nu

Re cue illi r, c onn ecte r et fa ire ent end re l es voi x d es f em mes du Nu na vu t RAPPORT DU SOMMET 13 au 17 septembre 2010 Iqaluit, Nunavut Table des matières Préambule ........................................................................................ 1 Sommaire exécutif ............................................................................. 2 Contexte ...................................................................................................... 4 Débats du sommet ................................................................................................. 7 Jour 1 – Lundi 13 septembre ....................................................................................... 7 Jour 2 – Mardi 14 septembre ........................................................................................... 8 Thème du jour ......................................................................................................................... 8 Plénière du matin .................................................................................................................... 8 Ateliers d’après-midi ............................................................................................................... 14 Événement de soirée .............................................................................................................. 15 Jour 3 Mercredi 15 septembre .................................................................................................... 16 Thème du jour ......................................................................................................................... 16 Plénière du matin ..................................................................................................................... 16 Ateliers d’après-midi ................................................................................................................ 20 Événement de soirée .............................................................................................................. 22 Jour 4 – Jeudi 16 septembre ........................................................................................................ 23 Thème du jour ......................................................................................................................... 23 Plénière du matin ..................................................................................................................... 23 Ateliers d’après-midi ................................................................................................................ 24 Lancements de livres .................................................................................................................. 25 Événement de soirée .............................................................................................................. 26 Jour 5– Vendredi 17 septembre .................................................................................................. 27 Thème du jour ......................................................................................................................... 27 Recommandations et prochaines étapes ................................................................................... 31 Autres ressources ........................................................................................................................... 33 ANNEXES ANNEXE A : Ordre du jour ..................................................................................... 34 ANNEXE B : Comité de planification Arnait Nipingit ........................... 40 ANNEXE C : Conférenciers et facilitateurs ..................................... 42 APPENDIX D : Ressources et occasions de financement......... 55 APPENDIX E : Le financement au Nunavut : Guide pratique ........................................................................... 63 “Le leadership, selon moi, c’est savoir ne jamais perdre de vue que les enjeux en cause dépassent largement la personne. Le leadership, c’est être animée de principes et d’une déontologie; établir des modèles authentiques et originaux pour les autres, empreints de calme, de clarté et de vision. Le leadership, c’est toujours savoir jeter un regard intérieur afin de s’assurer d’être animée par la force, et non par la peur ou à titre de victime, afin de ne pas projeter ses propres limites lorsqu’on établit des modèles à suivre. ” ~ Sheila Watt-Cloutier (On what leadership means to her) 1 Recueillir, connecter et faire entendre les voix des femmes du Nunavut Sommet sur le leadership Arnait Nipingit Préambule Ce document est le rapport du Sommet sur le leadership Arnait Nipingit qui a eu lieu à Iqaluit du 13 au 17 septembre 2010. Le Sommet s’est avéré une tribune, couronnée de succès, pour les femmes des communautés du Nunavut, où elles ont pu partager leurs réflexions, partager leurs idées et leurs expériences en matière de leadership. Nous estimons qu’il est prioritaire de travailler en partenariat avec les femmes du Nunavut pour les aider à développer leur potentiel en leadership et pour les aider à trouver des solutions aux obstacles qui nuisent à ce développement. Dans le respect de nos modes traditionnels d’acquisition du savoir, nous avons besoin de femmes qui peuvent agir à titre de mentors et de guides, de femmes qui exercent leur leadership et contribuent ainsi à la destinée de notre T erritoire. Faire valoir les compétences, le talent et les connaissances des femmes, c’est illustrer aux jeunes générations que les femmes inuites sont douées de force, de capacité et de résilience. Nous nourrissons l’espoir que le sommet a servi à promouvoir le leadership et a contribué à établir les assises de communautés solide et saine, fondées sur l’égalité et l’équilibre. Nous souhaitons remercier toutes les femmes qui ont participé au Sommet en partageant leur expérience et leurs connaissances et en discutant ouvertement des besoins de nos communautés. Nous remercions tout particulièrement les organisateurs du Sommet et les facilitateurs des ateliers et des événements, y compris les organismes nationaux qui se sont déplacés au Nunavut : des organismes locaux et territoriaux qui ont participé à la planification et à l’animation des éléments clés du Sommet, y compris le Collectif de vidéo Arnait pour son soutien multimédia; tous les commanditaires qui ont appuyé le Sommet financièrement et en nature; tous les orateurs et présentateurs; ainsi que les partenaires externes, dont l’université Laval, qui a publié le document « Arnait Nipingit : leadership et gouvernance des femmes inuites ». T ous les intervenants ont joué un rôle clé dans l’organisation et le succès du Sommet. Enfin, nous tenons à remercier avec toute notre gratitude les aînés qui ont participé au Sommet en faisant bénéficier de leur sagesse, de leurs connaissances et de leur talent toutes les générations présentes. Nous invitons tous les décideurs à lire ce rapport et à collaborer avec les femmes de nos communautés pour les aider à faire entendre leurs voix, au Nunavut et au-delà. J. Okalik Eejeesiak Président, Association inuite Qikiqtani Donna Adams Président, Conseil Qulliit de la condition féminine au Nunavut L’honorable Eva Aariak Première ministre Ministre responsable de la Condition féminine 2 Sommaire exécutif Le Sommet sur le leadership Arnait Nipingit a eu lieu du 13 au 17 septembre 2010 à Iqaluit, au Nunavut (Annexe A). Le Sommet a réuni quelque 200 femmes de l’ensemble du Nunavut, ainsi que des représentantes des groupes et organismes locaux, territoriaux et nationaux, des ministres et représentants des gouvernements provinciaux et territoriaux, ainsi que des ministres et représentants du gouvernement fédéral. Ont également collaboré à la tenue de l’événement l’honorable Eva Aariak, première ministre et ministre de la Condition féminine, J. Okalik Eegeesiak, président de l’Association inuite Qikiqtani et représentant de Nunavut Tunngavik Inc., et Donna Adams, présidente du Conseil Qulliit de la condition féminine au Nunavut. L’honorable Leona Aglukkaq, députée du Nunavut et ministre fédérale de la Santé et l’honorable Rona Ambrose, ministre fédérale responsable de la Condition féminine ont participé à l’événement au nom du gouvernement du Canada. Les délégués des gouvernements provinciaux et territoriaux comprenaient l’honorable Patty Pottle, ministre des Affaires autochtones de T erre-Neuve, et l’honorable Sandy Lee, ministre responsable de la Condition féminine des T erritoires du Nord- Ouest. Inuit Tapiriit Kanatami (ITK), représentée par sa présidente Mary Simon, l’Association des femmes autochtones par sa présidente Jeanette Corbiere-Lavell, Pauktuutit, Equal Voice, et l’Alliance féministe pour une action internationale comptaient parmi les organismes nationaux qui ont participé au Sommet. Les organismes locaux et territoriaux comprenaient Pirurvik, Tukisigiarvik et Qaujigiartiit, ainsi que des représentants de Nunavut Tunngavik Inc. (NTI), de l’Association inuite Qikiqtani (QIA), Association inuite de Kitikmeot (KIA) et l’Association inuite de Kivalliq (KIA). Le Sommet a également accueilli des leaders inuits d’autres juridictions telles qu’Inukjuaq, au Québec. Le Sommet fut le résultat d’un partenariat entre le gouvernement du Nunavut; Nunavut Tunngavik Inc.; l’Association inuite Qikiqtani; et le Conseil Qulliit de la condition féminine du Nunavut. T outes les agences ont des mandats qui se recoupent 3 Recueillir, connecter et faire entendre les voix des femmes du Nunavut Sommet sur le leadership Arnait Nipingit entre eux et liés à l’égalité des chances ainsi qu’au renforcement de la condition féminine, et toutes partagent des idées similaires au sujet de la création d’un événement célébrant les femmes et leur leadership. L’idée de créer un Sommet a émané de diverses initiatives et de projets dirigés par ces agences, y compris les Tribunes d’élection des femmes, les émissions de radio offrant une tribune téléphonique, des discussions organisées par le Conseil, des cercles de guérison organisés sur le territoire, et des projets de renforcement du pouvoir des jeunes filles. Le Sommet était intitulé « Recueillir, connecter et faire entendre les voix des femmes du Nunavut ». Le thème préconise l’idée selon laquelle les femmes du Nunavut ont des expériences différentes liées au concept de leadership. Certaines ont eu une vaste expérience de leadership dans le secteur politique, des affaires et du développement communautaire ou personnel, alors que d’autres ont simplement entrepris une démarche afin de devenir leaders dans ces domaines. Les femmes qui ont, par leurs idées, participé à la préparation du Sommet ont exprimé le vœu de tenir un événement où les femmes de toutes les régions du Nunavut pourraient discuter ensemble des thèmes, des enjeux, des réussites et des obstacles qui ont émaillé leur expérience. Les déléguées du Sommet représentaient une grande diversité d’occupations, de disciplines, d’expériences, de feuilles de route et de communautés, créant ainsi un groupe très représentatif des femmes du Nunavut. Des leaders inuits, des groupes communautaires, des leaders gouvernementaux et des responsables des orientations ont été invités à participer au Sommet en assistant aux réunions plénières ainsi qu’aux événements connexes et présentés en soirée. Il est à noter que les voix des aînés et des jeunes ont contribué au succès de cet événement. Le Sommet a offert aux femmes du Nunavut une occasion de venir, ensemble, partager leurs voix, leur expérience et leur culture afin d’établir des assises communes. Il a permis aux femmes de s’adresser directement à divers niveaux gouvernementaux et à divers organismes au sujet des besoins et des expériences des femmes. Les femmes inuites jouent un rôle important en matière de changements sociaux et économiques dans leurs communautés. En accueillant ce Sommet, les organisateurs ont offert leur soutien aux femmes du Nunavut quant à leur rôle de leadership, dans l’espoir que les liens et les recommandations qui découleraient du Sommet contribueront à maintenir le dialogue entre les femmes du Nunavut et à faire avancer leur cause. 4 Contexte En février 2010, quatre agences uploads/Management/ arnait-nipingit-women-x27-s-leadership-summit-report-fr.pdf