Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Rapport de stage 1 Royaume du Maroc Université Abdelmalek ESSAÂDI Faculté des S

Rapport de stage 1 Royaume du Maroc Université Abdelmalek ESSAÂDI Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales - TANGER - Rapport de stage Stage effectué du [01 Avril 2019] au [30 Avril 2019] Présenté en vue de l’obtention de Licence fondamentale PME : création et déclaration comptable et fiscale. Au Société : FIDUCIAIRE RH AUDIT COMPTA. Réalisé par : ABADER NAHLA Apogée : 16000666 Cne : p135347404 Encadré par : Encadrant de la faculté: Mme. Hilal Laila Encadrant de l’entreprise: Mr. HAMID YAAKOUB Rapport de stage 2 SOMMAIRE REMERCIEMENT……………………………………………………………………………………………………………………………………….3 AVANT PROPOS……………………………………………………………………………………………………………………………………….4 INTRODUCTION……………………………………………………………………………………………………………………………………….5 1er Partie : Description de l’établissement d’accueil. 1) Fiche technique du FIDUCIAIRE RH AUDIT COMPTA……………………………………………….6 2) Présentation de la FIDUCIAIRE RH AUDIT COMPTA………………………………………………...6 3) Le rôle du fiduciaire ………………………………………………………………………………………7 4) L’organigramme de société……………………………………………………………………………….7 5) Présentation des Services………………………………………………………………………………….8 A- Service de comptabilité B- Service secrétaire C- Services juridique 6) infrastructures……………………………………………………………………………………9 2eme Partie : Description des tâches et travaux. 1) Présentation des missions Mission 1 : le classement……………………………………………………………………………….10 Mission 2 : Création et mise à jour des fiches clients……………………………………………...….11 Mission 3 : l’enregistrement des écritures comptables……………………………………………..12 /13 Mission 4 : Les déclarations fiscales………………………………………………………………….15 Mission 5 : Les déclarations sociales…………………………………………………………………..16 Mission 6 : Les travaux juridiques…………………………………………………………………….18 2) Présentation des connaissances et des compétences acquises……………………………………….18 3eme Partie : Résolution des problèmes A- Problématique …………………………………………………………………………………….19 B- Solutions proposées…………………………………………………………………………..…..19 PARALLELE ENTRE LE COURS ET CE QUI SE PRATIQUE ………………………………………………20 VIE SOCIALE………………………………………………………………..……………………………………………………21 CONCLUSION………………………………………………………………………………………………………………….…22 DECLARATION DU RESPONSABILITE……………………………………………………………………………….23 Rapport de stage 3 ANNEXES ………………………………………………………………………….……………………………………….….24 -Avant de commencer de détailler le plan proposé, je tiens tout d’abord à remercier M. HAMID YAAKOUB le directeur fiduciaire de (RH AUDIT COMPTA), d’avoir bien voulu m’accepter en tant que stagiaire au sein de sa société et de m’ offrir cette opportunité d’accomplir ce stage et de développer mes connaissances. Je tiens également à présenter mes vifs remerciements à toutes les personnes qui nous ont guidés tout au long de cette période de stage, à savoir M. Said et M. Ridouane Yaakoub qui ont été d’une grande utilité en fournissant les informations nécessaires à ma formation. Mes remerciements vont également à toute l’équipe administrative de la FSJES TANGER et surtout l’encadrant pédagogique Mme Hilal Laila. Enfin, un grand remerciement A tous ceux qui m’ont aidé de près ou de loin pour réaliser ce modeste travail, à tous mes ami(e)s et collègues pour leurs encouragements. Remerciements Rapport de stage 4 Avant propos L’office de la formation professionnelle et de la promotion de travail, OFPPT est un établissement public et un opérateur national de la formation professionnelle créer en 1974, doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière, et ayant pour objectif de former les jeunes afin qu’ils soient forts et compétents à cette mondialisation ou la croissance va de pair avec la compétitivité des entreprises. Le programme de formation offert par l’OFPPT est un engagement contractuel entre l’office et l’état qui provient d’un processus de concentration des professionnels et les institutions dans notre pays. A ce propos nous citons les fédérations et les associations professionnelles qui sont impliqués directement dans le processus de formation et d’insertion. Bref, les programmes de la formation sont aussi en vue de développer l’employabilité des jeunes à travers la formation qualifiante et l’aide de la création d’entreprises. Rapport de stage 5 INTRODUCTION Ce rapport de stage, regroupe un ensemble d'informations théoriques et pratiques qui permettent de connaitre la FIDUCIAIRE RH AUDIT COMPTA, et nos rôles au sein de celle-ci, et les impressions qui se sont dégagées après la réalisation de ce stage. Puisque Dans le cadre de la deuxième année de la formation professionnelle en branche de gestion des entreprises, nous devons effectuer un stage dans un cabinet ou fiduciaire d'une durée de 01 AVRIL jusqu’au 01 MAI 2019. La période de stage nous a bien permis d’enrichir nos formations, de profiter d’une expérience qui va faciliter la connaissance du monde de travail et l’intégration dans le milieu professionnel. Même si le délai de stage n’a pas été suffisant pour tout voir et comprendre, nous faisons de notre mieux possible pour diversifier les tâches et les travaux que nous avons effectués, Pour cela nous avons décidé de répartir notre travail comme suit : 1- La présentation de l’entreprise. 2- La description des tâches et travaux. 3- La résolution des problèmes. Notre rapport prendra fin avec une conclusion qui reflétera nos impressions durant ce stage. Rapport de stage 6 1er Partie : LA PRESENTATION DE L’ENTREPRISE 1) FICHE SIGNALETIQUE DU FIDUCIAIRE RH AUDIT COMPTA: Raison social FIDUCIAIRE RH AUDIT COMPTA Forme juridique S.A.R.L Forme d’impôt Impôt sur les Société Activité Expertise comptable, conseils en gestion et consultation juridique Capital 100 000,00 DH Parts/valeur 1000 parts/100,00DH Téléphone 1 0661897029 Téléphone 2 0602014034 E-mail 1 Hamidyaakoub40@gmail.com N° identification fiscal 40456182 N° de registre de commerce RC n 52821 Patente 57180103 2) PRESENTATION DU FIDUCIAIRE RH AUDIT COMPTA SARL. FIDUCIAIRE RH AUDIT COMPTA est chargé à accorder des conseils juridiques et fiscaux et des services comptables ainsi que toutes les déclarations fiscales et sociales qu’on applique aux divers secteurs. Ce fiduciaire est géré par Mr .HAMID YAAKOUB qui assure sa gestion Grace à sa grande connaissance des règles de droit applicables à chaque opération. AINSI Mr SAID qui assure toutes les travaux juridiques tels que la modification statutaire et l’assistance juridique et la création des entreprises. Et aussi l’assistant Mr Ridouane Yaakoub dont son rôle est d’accueillir les clients et répondre à leur demande et réceptionner, transmettre les courriers et les e- mails, organiser le classement de documents et dossiers. Pour celui-ci la sté utilise un logiciel de la comptabilité : comptabilité 100 de SAGE. . 3) LE ROLE DU FIDUCIAIRE : Rapport de stage 7 L’activité exercée au sein du fiduciaire est assez diversifiée et compliquée, elle comprend l’assistance, surveillance et conseil comptables et juridiques les plus couramment répandues, ceci répond aux exigences et aux besoins des clientèles. RH AUDIT COMPTA vise à suivre une procédure basée sur des techniques dans le but de rationaliser les travaux et d’obtenir un maximum d’efficacité. Cette organisation se traduit par son choix d’un système d’enregistrement informatique, la mise en place d’un circuit régulier d’informations et de procédures permanent de contrôle de la gestion. 4) L’organigramme ✓ A partir de l’organigramme la structure de la société est une structure hiérarchique dont le commandement est assumé par le directeur. Les autres membres de la société sont à la disposition d’exécuter les tâches qui leur sont confiées. 5) Présentation des Services : Afin d’assurer le bon déroulement du travail au sein de la fiduciaire, les tâches sont réparties entre trois services : service secrétariat, service comptabilité, et service juridique. le directeur le conseiller juridique L'aide comptable le secretaire Rapport de stage 8 A) Service comptabilité : La comptabilité est une étude qui enseigne des règles et des méthodes permettant de connaître à tout moment la situation financière et de déterminer le résultat d’une entreprise. Le cabinet s’occupe des travaux comptables et des travaux extra- comptables. Travaux comptables : Pour le traitement des dossiers comptables, il faux classer tout d’abord les pièces comptables ensuite on établie les états de synthèse : Bilan, Compte de Produits et Charges, détail des postes au CPC (Produits) et (Charges), tableau d’Amortissement, détail de la taxe sur valeur ajoutée, …. Tout cela Dans le but de refléter la situation financière et économique des entreprises, on se basant sur plusieurs pièces et justificatives comptables tels que les Factures, les avis bancaires, les Bons de caisse, effets de commerce … Travaux extracomptables : Se sont des travaux périodiques tels que les déclarations de la TVA, établissement des bordereaux de CNSS, de bordereaux de versement de l’IR, demande d’exonération de la TVA,… B) Service secrétariat : La secrétaire de direction dans un fiduciaire joue un rôle primordial au sein du fiduciaire. Elle est chargée d’accomplir les tâches suivantes : ✓ La réception des clients. ✓ La réception des appels. ✓ La réception des documents à la fin de chaque mois, ou trimestre. C) Service juridique : La création : le service juridique est chargé de la : ✓ Demande de certificat négatif ✓ Rédaction des statuts. ✓ La domiciliation. ✓ Dépôt au tribunal. ✓ Immatriculation au registre de commerce …. ✓ Demande de model 7 ✓ Faire l’annonce au bulletin officiel.  La transformation : de temps en temps l’entreprise a besoin de faire des modifications telles : ✓ Transfert de siège. ✓ Augmentation de capital. ✓ La démission du gérant et nomination d’un nouveau gérant. ✓ Cession de part …  La dissolution : elle se traduit par la cessation d’activité et le règlement de tous ce qu’il reste du droit tel que les impôts. Rapport de stage 9 6- infrastructures Pour la réalisation de toutes les tâches de l’activité de la société, il est nécessaire d’avoir pour chaque activité, les matériaux nécessaire ci- dessous : Matériaux Marques Observation Micro – ordinateur LOW RADIATION COMPAQ 4 postes Imprimante HP laser jet 2014 3 Machines Photocopieuse Konica Minolta 350/250/200 PS 1 Machine Téléphone PANASONIC Standards siemens 02lignes Scanner HP SCANJET G3110 1 machine Calculatrice CASIO uploads/Management/ abader-nahla.pdf