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EFREI PARIS L’APPRENTISSAGE CYCLE INGÉNIEUR RECHERCHE ET INNOVATION CARRIÈRES E

EFREI PARIS L’APPRENTISSAGE CYCLE INGÉNIEUR RECHERCHE ET INNOVATION CARRIÈRES ET ANCIENS VIE ASSOCIATIVE CYCLE PRÉPA INTERNATIONAL MAJEURES RELATIONS ENTREPRISES ENTREPRENEURIAT ADMISSIONS p.3 p.34 p.16 p.42 p.48 p.54 p.10 p.36 p.20 p.46 p.50 p.56 UNE ÉCOLE RESPONSABLE p.44 Efrei Paris | 3 96% Le taux d’insertion professionnelle mesure le taux de diplômés en activité professionnelle par rapport à ceux en recherche d’emploi. TAUX D’INSERTION dont 5% en création d’entreprise CONTRAT / STATUT / MOBILITÉ DURÉE DE RECHERCHE D’EMPLOI RÉPARTITION GÉOGRAPHIQUE DES DIPLÔMÉS 2018 EN POSTE RÉMUNÉRATION BRUTE* D’UN INGÉNIEUR À LA SORTIE D’EFREI PARIS des diplômés sont en CDI 98% ont une fonction liée à l’international 41% sont cadres 90% 85% Contrats signés avant l’obtention du diplôme 11% 2 à 3 mois 4% - de 2 mois *** Principalement : Canada, Allemagne, États-Unis, Royaume-Uni, Chine, Qatar, etc. en poste à l’étranger après 5 ans d’activité 20% Paris / Ile de France Étranger*** 75% 20% Province 5% 45 130 € *Enquête d’insertion en entreprise des jeunes ingénieurs diplômés Efrei Paris réalisée sur la promotion 2018 RÉMUNÉRATION BRUTE** D’UN INGÉNIEUR FRANÇAIS SORTANT DE SON ÉCOLE D’INGÉNIEURS 35 000 € ** Salaire médian - Enquête indépendante réalisée par la société des Ingénieurs et Scientiﬁques de France (IESF) - 2019 - p13 Avec primes 42 950 € Sans prime Enquête d’insertion PROFESSIONNELLE UN EMPLOI ASSURÉ, UNE CARRIÈRE PASSIONNANTE Les entreprises plébiscitent les ingénieurs Efrei Paris chaque année davantage et l’excellent taux de placement confirme cette réussite. Elles apprécient tout particulièrement la double formation qui allie expertise technologique et compétences humaines, cette synergie constitue l’ADN des jeunes ingénieurs Efrei Paris qui, pour une large majorité, se voient offrir des postes avant même l’obtention de leur diplôme. • ENQUÊTE 1ER EMPLOI RÉALISÉE AUPRÈS DES DIPLÔMÉS DE LA PROMOTION 2018 des ingénieurs Efrei Paris • EFREI PARIS EST L’ÉCOLE D’INGÉNIEURS POST-BAC EN INFORMATIQUE QUI A LA MEILLEURE IMAGE AUX YEUX DES ENTREPRISES * Étude KANTAR TNS réalisée en 2018 auprès d’un échantillon représentatif de 161 entreprises 4 | Efrei Paris CONSTRUISONS LE FUTUR ! Avec le formidable essor de l’informatique, du numérique et des objets communicants, le monde connaît depuis près de 30 ans de profonds bouleversements dans les modes de vie des individus comme dans leurs manières de travailler, voire de concevoir le travail. Ces révolutions technologiques majeures requièrent toujours plus de jeunes talents capables d’appréhender les enjeux de l’économie numérique et les défis de la société de demain. Pourtant, à l’ère du « tout numérique » et d’un marché toujours plus mondialisé, les entreprises sont confrontées à une véritable pénurie de recrutement dans les domaines de l’informatique et de l’électronique numérique. Dans des secteurs aussi variés que la santé, les transports, la finance, l’environnement, l’énergie, la culture ou les loisirs, les entreprises recherchent sans cesse plus de jeunes diplômés ayant suivi un cursus long tourné vers l’international, dans lequel compétences scientifiques, techniques et managériales s’imbriquent fortement. Intervenant dans ce contexte, Efrei Paris est une grande école d’ingénieurs généraliste en sciences et technologies du numérique, dont la formation d’excellence fait ses preuves depuis de nombreuses décennies. L’atout majeur de notre école est de former des ingénieurs reconnus aussi bien pour leurs compétences que pour leur personnalité et leur capacité d’adaptation. Grâce à une formation complète qui place la découverte au cœur même d’une expérience à la fois professionnelle et personnelle, Efrei Paris permet aux élèves : d’étudier en mode projet dès la 1re année de s’immerger dans l’entreprise grâce à douze mois de stage de multiplier les rencontres avec des professionnels de se former à l’international de se familiariser avec l’entrepreneuriat et la recherche de se doter d’une solide formation humaine et managériale de s’investir dans des activités associatives d’intégrer un réseau de plus de 11 000 professionnels à travers le monde UNE UNION POUR UN NOUVEL ÉLAN STRATÉGIQUE En 2017, l’Efrei et l’Esigetel ont annoncé une nouvelle étape dans leur stratégie de rapprochement initiée en 2009 : la fusion de leurs établissements en une seule et même école d’ingénieurs post-bac : Efrei Paris. Cette fusion est née du besoin de simplifier et renforcer leur offre pour les candidats mais aussi de s’exprimer d’une seule voix sur le secteur de l’enseignement supérieur et bénéficier ainsi d’un plus grand rayonnement tant à l’international qu’auprès des entreprises. Ainsi, l’association Efrei Paris offre désormais un cursus ingénieur unique en cinq ans et délivre le titre d’ingénieur diplômé d’Efrei Paris. Frédéric Meunier Directeur Efrei Paris Établissement d’enseignement supérieur privé d’intérêt général Efrei Paris, association loi 1901, a obtenu en 2015 le label EESPIG de l’État reconnaissant : • Sa contribution aux missions de service public de l’enseignement supérieur • Sa non lucrativité et son indépendance de gestion • Sa politique sociale • Sa capacité à signer un contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens avec l’État En juin 2019, les seules écoles d’ingénieurs franciliennes du numérique labellisées EESPIG sont : Eisti, Eseo, Esiea, Esilv, Isep et Efrei Paris. Efrei Paris | 5 Majeures couvrant tout le numérique en Cycle Ingénieur Prépas intégrées Partenariats internationaux sur 5 continents Dont 6 en Anglais ÉTUDIANTS 4 École d’ingénieurs généraliste du numérique 1 12 Un Fablab Un laboratoire de recherche 91 2 800 Dont 5% de créateurs d’entreprise 10 000 m² arborés 3 Ingénieurs Efrei Paris Innovants 1 association alumni Associations étudiantes actives D’insertion professionnelle 12 000 96% En poste à l’étranger après 5 ans 20% Entreprises partenaires dont 150 partenariats privilégiés +1 000 Incubateur d’entreprises Cursus en apprentissage 50 Un campus aux portes de Paris 1 Un fonds de dotation Human’IT & 1 Pôle Égalité des Chances et Diversité 80 Ans d’innovation Une des rares écoles labélisées EESPIG (établissement d’enseignement supérieur privé d’intérêt général) Le plus grand concours d’admissions d’écoles d’ingénieurs Dont 2 400 élèves-ingénieurs LES FORCES d’une grande école 6 | Efrei Paris Plus que jamais, nous sommes convaincus que c’est grâce à une approche audacieuse, exigeante et humaine de la formation que les ingénieurs créent et rendent accessibles des technologies de pointe conçues pour les entreprises et, plus largement, pour tous ceux qui les utilisent. En participant à la construction d’un monde plus efficace sans perdre de vue la responsabilité collective, nos ingénieurs contribuent activement à développer l’économie du numérique. Ils renforcent ainsi l’image de l’entreprise dynamique et responsable comme les valeurs de l’ingénieur « made in France », reconnues partout dans le monde. CAPACITÉ D’ADAPTATION à toutes les situations professionnelles CULTURE GÉNÉRALE ET MANAGÉRIALE pour s’épanouir et évoluer rapidement OUVERT SUR LE MONDE avec des carrières à l’international favorisées par l’immersion à l’étranger COMPÉTENCES TECHNIQUES dans les domaines de l’informatique et du numérique BON COMMUNICANT reconnu pour gérer des projets et des équipes CAPACITÉ À PROPOSER DES SOLUTIONS INNOVANTES face aux nouvelles réalités et aux projets complexes Un cursus ouvert, vaste et attractif, déployant un large éventail de débouchés pour les jeunes désireux d’évoluer dans l’univers porteur des technologies du numérique, voilà ce que propose Efrei Paris. ADN de la formation du numérique Efrei Paris D’INGÉNIEUR(E) GÉNÉRALISTE 6 | Efrei Paris Nicolas Sicard Directeur des études « Nous avons à cœur de former des ingénieurs ouverts aux autres et au monde, novateurs, entrepreneurs, alliant expertise et savoir-être. Pour parvenir à ce résultat, nous cherchons en permanence à innover, dans une dynamique de transformation numérique et pédagogique. Nous misons notamment sur le numérique pour transformer et enrichir le face-à-face pédagogique, par exemple par la mise en place de cours interactifs, de pédagogies inversées, par l'intégration de MOOCs, de serious games, etc., qui créent les conditions d'un apprentissage plus efficace. Ce mouvement s'accompagne d'une évolution progressive du campus : nouveaux outils numériques favorisant la collaboration et la mobilité, nouveaux espaces physiques pour les projets et l'expérimentation. Dans ce contexte qui, dans le même temps, sollicite et développe l'autonomie des étudiants, un accompagnement attentif vient aider chacun à mieux apprendre, à se connaitre et à piloter le développement de ses compétences. » Efrei Paris | 7 CONNAISSANCES FONDAMENTALES EXPERTISE TECHNIQUE SAVOIR-ÊTRE Mode projet, matières d’ouverture, soft skills, la pédagogie Efrei Paris repose sur un credo éprouvé et indispensable à tout ingénieur : « apprendre à apprendre ». Dès leurs premières années d’études, les étudiants apprennent à travailler différemment en se mobilisant en groupe sur la réalisation de projets. Ainsi, les étudiants sont amenés à étudier, concevoir, développer et réaliser des projets concrets afin d’appliquer les méthodes et les savoirs théoriques, à travers des Travaux d’Autonomie et d’Initiative (TAI) qu’ils vont réaliser en équipe, des projets en groupe, qui vont gagner en complexité avec le temps, ou encore des projets d’initiative personnelle. Contrairement aux classes préparatoires classiques qui ont une approche plus théorique, ce mode projet leur permet de développer de réelles compétences au plus tôt dans leur parcours, et de toucher à du concret dès leur 1re année. Les stages, obligatoires dès la 1re année de prépa intégrée, constituent un autre moyen pour nos étudiants de mettre en application les connaissances acquises. Plus ils gagnent en compétences et en maturité, plus les projets proposés à nos étudiants vont être ambitieux et impliquants. C’est ainsi qu’en uploads/Ingenierie_Lourd/ brochure-pgei-web-pdf.pdf