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AVANT-PROPOS…………………………………………………………………………………i DEDICACE……………………………………………………………………

AVANT-PROPOS…………………………………………………………………………………i DEDICACE……………………………………………………………………………………ii REMERCIEMENT………………………………………………………………………………iii LISTE DES PHOTOS…………………………………………………………………………iv LISTE DES FIGURES…………………………………………………………………………v LISTE DES TABLEAUX………………………………………………………………………vi LISTE DES GRAPHIQUES……………………………………………………………………vii INTRODUCTION………………………………………………………………………………I CHAPITRE I : GENERALITE………………………………………………………………... …... I. LES DIFFERENTS TYPES DE CARRIERE……………………………………………… I.1. Définition d’une carrière…………………………………………… I.2. Différentes catégories de carrières……………………………… I.2.1. Carrière artisanale…………………………………………… I.2.2. Carrière semi- industrielle…………………………………… I.2.3. Carrière industrielle………………………………………… I.3. Structure organisationnelle d’une carrière…………………… I.4. Quelques carrières industrielles de Côte d’Ivoire et leurs capacités de production…………………………………………………………………… II. LES DIFFERENTES PARTIES D’UNE CARRIERE II.1. Le front……………………………………………………………………… II.2. L’unité de traitement…………………………………………………… III. PRESENTATION DE KREMOUE……………………………………………………… III.1. Situation géographique de Krémoué……………………………… III.2. Cadre géologique de Krémoué……………………………………… IV. CARACTERISTIQUES DU GISEMENT……………………………………………… IV.1. Age, Forme du gisement, Type de gisement……………………… IV.2. Pendage, Orientation, Direction…………………………………… V. LE GRANITE………………………………………………………………………… V.1. Définition………………………………………………………………… V.2. Les différents types de granite……………………………………… V.3. propriétés caractéristiques du granite…………………………… V.3.1. Formation du granite…………………………………………… V.3.2. Description macroscopique du granite……………………… V.3.3. Composition du granite………………………………………… V.3.4. Description macroscopique et microscopique des minéraux composant le granite…………………………………………… V.4. Intérêt économique du granite………………………………………… VI. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE ECBI VI.1. Statut juridique de l’entreprise ECBI……………………… VI.2. Historique de l’entreprise ECBI……………………………… VI.3. Attributions et objectifs………………………………………… VI.4. Organigramme structurel…………………………………………… VI.4.1. Le service administratif et financier ………………… VI.4.3. Le service de gestion………………………………………… VI.4.4. Le service électricité………………………………… VI.4.5. Le service hygiène, sécurité et environnement(HSE) …… VI.4.6. Le service mécanique………………………………………… VI.4.7. Le service commercial…………………………………… VI.5. Moyen humains et matériels…………………………………………… VI.5.1.Moyens humains………………………………………………… VI.5.2.Moyan matériels……………………………………………… VII. GRANULOMETRIES RENCONTREES DANS LA CARRIERE DE KREMOUE ET INTERET ECONOMIQUE………………………………………………………………………… VII.1. Les différentes granulométries observées………………………… VII.1.1. La granulométrie 0/31.5…………………………………… VII.1.2. La granulométrie 8/15……………………………………… VII.1.2. La granulométrie 5/15……………………………………… VII.1.3. La granulométrie 0/5 (le sable) ………………………… VII.2. Intérêt économique des granulométries…………………………… VII.2.1 La granulométrie 0/31.5…………………………………… VII.2.2. La granulométrie 8/15…………………………………… VII.2.3. La granulométrie 5/15…………………………………… VII.2.4. La granulométrie 0/5 (le sable) ………………………… CHAPITRE II : LES DIFFERENTES PHASES D’UNE EXPLOITATION INDUSTRIELLE DE GRANITE : LA FORATION ET LE DYNAMITAGE I. LA FORATION……………………………………………………………………………… I.1.Décapage………………………………………………………………………… I.2.Implantation……………………………………………………………………… I.3.Levée topographique…………………………………………………………… I.4.foration…………………………………………………………………………… I.5.La foreuse ou compresseur hydraulique……………………………………… I.6.Présentation de la foreuse Atlas Copco…………………………………… I.6.1.Les composantes de la foreuse Atlas Copco……………………… I.6.2.Principe de fonctionnement…………………………………………… I.6.3.Capacité de la foreuse………………………………………………… I.7. Les paramètres de sautage…………………………………………………… I.8. Les différents types d’implantation……………………………………… I.3.1. Implantation en quinconce…………………………………………… I.3.2. Implantation rectangulaire………………………………………… II. LE DYNAMITAGE II.1.Définition d’une dynamite et du dynamitage …………………………… II.2.Les différents types de dynamite……………………………………………. II.2.1. ANFO (Ammonium Nitrate Fuel Oil)………………………………… II.2.1.1. Composition…………………………………………………… II.2.1.2. Caractéristiques…………………………………………… II.3.Les différentes étapes du dynamitage……………………………………… II.3.1. Mélange du nitrate…………………………………………………… II.3.2. Chargement du trou à mine………………………………………… II.3.3. Raccordement…………………………………………………………… II.3.4. Le tir d’explosion………………………………………………… CHAPITRE III : LE CHARGEMENT, LE TRANSPORT ET LE DECHARGEMENT……………… I. LES APPAREILS DE CHARGEMENT………………………………………………………… I.1. Les chargeuses…………………………………………………………………… I.2. Caractéristiques et capacité des chargeuses……………………………… I.3. Le Maccara…………………………………………………………………………… II.LES ENGINS DE TRANSPORT ET DE DECHARGEMENT……………………………………… II.1. Les camions bennes…………………………………………………………… II.2. Caractéristiques des bennes de La carrière de Krémoué……………… CHAPITRE IV : TRAITEMENT ET VALORISTION……………………………………………… I. Schéma de l’atelier de traitement de la carrière……………………………… II. Les opérations de fragmentation…………………………………………………… II.1.Le concassage…………………………………………………………………… II.1.1. Le concasseur à mâchoire………………………………………… II.1.2. Le concasseur à percussion……………………………………… II.2. Le broyage………………………………………………………………………… II.2.1.Le broyeur……………………………………………………………… II.2.2.principe de fonctionnement ………………………………………… II.3.Le criblage……………………………………………………………………… II.3.1. Les différents types de crible…………………………………… II.3.2. Les caractéristiques de criblage de la carrière ECBI……… CHAPITRE V : SUGGESTIONS ET RECOMMENADATIONS POUR L’AMELIORATION DE LA PRODUCTION DE LA CARRIERE DE KREMOUE…………………………………………………… 1. Stratégies de motivation du personnel………………………………… 2. Amélioration de la sécurité et de la santé au travail…………… 3. Agrandissement de l’unité de production…………………………… 4. Amélioration de la qualité et de la quantité des produits……… 5. faire de la prospection…………………………………………………… 6. La publicité………………………………………………………………… 7. Se servir des forces et faiblisses des carrières déjà existantes…………………………………………………………………… 8. Organisation et gestion de la carrière…………………………… 8.1. Organisation de la carrière……………………………………… 8.2. Gestion des machines………………………………………………… 8.3. Gestion des ressources humaines………………………………… THEME: CHAINE DE PRODUCTION D’UNE CARRIERE DE GRANITE : CAS D’ECBI A KREMOUE MAITRE DE STAGE IMPETRANT TIAMBI TCHEVA JOKHANAN : ELEVE INGENIEUR EN MINE M.KONATE SIAKA : ARTIFICIER ET CHEF DES TRAVAUX DE LA CARRIERE DE GRANITE DE KREMOUE uploads/Industriel/ wold.pdf