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Système de Management Intégré (SMI) Processus Ressources Humaines Procédure De

Système de Management Intégré (SMI) Processus Ressources Humaines Procédure De Recrutement Fiche de Poste Date : 11/10/2022 Version : 00 Code : 0000 Page : 0000 Descriptif du poste TITRE (intitulé exact du poste) Technico-commercial CLASSIFICATION CADRE SUP: CADRE : X MAITRISE : EXECUTION : RESPONSABLE HIERARCHIQUE DIRECT Responsable Commercial NOM : KEFIF PRENOM : MOHAMED MI MISSION PRINCIPALE Développer un portefeuille clients et mettre en œuvre la stratégie commerciale afin de représenter l'image et la marque de l'entreprise. ATTRIBUTIONS (OU TACHES ET RESPONSABILITES)  Présenter aux clients la gamme des produits commercialisés par Cipal  Envoyer les offres des services aux : bureau d’étude (maitre d’œuvre)-maitre d’ouvrage- promoteur.  Assurer la gestion des commandes Etablir les bons de commandes atelier extrusion, empilage, traitement laquage, et emballage  Établir les bons de livraisons et factures  Recouvrir les créances et assurer les encaissements  Renseigner les clients sur les délais de livraisons et les nouveaux produits commercialisés par CIPAL Négocier les prix à l'avantage de cipal  Apporter des solutions techniques en concertation avec les structures (chef de production extrusion et chimistes) problèmes posés par les clients et aviser la direction  Rédiger les conventions de ventes, propositions commerciales, et assurer le suivi des clients  Participer aux actions de promotion (relances commerciales, Salons et foire)  Répondre aux attentes des clientèles et tenir un registre de doléances Rédiger les contrats et les documents commerciaux (lettre de relance et lettre de recouvrement, mise en demeure et offre de service... Etc.  Rédaction de tableau de bord chaque fin de semaine  Communiquer l'information commerciale et coordonner avec les différents responsables  Renseigner le rapport de vente établi par la direction et le remettre à la direction chaque jeudi  Proposer à l’international  Etudie les prix des concurrent et assurer la veille commercial  Effectuer toute tâche confiée par la hiérarchie S : Zone Industrielle khemis el khechna-Algérie Tel : 024 97 61 80 / Fax : 024 97 60 45/Mobile : 0770 50 84 96/0770 81 61 43 Email: contact@cipal-dz.com / YouTube: cipalirrigal/ www.cipalirrigal-dz.com 1 Système de Management Intégré (SMI) Processus Ressources Humaines Procédure De Recrutement Fiche de Poste Date : 11/10/2022 Version : 00 Code : 0000 Page : 0000 Date du : 12/10/2022 Le Supérieur Hiérarchique Le DRH L’intéressé(e) S : Zone Industrielle khemis el khechna-Algérie Tel : 024 97 61 80 / Fax : 024 97 60 45/Mobile : 0770 50 84 96/0770 81 61 43 Email: contact@cipal-dz.com / YouTube: cipalirrigal/ www.cipalirrigal-dz.com 2 structure direction commercial lieu de travail Entreprise CIPAL Place du poste dans l’organigramme RESPONSABLE COMMERCIAL OPERATIONS TECHNICO-COMMERCIAL DIRECTEUR D’USINE Sous critères Caractéristiques connaissances Connaissances de base  Diplôme Universitaire ou équivalent  Formation complémentaire en Management. Connaissances spécifiques  Connaitre les besoins des clients  Réaliser des études de marche  Etablir des offres commerciales en adéquation avec les attentes des clients  Prospecter de nouveaux clients  Maitriser l’art de négociation  Assurer le suivi commercial  Entretenir des relations de confiances avec les clients et les fidéliser Expérience professionnelle  Plus de 03 ans dans un poste de responsabilité uploads/Geographie/ chef-de-departement-technico-commercial.pdf