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Mémoire de fin d’étude Sous le thème Pratique de l’audit interne au sein des Pe

Mémoire de fin d’étude Sous le thème Pratique de l’audit interne au sein des Petites et Moyennes entreprises au Maroc Etude de cas à la Société Meknessie Industrielle de Fer PRESENTE & SOUTENU PAR : Brahim RBII CNE : 2825932659 Mohamed RHIOUI CNE : 2826963497 Mohamed BOUCHENNA CNE : 2826966531 ENCADRE PAR : Mr. Abdelkader CHARBA 2 Mémoire de fin d’étude Sous le thème Pratique de l’audit interne au sein des Petites et Moyennes entreprises au Maroc Etude de cas à la Société Meknessie Industrielle de Fer PRESENTE & SOUTENU PAR : Brahim RBII Mohamed RHIOUI Mohamed BOUCHENNA ENCADRE PAR : Mr. Abdelkader CHARBA Pratique de l’audit interne au sien des Petites et Moyennes entreprises au Maroc 3 Remerciements Pratique de l’audit interne au sien des Petites et Moyennes entreprises au Maroc 4 Avant d’aborder le vif du cette recherche, nous tenons à remercier vivement et en tout premier lieu : Monsieur Abdelkader CHARBA Nous tenons à exprimer nous sincères remerciements et nous respects les plus profonds Au Groupe LASMIF. Le personnel du Bureau d'audit interne de LASMIF et son Responsable pour leur franche collaboration. Le corps enseignant administratif de la faculté des sciences juridiques, économiques et sociales de Meknès. Nous tenons à remercier également tous ceux qui nous ont aidés de prés et de loin dans l’élaboration de cette recherche. A tous ceux dont le soutien nous a été utile et nécessaire, nous disons : MERCI Pratique de l’audit interne au sien des Petites et Moyennes entreprises au Maroc 5 Dédicace A nous Familles, A nous amis, A tous ceux qui ont le courage de changer … … et qui nous ont accompagnés sur le chemin non encore fait du changement… Pratique de l’audit interne au sien des Petites et Moyennes entreprises au Maroc 6 Introduction Générale Chapitre 1 : Définition de l'audit interne Section 1 : Essai de définition de l'audit interne Section 2 : l’audit interne et les autres fonctions et profession Chapitre 2 : Méthodologie et outils d’audit interne Section 1: La méthodologie : Section 2: Les outils de l’Audit Interne Chapitre 3 : Etude de cas: pratique de l'audit interne à La Société Meknassie Industrielle De Fer Section 1: Présentation de LASMIF. Section 2: Le fonctionnement de l'audit interne à LASMIF Section 3: Analyses et Recommandations Conclusion générale Pratique de l’audit interne au sien des Petites et Moyennes entreprises au Maroc 7 Introduction Les entreprises ont été toujours menée à tenir une comptabilité et élaboré des informations financières destinées à aider à la prise de décision et rendre compte des résultats obtenus. En effet, l’information occupe de plus en plus une place privilégiée tant que composante clé de la valeur ajoutée crée, elle joue un rôle utile pour la gestion de la complexité et l’incertitude. Son degré de fiabilité et de pertinence conditionne largement la compétitivité et la performance des entreprises. Or, devant le développement du volume d’informations reçues et remises par l’entreprise, il vient difficile de s’assurer de la cohérence des données émanant de plusieurs sources, de leur pertinence et de leur fiabilité, et comme il ne servirait à rien de disposer d'informations dont la qualité est douteuse, on ne peut alors dissocier l'obligation de produire des informations de la nécessité de les contrôler. Le contrôle de gestion, le contrôle interne… sont le plus souvent utilisés au sein des entreprises pour mener des opérations de contrôle, auxquels s’ajoute l’audit qui est une approche récente et qui se développe encore au Maroc. Un système d’audit interne apparaît donc comme le moyen privilégié permettant d’appréciation de la structure de communication, de sa fiabilité et de son adaptation aux exigences des changements de l’environnement. Les attentes des entreprises en matière d’audit interne, s’articulent de façon significative autour de l’efficience et l’efficacité opérationnelle, qui font parties des principaux objectifs, aussi bien au niveau financier qu’au niveau réglementaire. Ces exigences, ont fait naitre des besoins en termes de bonnes pratiques d’audit interne, qui reste et demeure l’outil d’aide à la gouvernance des entreprises. Pratique de l’audit interne au sien des Petites et Moyennes entreprises au Maroc 8 C’est dans ce cadre que s’inscrivent les développements entrant dans le thème traitant de: «La pratique d'audit interne dans les petites et moyennes entreprise au Maroc». Au vu de ce qui précède, une question nous traverse l'esprit. Cette question est la suivante : _ Qu'elle est l'apport de l'audit interne dans la réalisation des objectifs de l'entreprise ? _ En d'autre terme, quel est le rôle joué par l`audit interne dans l`atteinte des objectifs de l'entreprise ? Ainsi, pour mieux rendre compte de cette problématique, nous aborderons dans une première partie l'approche conceptuelle où il sera question placé l’audit interne dans son cadre théorique. Dans la seconde partie, nous présenterons les généralités sur l'audit interne et qui consistera à parler de la mission d`audit et de procéder à la mise en œuvre d'un système d`audit interne. La troisième partie nous présenterons un cas pratique de l`audit interne au sien des petites et moyennes entreprise a Meknès. Pratique de l’audit interne au sien des Petites et Moyennes entreprises au Maroc 9 Chapitre 1 : Définition de l'audit interne Depuis quelques années, les notions d'audit et de contrôle interne sont introduites dans tous les domaines de l'activité économique, non seulement dans les pays développés, mais aussi dans les pays en voie de développement, non seulement dans le secteur privé mais aussi dans le secteur public. Ceci ne veut pas dire que toutes les organisations professionnelles ont la même conception de ce qui est l'audit ou de ce qui est le contrôle interne. Au sens large, l'audit désigne un examen critique des documents de l'entreprise afin de vérifier leurs respects des normes fixées par un référentiel préétabli. Aussi, on peut le définir par rapport à la notion "révision comptable" comme étant :"l'examen technique rigoureux et constructif auquel procède un professionnel compétent et indépendant en vue d'exprimer une opinion motivée sur la qualité et la fiabilité de l'information financière présentée par une entreprise au regard de l'obligation qui lui est fait, de donner en toutes circonstances, dans le respect des règles de droits et de principes comptables en vigueur, une image fidèle de son patrimoine, de sa situation financière et de ses résultats."(Source: Germond et al, 1987, devisions et certifications des comptes) Section1 : Essai de définition de l’audit interne : A. Définition de l’audit : Audit vient du latin "audire" qui signifie "écouter" ; le verbe anglais "to audit" est traduit par "vérifier, surveiller, inspecter". Les organisations économiques ont Pratique de l’audit interne au sien des Petites et Moyennes entreprises au Maroc 10 toujours été contraintes à se faire contrôler. D’une manière générale, l’audit consiste en un examen mené par un professionnel indépendant sur la manière dont est exercée une activité, et sur les informations élaborées par les responsables, par rapport à des critères d’appréciation relatifs à cette activité. L’audit financier est sans conteste, l’aspect de l’audit le plus connu et le plus ancien. L’activité d’audit s’est ensuite étendue à tous les aspects du fonctionnement de l’entreprise : audit social, audit juridique, audit industriel etc… On peut valablement distinguer : – l’audit de fiabilité des systèmes, dont le but est de donner aux utilisateurs l’assurance du bon fonctionnement d’un système (l’audit comptable et financier ou révision comptable contribue à améliorer la crédibilité de l’information ; l’audit juridique contribue à s’assurer qu’aucune règle n’a été omise) – l’audit de l’efficacité des systèmes ou encore audit opérationnel, susceptible d’être mis en œuvre dans le domaine comptable et financier, mais aussi dans d’autres domaines : stratégie, production, informatique, juridique et dont le but est d’améliorer les performances de l’entreprise. En peut remarque que Si l’audit de fiabilité est plus orienté vers une mission de contrôle, l’audit d’efficacité est plus orienté vers une mission de conseil, le but de l’audit opérationnel étant d’améliorer les systèmes et non simplement de voir s’ils fonctionnent correctement. Ainsi plusieurs définitions ont été proposées par les auteurs et certains grands organismes comme par exemple l’IIA. Lors des premières assises de l’audit en France (Mars), le groupe de travail présidé par les présidents de l’Ordre et de la Compagnie, a constaté que l’ensemble des utilisateurs s’accorde pour définir au sens large l’audit comme : « Pratique de l’audit interne au sien des Petites et Moyennes entreprises au Maroc 11 une démarche ou une méthodologie menée de façon cohérente par des professionnels utilisant un ensemble de techniques d’information et d’évaluation afin de porter un jugement motivé et indépendant, faisant référence à des normes sur l’évaluation, l’appréciation, la fiabilité ou l’efficacité des systèmes et procédures d’une organisation1». Cette définition explicite l’audit en général qu’il soit donc interne ou externe qui n’est d’autre que l’audit comptable et financier2. S’agissant de l’auditing, il est défini comme étant« le processus par lequel une personne compétente et indépendante cumule et évalue les preuves sur l’information quantifiable se référant à une entité économique afin de pouvoir en déterminer la correspondance avec des critères bien établis et d’en faire un rapport3». Un audit uploads/Finance/ memoire-de-fin-d-etude.pdf