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Observatoire des Métiers de l’Expertise comptable du Commissariat aux comptes e

Observatoire des Métiers de l’Expertise comptable du Commissariat aux comptes et de l’Audit Autres appellations : Technicien comptable, Aide-comptable, Assistant débutant/confirmé Cabinets de taille moyenne et de grande taille EXPERTISE EXPERTISE COMPTABLE COMPTABLE Assistant comptable Mission L’assistant comptable participe à la réalisation des missions d’expertise comptable : il réalise les travaux de saisie et/ou de révision confiés par le chargé de mission dans le respect des délais, des normes et des procédures comptables. Il véhicule l’image de son cabinet auprès des clients. Activités Variabilité de l’emploi Activités Saisie comptable et déclarations fiscales Collecte les pièces comptables auprès des clients (factures, relevés bancaires, échéancier d’emprunt…) et les saisit dans le logiciel comptable Calcule et établit les déclarations fiscales et sociales (TVA…) selon les échéances mensuelles ou trimestrielles Variabilité de l emploi Selon le client , la saisie comptable et les déclarations fiscales associées peuvent être prises en charge par le client. L’assistant comptable intervient alors directement au niveau de la révision comptable, à partir des données transmises par le client. L’assistant comptable peut également intervenir sur les dossiers sociaux : Établissement des fiches de paie et des déclarations sociales associées trimestrielles Prépare les bordereaux d’envoi de règlement pour le client ou effectue directement la télétransmission au Centre des Impôts (mandat du client) Révision des comptes et préparation d’un projet de bilan J tifi t t lité (d i t ) ti (d i l ) l t d l’ t i −Établissement des fiches de paie et des déclarations sociales associées −Réception, mise à jour et envoi au client des données relatives à la paie Compétences transverses Compétences techniques Rigueur et organisation Adaptation et réactivité Connaissances en comptabilité, procédures et normes comptables Justifie en totalité (dossiers courants) ou en partie (dossiers complexes) les comptes de l’entreprise par cycle ou par poste : vérifie la saisie comptable, contrôle les pièces justificatives transmises et les charges au réel, effectue les rapprochements avec l’exercice précédent Prépare et transmet un projet de bilan ainsi que la note de synthèse au Chargé de mission : rédige des commentaires de gestion pour chaque poste révisé mettant en avant les points en suspens, renseigne les tableaux de bord de gestion (calcul des marges des prévisions de trésorerie ) Aisance rédactionnelle Orientation résultat Discrétion Outils et logiciels informatiques Spécificités du secteur et/ou des métiers des clients Perspectives d’évolution Tendance à la baisse liée à l’évolution de l’activité (moins de tâches administratives ou de renseigne les tableaux de bord de gestion (calcul des marges, des prévisions de trésorerie, …), extrait la liasse fiscale Finalise le bilan comptable : intègre les corrections du Chargé de mission, prépare et envoie la plaquette au client (états financiers, bilan, comptes de résultats et liasse fiscale), et transmet la liasse à l’administration fiscale Tendance à la baisse liée à l évolution de l activité (moins de tâches administratives ou de manutention). Renforcement des compétences informatiques (maîtrise des NTIC, flux informatisés, des logiciels comptables) en cas de stratégie de masse Rapprochement du métier d’Assistant Comptable vers celui de chargé de mission (montée en compétence) en cas de stratégie de spécialisation Mise à jour et suivi administratif des dossiers client Tient à jour les éléments des dossiers comptables des clients (annuels et permanents) Archive la plaquette après validation et présentation du bilan au client Formation compétence) en cas de stratégie de spécialisation Trois possibilités de repositionnement en cas de disparition progressive du métier (liée à la baisse du volume de tâches purement administratives ou de manutention) • Vers un métier d’accueil au sein du cabinet intégrant des tâches logistiques de premier niveau • Vers des postes similaires dans les grands centres de production comptable • A moyen terme, sur le marché des services aux particuliers (volume important de tâches 68 Formations initiales BEP/CAP, Bac professionnel à BAC +2 (BTS/DUT) en Comptabilité, Gestion Certification : pas de certification requise y , p ( p administratives) Observatoire des Métiers de l’Expertise comptable du Commissariat aux comptes et de l’Audit Métiers de départ E emples de métiers où tro er des candidats Métiers d’arrivée E emples de métiers où é ol er Aire de mobilité de l’Assistant comptable Cabinet de taille moyenne et grande taille Exemples de métiers où trouver des candidats Exemples de métiers où évoluer Organisation des dossiers, normes et procédures comptables Connaissances en comptabilité Organisation des dossiers, normes et procédures comptables Connaissances en comptabilité Collaborateur comptable Connaissances comptables +++ Encadrement de collaborateurs Pilotage de la relation client et conseil Connaissances comptables +++ Encadrement de collaborateurs Pilotage de la relation client et conseil 2 3 Techniques de paie et déclarations sociales Droit social Logiciels de paie (paramétrage) Rédaction des contrats de travail Techniques de paie et déclarations sociales Droit social Logiciels de paie (paramétrage) Rédaction des contrats de travail Technicien paie Connaissances en comptabilité Utilisation des logiciels comptables Diversité des clients et connaissances de leurs spécificités Relation et orientation client Connaissances en comptabilité Utilisation des logiciels comptables Diversité des clients et connaissances de leurs spécificités Relation et orientation client Assistant administratif A i t t Organisation des dossiers d’audit Organisation des dossiers d’audit Cabinet de petite taille Cabinet de taille 1 Relation et orientation client Diversité des clients et connaissance de leurs Relation et orientation client Diversité des clients et connaissance de leurs Secrétaire Assistant audit Organisation des dossiers d audit Normes et règlementations applicables en matière d’audit Organisation des dossiers d audit Normes et règlementations applicables en matière d’audit Cabinet de taille moyenne et grande taille Cabinet de taille moyenne et grande taille Assistant Assistant comptable comptable Connaissance comptables +++ Conseil client Connaissance comptables +++ Conseil client spécificités Organisation des dossiers, normes et procédures comptables spécificités Organisation des dossiers, normes et procédures comptables comptable en entreprise Chargé de mission expertise comptable Cabinet de taille moyenne et grande taille 1 2 Comptable en Organisation des dossiers, normes et procédures comptables Connaissances en comptabilité Utilisation des logiciels comptables Organisation des dossiers, normes et procédures comptables Connaissances en comptabilité Utilisation des logiciels comptables Secrétaire Cabinet de petite taille taille Assistant administratif en entreprise Connaissances des règles et procédures administratives de l’entreprise d’accueil Utilisation des logiciels de l’entreprise d’accueil Connaissances des règles et procédures administratives de l’entreprise d’accueil Utilisation des logiciels de l’entreprise d’accueil 3 Comptable en entreprise Gestionnaire RH Jeunes diplômés Gestion des relations avec les partenaires (fournisseurs, sous traitants, …) Comptabilité générale et analytique Connaissance de l'entreprise Utilisation des outils de gestion Gestion des relations avec les partenaires (fournisseurs, sous traitants, …) Comptabilité générale et analytique Connaissance de l'entreprise Utilisation des outils de gestion LEGENDE Évolution au sein d’autres branches Évolution au sein de la branche 69 Gestion administrative des ressources humaines Techniques de paie Droit social et droit du travail Connaissance des acteurs RH Gestion administrative des ressources humaines Techniques de paie Droit social et droit du travail Connaissance des acteurs RH Les assistants comptables peuvent être recrutés au niveau débutant, après un diplôme de niveau Bac+2 en comptabilité ou gestion Les assistants comptables peuvent être recrutés au niveau débutant, après un diplôme de niveau Bac+2 en comptabilité ou gestion DEGRES D’ACCESSIBILITE ENTRE METIERS 1 1 : Approfondissement des compétences 2 2 : Acquisition d’un champ de compétences nouveau (technique ou managérial) 3 : Acquisition de plusieurs champs de compétences nouveaux et/ou / domaine d’application et périmètre de responsabilité différents Évolution au sein d autres branches uploads/Finance/ assistant-comptable.pdf