Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Résumé de théorie et Guide de travaux pratiques ADMINISTRATION DU PERSONNEL - 1

Résumé de théorie et Guide de travaux pratiques ADMINISTRATION DU PERSONNEL - 1 - RESUME THEORIQUE ET GUIDE DE TRAVAUX PRATIQUES MODULE N° 15 ADMINISTRATION DU PERSONNEL SECTEUR TERTIAIRE SPECIALITE TECHNICIENS EN COMPTABILITE DES ENTREPRISES NIVEAU 1ERE ANNEE Trouver tous les modules sur | www.bac-ofppt.blogspot.com ISTA.ma Un portail au service de la formation professionnelle Le Portail http://www.ista.ma Que vous soyez étudiants, stagiaires, professionnels de simplement intéressé(e) par les questions relatives aux formations http://www.ista.ma vous propose un contenu mis à jour en permanence et richement quotidien de l’actualité, et une variété de ressources documentaires, de supports de formation ,et de documents en ligne ( supports de cours, mémoires, exposés, rapports de stage Le site propose aussi une multitude de conseils concerne la recherche d'un emploi ou d'un stage sa lettre de motivation, comment faire son CV, comment se préparer à l'entretien d’embauche Les forums http://forum.ista.ma réagir à l'actualité, poser des question tout ceci et à apporter votre pierre à l'édifice. Notre Concept Le portail http://www.ista.ma est basé sur un concept de gratuité intégrale du contenu & un modèle collaboratif qui favorise la culture d’échange et le sens du partage entre les Notre Mission Diffusion du savoir & capitalisation des expériences. Notre Devise Partageons notre savoir Notre Ambition Devenir la plate-forme leader dans le domaine de la Notre Défi Convaincre de plus en plus de personnes pour rejoindre notre communauté et accepter de partager leur savoir avec les autres membres. Web Project Manager - Badr FERRASSI : http://www.ferrassi.com - contactez : au service de la formation professionnelle ue vous soyez étudiants, stagiaires, professionnels de terrain, formateurs, ou que vous soyez tout simplement intéressé(e) par les questions relatives aux formations professionnelle propose un contenu mis à jour en permanence et richement quotidien de l’actualité, et une variété de ressources documentaires, de supports de formation ,et de supports de cours, mémoires, exposés, rapports de stage une multitude de conseils et des renseignements très utiles sur tout ce qui emploi ou d'un stage : offres d’emploi, offres de stage sa lettre de motivation, comment faire son CV, comment se préparer à l'entretien d’embauche http://forum.ista.ma sont mis à votre disposition, pour faire part de vos expériences, questionnements, susciter des réponses.N'hésitez pas à interagir avec r votre pierre à l'édifice. est basé sur un concept de gratuité intégrale du contenu & un modèle collaboratif qui favorise la culture d’échange et le sens du partage entre les membres de la communauté ista. Diffusion du savoir & capitalisation des expériences. dans le domaine de la Formation Professionnelle. lus en plus de personnes pour rejoindre notre communauté et accepter de partager leur http://www.ferrassi.com terrain, formateurs, ou que vous soyez tout professionnelle, aux métiers, propose un contenu mis à jour en permanence et richement illustré avec un suivi quotidien de l’actualité, et une variété de ressources documentaires, de supports de formation ,et de supports de cours, mémoires, exposés, rapports de stage … ) . et des renseignements très utiles sur tout ce qui offres d’emploi, offres de stage, comment rédiger sa lettre de motivation, comment faire son CV, comment se préparer à l'entretien d’embauche, etc. faire part de vos expériences, 'hésitez pas à interagir avec est basé sur un concept de gratuité intégrale du contenu & un modèle membres de la communauté ista. lus en plus de personnes pour rejoindre notre communauté et accepter de partager leur Trouver tous les modules sur | www.bac-ofppt.blogspot.com Résumé de théorie et Guide de travaux pratiques ADMINISTRATION DU PERSONNEL - 2 - Document élaboré par : Mme Slima MOUAHIDI CQP MY RCHID CASABLANCA Trouver tous les modules sur | www.bac-ofppt.blogspot.com Résumé de théorie et Guide de travaux pratiques ADMINISTRATION DU PERSONNEL - 3 - SOMMAIRE Page SECTION I LE CADRE JURIDIQUE I- Le droit du travail 1- Le travail 2- Le droit du travail 3- Les sources du droit du travail II- L’organisation administrative du travail 1- Le ministère du travail 2-L’agence nationale pour l’emploi 3-L’inspection du travail III- Création des rapports juridiques de travail 1- Le contrat de travail 2- Les types du contrat de travail A - Contrat à durée indéterminée B- Contrat à durée déterminée * Exemples de contrats limités dans le temps 3- Application IV- Contenu des rapports de travail 1- Droits et Obligations du salarié 2- Droits et Obligations de l’employeur SECTION II LES SALAIRES I- Que rémunère – t-on ? Le salaire au temps Le salaire au rendement II- Quelles formes peut prendre la rémunération ? Le salaire en espèces et le salaire en nature Le cas des pourboires III- Qu’en est- il du paiement de la rémunérations ? Les modalités du paiement Les preuves de paiement SECTION III COMMENT GERER LA REMUNERATION DES SALAIRES ? I- Le salaire de base II- Les majorations de salaire 1. Les heures supplémentaires 2. Les avantages 3. Les primes et gratifications III- Les sommes n’ayant pas le caractère de salaire 1. Les frais professionnels 2. Les indemnités 3. Les allocations familiales 9 9 9 9 9 9 10 10 10 10 10 10 10 10 10-11 12-13 14 14 14-15-16- 17 22 23 23 23 23 23 24 24 24 25 26 26 27 27 28 28 28 Trouver tous les modules sur | www.bac-ofppt.blogspot.com Résumé de théorie et Guide de travaux pratiques ADMINISTRATION DU PERSONNEL - 4 - IV- Les retenues sur salaires 1. Les cotisations salariales à la CNSS 2. Les cotisations salariales à la Caisse Interprofessionnelle Marocaine de retraite C.I.M.R. 3. Les cotisations salariales aux organismes de prévoyance sociale (Mutuelles) 4. La part salariale des primes d’assurance Groupe « Maladie, invalidité ….) 5. Les avances et acomptes récupérés 6. Les cessions de salaire 7. Les oppositions 8. L’impôt général sur le revenu (IGR Salariale) a. La détermination de la Base Imposable b. Eléments exonérés c. Eléments déductibles d. Le calcul de l’I.G.R e. L’impôt avant déduction pour charges de famille f. L’impôt après déduction pour charges de famille (Impôt dû) V- Le salaire Net à Payer VI- Les charges sur salaires supportées par l’employeur (Charges patronales) 1. Les charges sociales : 2. Les charges sociales diverses V- La comptabilité des charges de personnel 1. L’enregistrement des rémunérations nettes • Bulletin de paie • Livre de paie 2. L’enregistrement des charges sociales (charges patronales 3. L’enregistrement du règlement des sommes dues : • Règlement des salaires nets • Règlement des cotisations sociales( salariales et patronales) à la CNSS : • Règlement des cotisations sociales (salariales et patronales) aux caisses de retraite et aux autres organismes sociaux • Règlement de l’IGR retenu à la source sur les salaires • Règlement des créanciers ayant obtenu des saisies –arrêts sur salaires VII- Comment remplir la déclaration de la CNSS Exercices d’evaluation Evaluation de fin de Module Liste bibliographique Annexes 29 29-30 31 31 31 32 32 32 32 32 32 33 33 33 33 34 35 35 35-36 37 37 37-38 38-39 40 40 41 41 42 42 43 44-45 46-47 48 49 Trouver tous les modules sur | www.bac-ofppt.blogspot.com Résumé de théorie et Guide de travaux pratiques ADMINISTRATION DU PERSONNEL - 5 - MODULE 15 ADMINISTRATION DU PERSONNEL Durée : 100 H 60 % : théorique 40 % : pratique OBJECTIF OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU DE COMPORTEMENT COMPORTEMENT ATTENDU Pour démonter sa compétence, le stagiaire doit Administrer le personnel Selon les conditions, les critères et les précisions qui suivent CONDITIONS D’EVALUATION • Travaux effectués à partir des documents, consignes du formateur….. • A l’aide d’une calculatrice, barème de l’IGR, tableaux des retenues, déclarations de CNSS, déclaration de l’IGR, CRITERES GENERAUX DE PERFORMANCE • Lisibilité des écritures • Propreté des documents présentés • Exactitude des calculs • Vérification appropriée du travail • Respect des délais prévus dans l’acheminement des formulaires aux organismes et aux personnes concernées • Respect de la présentation des formulaires PRECISIONS SUR LE COMPORTEMENT ATTENDU CRITERE PARTICULIERS DE PERFORMANCE A. Organiser son travail B. Calculer les salaires des employés • Sélection de tous les documents nécessaires à la tâche • Classement des pièces selon l’ordre d’exécution des tâches • Association des pièces justificatives aux dossiers correspondants • Exactitude des calculs du salaire brut et des retenues pour chaque salarié • Classement approprié des pièces Trouver tous les modules sur | www.bac-ofppt.blogspot.com Résumé de théorie et Guide de travaux pratiques ADMINISTRATION DU PERSONNEL - 6 - justificatives OBJECTIF OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU DE COMPORTEMENT ( Suite ) PRECISIONS SUR LE COMPORTEMENT ATTENDU CRITERE PARTICULIERS DE PERFORMANCE C. Préparer le règlement des salaires D. Calculer les cotisations patronales E. Remplir et régler les déclarations F. Tenir et mettre à jour un dossier personnel • Inscription des écritures dans les journaux appropriés • Etablissement du livre de paie • Etablissement du bulletin de paie • Exactitude des écritures • Exactitude du calcule du montant total de salaires à payer au personnel • Vérification de la validité des pièces justificatives • Classement approprié des copies des pièces justificatives • Exactitude des calculs • Enregistrement dans les journaux appropriés • Justesse des données inscrites sur les formulaires : CNSS…. • Dépôts de déclarations • Classement uploads/S4/ m09-administration-du-personnel-ter-tce-1514.pdf