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Contrat à Durée Déterminé Entre La société : Société de gestion et de prestatio

Contrat à Durée Déterminé Entre La société : Société de gestion et de prestation de service AUDE (GESTONE HOTEL) Immatriculée au registre du commerce et des sociétés sous le numéro CI-ABJ-2012-B-10380 Représentée par Mme DOUA Lopou Achille Epouse KOUADIO, agissante en qualité de gérante et ayant tous pouvoirs à cet effet. Adresse : 28 BP 1424 Abidjan 28 ; Tél : +225 22 43 72 74 Et D ̛ AUTRE PART ; Mr N’DA AMENAN VANESSA Adresse : XXXX Né le 29/01/1997 (CIV) De nationalité : Ivoirienne Situation matrimoniale : celibataire Titulaire de la CNI numéro : Lieu de résidence : Contact : 79 78 26 02 Il a été convenu et arrêté ce qui suit : ARTICLE 1 La société : Société de gestion et de prestation de service AUDE (GESTONE HOTEL) engage Monsieur N’DA AMENAN VANESSA, pour un contrat à durée déterminée, et celui-ci accepte de répondre aux obligations qui lui seront imputées. ARTICLE 2 Le salarié s ̛ engage à exercer en qualité de serveuse, le travail, consiste à : - présenter le menu, prendre la commande, va chercher en cuisine les Plats, sert les boissons. -Débarrasser, présente l’addition, et encaisse, prend congé de ses clients en s’assurant que le service s’est bien déroulé et enfin Dresse une nouvelle table pour la poursuite du service. -Le serveur assure un service de qualité en exécutant rapidement et avec habileté les gestes répétitifs du service, en respectant les règles en vigueur mais également et surtout, en assurant une relation de qualité avec le client en étant aimable et attentif à ses demandes. - Excellent sens de la relation client de la relation client : amabilité, discrétion - Résistance au stress et aux fortes cadences de travail, sang-froid. - Habileté, agilité et rapidité - Bonne mémoire. Le travailleur pourra être appelé à exercer toute autre fonction, en rapport avec ses capacités, selon les besoins de l'entreprise dont l'Employeur sera seul juge ; dans cette éventualité, la rémunération du travailleur ne pourra être modifiée que d'un commun accord. : Société de gestion et de prestation de service AUDE (GESTONE HOTEL) s ̛ engage à mettre les moyens à sa disposition pour assurer ces tâches. ARTICLE 3 Le présent contrat est conclu pour une durée de 3 mois, à compté du 01 avril 2018. ARTICLE 4 Le salarié s ̛ engage pour un travail de 40h par semaine. ARTICLE 5 Le salarié percevra une rémunération nette : quatre vingt-dix mille francs (90 000 FCFA) Chaque fin de mois. Article 6 La rupture de ce contrat se fera, Conformément aux dispositions de la convention collective interprofessionnelle du 19 juillet 1977. Le contrat cessera de plein droit au jour de l ̛ arrivée du terme ou au jour de la rupture par l’une des parties qui devra notifier de sa décision par écrit, à l ̛ autre partie. Il convient à la partie qui rompt le contrat de faire la preuve que le préavis a été notifié. Article 7 Ce contrat sera renouvelable, si l ̛ employeur le décide ou pourra être transformé en contrat à durée indéterminé. Article 8 Le salarié doit se conformer au règlement intérieur de la société. En cas de non respect de ces dispositions, il s expose à la sanction disciplinaire allant de la mise à pied au renvoie. Le tribunal du travail est compétent pour régler tout litige après toute tentative de règlement à l ̛ amiable. Signature de l ̛ employeur signature du salarié ˮlu et approuvéˮ Contrat à Durée Déterminé Entre La société : Société de gestion et de prestation de service AUDE (GESTONE HOTEL) Immatriculée au registre du commerce et des sociétés sous le numéro CI-ABJ-2012-B-10380 Représentée par Mme DOUA Lopou Achille Epouse KOUADIO, agissante en qualité de gérante et ayant tous pouvoirs à cet effet. Adresse : 28 BP 1424 Abidjan 28 ; Tél : +225 22 43 72 74 Et D ̛ AUTRE PART ; Mr DOH GILLES Adresse : XXXX Né le 11/09/1989 à Sandougou-Soba (CIV) De nationalité : Ivoirienne Situation matrimoniale : celibataire Titulaire de la CNI numéro : Lieu de résidence : Contact : 09 89 77 83 Il a été convenu et arrêté ce qui suit : ARTICLE 1 La société : Société de gestion et de prestation de service AUDE (GESTONE HOTEL) engage Monsieur DOH GILLES, pour un contrat à durée déterminée, et celui-ci accepte de répondre aux obligations qui lui seront imputées. ARTICLE 2 Le salarié s ̛ engage à exercer en qualité de responsable restaurant, le travail, consiste à : - Superviser toute l’équipe de la cuisine, responsable de la cadence et de la qualité de travail, ainsi que le respect des normes d’hygiène. - Il établit la carte en tenant compte des spécificités de nos clients (chinois, Italiens….) - Elaborer les fiches techniques, passe les commandes et gère les stocks. - Négocier parfois avec les fournisseurs - Il travaille en bonne entente avec le patron de l’établissement et doit être capable d’adhérer à l’esprit de la maison. - Charger de l’organisation de son service dont il est le chef, il doit être aussi en liaison avec la cuisine Africaine car appartenant au même complexe hôtelier. Le tout dans le respect des procédures internes établies par la direction du complexe hôtelier et à la thématique du restaurant. Et Autres taches liées à sa qualification. Le travailleur pourra être appelé à exercer toute autre fonction, en rapport avec ses capacités, selon les besoins de l'entreprise dont l'Employeur sera seul juge ; dans cette éventualité, la rémunération du travailleur ne pourra être modifiée que d'un commun accord. : Société de gestion et de prestation de service AUDE (GESTONE HOTEL) s ̛ engage à mettre les moyens à sa disposition pour assurer ces tâches. ARTICLE 3 Le présent contrat est conclu pour une durée de 1 mois, à compté du 01 avril 2018. ARTICLE 4 Le salarié s ̛ engage pour un travail de 40h par semaine. ARTICLE 5 Le salarié percevra une rémunération net cent mille francs (150 000 FCFA) Chaque fin de mois. Article 6 La rupture de ce contrat se fera, Conformément aux dispositions de la convention collective interprofessionnelle du 19 juillet 1977. Le contrat cessera de plein droit au jour de l ̛ arrivée du terme ou au jour de la rupture par l’une des parties qui devra notifier de sa décision par écrit, à l ̛ autre partie. Il convient à la partie qui rompt le contrat de faire la preuve que le préavis a été notifié. Article 7 Ce contrat sera renouvelable, si l ̛ employeur le décide ou pourra être transformé en contrat à durée indéterminé. Article 8 Le salarié doit se conformer au règlement intérieur de la société. En cas de non respect de ces dispositions, il s expose à la sanction disciplinaire allant de la mise à pied au renvoie. Le tribunal du travail est compétent pour régler tout litige après toute tentative de règlement à l ̛ amiable. Signature de l ̛ employeur signature du salarié ˮlu et approuvéˮ Contrat à Durée Déterminé Entre La société : Société de gestion et de prestation de service AUDE (GESTONE HOTEL) Immatriculée au registre du commerce et des sociétés sous le numéro CI-ABJ-2012-B-10380 Représentée par Mme DOUA Lopou Achille Epouse KOUADIO, agissante en qualité de gérante et ayant tous pouvoirs à cet effet. Adresse : 28 BP 1424 Abidjan 28 ; Tél : +225 22 43 72 74 Et D ̛ AUTRE PART ; Mr ZAN BI GOLE NICOLAS Adresse : XXXX Né le 05/11/1993 à Ganoufla-Bonon (CIV) De nationalité : Ivoirienne Situation matrimoniale : celibataire Titulaire de la CNI numéro : Lieu de résidence : Contact : 57 29 52 64 Il a été convenu et arrêté ce qui suit : ARTICLE 1 La société : Société de gestion et de prestation de service AUDE (GESTONE HOTEL) engage Monsieur ZAN BI GOLE NICOLAS, pour un contrat à durée déterminée, et celui-ci accepte de répondre aux obligations qui lui seront imputées. ARTICLE 2 Le salarié s ̛ engage à exercer en qualité de bagagistes, le travail, consiste à : - Réceptionner les bagages des clients. - Faire monter et descendre les bagages des clients. Et Autres taches liées à sa qualification. Le salarié pourra participer dans le cadre de son travail à d ̛ autres activités que celles prévues dans le présent contrat, si les besoins de ̕ l entreprise le nécessitent. : Société de gestion et de prestation de service AUDE (GESTONE HOTEL) s ̛ engage à mettre les moyens à sa disposition pour assurer ces tâches. ARTICLE 3 Le présent contrat est conclu pour une durée de 1 mois, à compté du 01 Mai 2018. ARTICLE 4 Le salarié s ̛ engage pour un travail de 40h par semaine. Ces heures se repartissent de façon suivante: ARTICLE 5 Le salarié percevra une rémunération nette : soixante mille francs (60 000 FCFA) Chaque fin de mois. Article 6 La rupture de ce contrat se fera, Conformément aux dispositions de la convention uploads/S4/ imprime 1 .pdf