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Charte mixite numerique Charte d'engagement pour la mixité l'emploi des femmes et la formation dans la ?lière du numérique Entre la Région Auvergne-Rhône-Alpes représentée par Juliette JARRY Vice-Présidente délégurée aLrx infrastructures à l'économie el a

Charte d'engagement pour la mixité l'emploi des femmes et la formation dans la ?lière du numérique Entre la Région Auvergne-Rhône-Alpes représentée par Juliette JARRY Vice-Présidente délégurée aLrx infrastructures à l'économie el a ix r'iiges nr tnrériques Et La Préfecture de la région Auvergne-Rhône-Alpes représentée par Raphaèle HUGOT Directrice régionale aux droits des femmes et à l'égalité entre les femmes et les hommes Le Rectorat de l'Académie de Lyon représerrté par Annabelle RAVNI Directrice adjointe de Cabinet Pôle Emploi représenté par Pascal BLAIN directeur régional Le RESEAU CANOPE représenté par Pierre-Marie LABRIET Directeur territorial Auvergne-RhôneAlpes Le CRIJ Auvergne Rhône-Alpes représenté par Pierre GUYOMAR responsahrle numérique Digital League représenté par Catherine BOCQUET Co-Prpsidente I Fréquences Ecole représenté par Dominique MEGARD MiCRCHALOT Présidente La Fondation L Digital représentée par Virginie BOISSIMON Présidente Minalogic représenté par lsabelle GUILLAUME Déléguée Générale Orange représenté par Martine JEAN responsable égalité professionnelle Objectif Pour l'Emploi représenté par Julie DE ARAUJO chef de projet Orientation Egalité Quelques femmes du numérique représentée par Fabienne BILLAT Social Builder représenté par Lorraine LENOIR directrice des opérations Le Syntec numérique représenté par Christophe GARD délégué régional Syntec Numérique AURA entrepreneurs représentée par Béatrice VIANNAY-GALVANI déléguée générale PREAMBULE La transformation numérique modi ?e profondément les manières de concevoir de produire de communiquer de collaborer dans tous les secteurs Bien appréhender cette question et ses nombreux impacts devient un enjeu central pour la compétitivité des acteurs et actrices économiques ainsi que pour la capacité des territoires à les accompagner Au-delà des aspects technologiques la réussite de cette mutation repose en grande partie sur les hommes et les femmes qui conduiront et opèreront concrètement ce changement Aujourd'hui en Auvergne-Rhône-Alpes plusieurs milliers de postes peinent à être pourvus dans le secteur numérique faute de salariés formés Les entreprises connaissent une situation pénurique en termes de compétences et une forte tension dans ces métiers les amenant notamment à renoncer à certains corrtrats Les femmes sont par ailleurs largement sous-représentées dans le secteur En e ?et elles ne représentent que des e ?ectifs et sont très peu présentes dans les métiers techniques tels que la programmation sont des femmes ou la création d'entreprises B des créations d'entreprise dans l'innovation sont impulsées par des femmes CAlors que les jeunes femmes s'orientent dans les ?lières S elles poursuivent peu vers des métiers techniques Plusieurs explications peuvent être avancées des représentations associées aux métiers du numérique très masculines un manque d'information ou l'insu ?sance de ?gures féminines emblématiques dans le secteur Ce dernier est pourtant un facteur de croissance importante de gisement d'emplois et de carrières d'innovation et de créativité que les femmes doivent aujourd'hui i nvestir La mixité est un élément structurant de la Feuille de route numérique votée en février par l'assemblée délibérante de la Région Auvergne-Rhône-Alpes Dans ce contexte la Régiorr AuvergneRhône-Alpes a la volonté de faire du numérique un facteur d'inclusion d'égalité et de réussite pour toutes et tous sur I'ensemble de son territoire Pour ce faire la Région et I'Etat DRDFE- DIRECCTE souhaitent améliorer la représentation des