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A facilitator guide to train field trainers X Angola: rapport de l’étude sur la

A facilitator guide to train field trainers X Angola: rapport de l’étude sur la transition de l’informel vers le formel Angola: rapport de l’étude sur la transition de l’informel vers le formel Copyright © Organisation internationale du Travail 2021 Première édition 2021 Les publications du Bureau international du Travail jouissent de la protection du droit d’auteur en vertu du protocole no 2, annexe à la Convention universelle pour la protection du droit d’auteur. Toutefois, de courts passages pourront être reproduits sans autorisation, à la condition que leur source soit dûment mentionnée. Toute demande d’autorisation de reproduction ou de traduction devra être envoyée à Publications du BIT (Droits et licences), Bureau international du Travail, CH-1211 Genève 22, Suisse, ou par courriel à: rights@ilo.org. Ces demandes seront toujours les bienvenues. Bibliothèques, institutions et autres utilisateurs enregistrés auprès d’un organisme de gestion des droits de reproduction ne peuvent faire des copies qu’en accord avec les conditions et droits qui leur ont été octroyés. Consultez le site www.ifrro.org afin de trouver l’organisme responsable de la gestion des droits de reproduction dans votre pays. Angola: rapport de l’étude sur la transition de l’informel vers le formel ISBN 978-92-2-034926-7 (print) ISBN 978-92-2-034927-4 (web PDF) Publication également en anglais: Angola: Study on the migration from the informal economy for formal economy; ISBN 978-92-2-034924-3 (print); ISBN 978-92-2-034925-0 (web PDF) et en portugais: Angola: estudo sobre migracao da economia informal para economía formal; ISBN 978-92-2-034928-1 (print); ISBN 978-92-2-034929-8 (web PDF) Les désignations utilisées dans les publications du BIT, qui sont conformes à la pratique des Nations Unies, et la présentation des données qui y figurent n’impliquent de la part du Bureau international du Travail aucune prise de position quant au statut juridique de tel ou tel pays, zone ou territoire, ou de ses autorités, ni quant au tracé de ses frontières. Les articles, études et autres textes signés n’engagent que leurs auteurs, et leur publication ne signifie pas que le Bureau international du Travail souscrit aux opinions qui y sont exprimées. La mention ou la non-mention de telle ou telle entreprise ou de tel ou tel produit ou procédé commercial n’implique de la part du Bureau international du Travail aucune appréciation favorable ou défavorable. Pour toute information: www.ilo.org/publns. photo de couverture: ©iStock.com/cribea Mis en page en Suisse BIP X Preface Dans le but de faire face à la conjoncture économique difficile que connaît le pays, le Gouvernement de l’Angola a adopté une stratégie visant à diversifier l’économie et à promouvoir la production de biens et services exportables. Le secteur privé en général et les entreprises en particulier sont appelés à jouer un rôle déterminant pour la réalisation de cet objectif, par la conception et la réalisation de projets d’investissement novateurs et compétitifs. Le Programme par pays pour la promotion du travail décent fait de la transition de l’économie informelle vers l’économie formelle un de ses axes majeurs. La Chambre de commerce et d’industrie (CCIA) de l’Angola entend jouer un rôle prépondérant dans ce domaine en se positionnant comme un partenaire incontournable du gouvernement pour la croissance et le développement économiques, en œuvrant pour la promotion d’entreprises compétitives et en agissant sur les politiques publiques. Sa principale mission est d’appuyer le développement des entreprises du secteur privé et de repré senter leurs intérêts auprès des pouvoirs publics, des organisations syndicales et des partenaires au développement. En Angola, et ce depuis quelques années, la baisse des cours des matières premières ainsi que les crises sociopolitiques successives ont eu des effets pervers, notamment le délabrement du tissu industriel, l’accroissement du chômage et l’échec de la politique de diversification économique. Cette situation a eu pour conséquence l’émergence du secteur informel qui représenterait actuel- lement plus de 80 pour cent de l’activité économique du pays, dans des secteurs très divers. Le secteur informel, à l’instar des autres acteurs économiques, a considérablement souffert des conséquences de la pandémie de COVID-19. Dans cette étude, l’ambition de la CCIA est de tirer profit du potentiel qu’offre le secteur informel en mettant en place une stratégie permettant de passer progressivement de l’économie informelle à l’éco nomie formelle. C’est dans cette optique que s’inscrit la participation du Bureau des activités pour les employeurs (ACT/EMP) de l’OIT à cette étude. Le but poursuivi est de permettre à la CCIA de contribuer à étoffer les connaissances sur l’économie informelle en Angola et, ainsi, de se doter des méthodes et moyens nécessaires pour accroître son offre de services aux membres afin de conforter leur position. Il s’agit de développer de nouveaux services et initiatives en vue d’accompagner les relations interentreprises en créant les conditions propices à la migration des très petites entreprises de l’économie informelle vers le secteur moderne. La CCIA s’offre ainsi la possibilité d’élargir la base de ses adhérents. Cette étude a mobilisé plusieurs collègues au sein d’ACT/EMP: Samuel Asfaha, Responsable du pro gramme pour l’Afrique, Maria Angeles Palmi Reig, Chargée de la communication, et Lassina Traoré, Spécialiste technique principal pour les activités des employeurs en Afrique centrale. Je les remercie tous pour leurs contributions. Je remercie également les dirigeants de la Chambre de commerce et d’industrie de l’Angola pour leur engagement. Enfin, je remercie M. Carlos Lopes, l’auteur de cet important travail de recherche qui contribuera certai nement à améliorer la connaissance de l’économie informelle en Angola et favorisera l’élaboration et la mise en œuvre de politiques publiques pertinentes. Deborah France-Massin Directrice du Bureau des activités pour les employeurs, ACT/EMP III X Angola: rapport de l’étude sur la transition de l’informel vers le formel X Table des matières Résumé analytique.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Chapitre 1: Délimitation conceptuelle et contextualisation de l’économie informelle en Angola.. . . 7 1.1 Évolution, définition et perspectives de l’informalité.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 1.2 Bref descriptif de l’Angola. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 1.2.1 Population.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 1.2.1.1 Population économiquement active et taux d’activité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 1.2.1.2 Population occupée et taux d’emploi .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 1.2.1.3 Emploi et activité économique .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 1.2.2 Situation économique et sociale.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 1.2.2.1 Aperçu des principaux indicateurs économiques et sociaux.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 1.2.2.2 Contexte sectoriel .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . uploads/s3/ angola-report-fv-fr-11-08-2021.pdf