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Cadrage epreuve note analyse

Cadrage Document élaboré par les membres d ? une cellule pédagogique nationale associant des représentants des centres de gestion de la fonction publique territoriale et de la profession LIEUTENANT DE e CLASSE DE SAPEURS -POMPIERS PROFESSIONNELS Concours interne NOTE D ? ANALYSE Intitulé réglementaire Décret n - du novembre modifié fixant les modalités d'organisation des concours et examens professionnels des cadres d'emplois de sapeurs -pompiers professionnels Note d ? analyse établie à partir des éléments d'un dossier portant sur un cas concret professionnel Cette note permet d ? apprécier les capacités du candidat à comprendre les problèmes posés et à donner des réponses adapté es et argumentées Durée h Coefficient Note de cadrage indicative Cette note de cadrage ne constitue pas un texte réglementaire dont les candidats pourraient se prévaloir mais un document indicatif destiné à éclairer les membres du jury les examinateurs les formateurs et les candidats L ? épreuve de note d ? analyse ne comporte pas de programme réglementaire Cette épreuve est l ? une des deux épreuves d ? admissibilité du concours interne d ? a ccès au grade de lieutenant de e classe Elle est affectée d ? un coefficient identique à celui de l ? autre épreuve écrite Ces ép reuves sont assorties au niveau de la phase d ? admission d ? une épreuve obligatoire d ? entretien avec le jury coefficient et d ? une épreuve orale facultative d ? anglais Toute note inférieure à sur à l ? une des épreuves obligatoires d ? admissibilité ou d ? admission entra? ne l ? élimination du candidat Seuls les candidats déclarés admissibles par le jury sont autorisés à se présente r aux épreuves d ? admission Les objectifs de l ? épreuve L ? épreuve permet d ? évaluer la capacité du candidat à - identifier les problèmes soulevés par le sujet - lire rapidement un dossier afin d ? en extraire les éléments utiles à l ? analyse de ces problèmes - élaborer un raisonnement cohérent et présenter des réponses de manière argumentée et organisée - mobiliser son exp érience et ses connaissances des missions compétences et moyens d ? action des SDIS pour étayer l ? analyse et les réponses proposées - rédiger en temps limité un document synthétique parfaitement compréhensible I- UNE NOTE D ? ANALYSE POUR QUOI FAIRE La note vise à informer rapidement et efficacement un destinataire en général en position d'autorité hiérarchique sur un ou des problèmes posés de plus s ? inscrivant le plus souvent dans un processus de prise de décision la note doit présenter des ré ponses adaptées à ce ou ces problèmes A- Informer le destinataire de manière fiable et structurée Le destinataire est supposé ne pas conna? tre précisément le ou les problème s posé s ni le dossier Il n'a donc que la note pour s'informer de façon rapide efficace et opérationnelle sur les problématiques essentielles du sujet et pour étayer sa réflexion voire sa décision La note doit permettre