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Apport employabilite 1 pdf

Faculté des Sciences Juridiques Économique Et Sociales Master Financement Banques et Investissement L ? employabilité des jeunes diplômés dimensions et outils de mesure Réalisé par ? NASSRI Mohammed ? REGGANI Taha ? HEJJI Yahya Professeur ? Mr HAFIANE Mohammed Amine Année Universitaire - CPlan Introduction I- Dé ?nition de l ? employabilité II- Acteurs de l ? employabilité III- Dimensions de l ? employabilité IV- Déterminants de l ? employabilité V- Outils de mesure de l ? employabilité VI- Insertion professionnelle des jeunes diplômés au Maroc VII- Pratique de la suivie de l ? employabilité dans les établissements universitaires cas de ENSA EST ENCG Conclusion Bibliographie C CIntroduction La problématique de l ? emploi des jeunes diplômés et leur intégration dans le marché du travail l ? inadéquation de l ? o ?re universitaire à la demande et aux besoins des marchés et la di ?culté d ? insertion des lauréats de l ? université et des écoles au sein des entreprises posent toujours un débat surtout après des réformes pédagogiques de l ? université Marocaine Aujourd ? hui les ressources humaines sont de plus en plus associées au succès des organisations c ? est un véritable atout concurrentiel et sur lequel reposent tous les autres avantages compétitifs des organisations Toutefois les entreprises ne s ? aventurent pas à intégrer des jeunes qui manquent de compétences professionnelles en outre d ? une connaissance inadéquate au pro ?l du poste De ce fait l ? employabilité des jeunes constitue une préoccupation majeure dans notre pays et l ? insertion professionnelle reste l ? un des dé ?s majeurs à relever au niveau national en intégrant dans la vie active les leaders de demain mais le problème réside dans l ? inadéquation de l ? o ?re et la demande ou manque d ? expérience et de compétences professionnelles des nouveaux diplômés Choses qui nous poussent à poser les questions Suivant Que signi ?e l ? employabilité - Quelles sont ses dimensions et quels sont ses outils de mesure - Quels sont les di ?érents facteurs contributifs au maintien et au développement de l ? employabilité CI- Dé ?nition d l ? employabilité Historique de la notion employabilité Aux Etats-Unis Le concept d'employabilité a évolué avec le temps Son apparition remonte au début du XXème siècle en Angleterre mais son véritable développement a lieu dans les années aux Etats-Unis en parallèle avec l'augmentation du chômage L'employabilité est alors appréciée à partir de la mesure des capacités de chacun à occuper un poste En Angleterre comme aux Etats-Unis on identi ?e deux catégories parfaitement distinctes de personnes les employables ? qui pourront prétendre à un emploi stable et les inemployables ? destinés à l'aide sociale ou à la charité Dans les années - la catégorie des employables s'a ?ne gr? ce à un ensemble de tests médicaux qui permet de mieux apprécier la distance qui sépare un individu du travail ainsi que sa capacité ? productive Les mesures réalisées concernent en premier lieu