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Acsi cours td etudes de cas 2

Analyse et conception des systèmes d ? information ACSI COURS TD Etudes de cas Public concerné DUT Informatique ème année Jacques LONCHAMP Date UNIVERSITE DE LORRAINE IUT Nancy-Charlemagne ter boulevard Charlemagne CS NANCY Cedex ------------------------------- Tél Fax http iut-charlemagne univ-nancy fr C CTable des matières PARTIE COURS Présentation de l ? ACSI Présentation de la méthode Merise L ? étude de l ? existant Le modèle des communications acteurs ux L ? étude de l ? existant suite Le schéma de circulation des documents Le modèle conceptuel des traitements MCT Le modèle conceptuel des données MCD Analyse critique de l ? existant Le MCT du nouveau système Le modèle organisationnel des traitements MOT Le dossier d ? étude préalable Les choix d ? informatisation Le modèle logique des données relationnel MLD La conception détaillée ACSI ?? module Merise conclusion PARTIE TRAVAUX DIRIGES TD acteurs ux et MCT TD schéma de circulation TD MCD TD MOT TD MLD TD conception détaillée PARTIE ETUDES DE CAS Etude de cas la société Charlemagne Enoncé Etude de cas le CLSH Enoncé Dossier Merise de l ? existant Nouveaux besoins et objectifs de l ? informatisation p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C CTD Acteurs Flux et MCT La gestion de personnel temporaire La Société Lorraine de Travail Temporaire SLTT place des employés intérimaires auprès des entreprises et administrations de la région L'étude de l'existant de cette société a permis de relever les règles de gestion suivantes Lorsque la société SLTT reçoit une demande de personnel intérimaire d'une entreprise elle recherche les personnes qui conviennent parmi celles qui sont disponibles durant la période demandée Elle établit et adresse une o ?re d'emploi aux intérimaires retenus et ouvre un dossier La première réponse reçue est proposée à l'entreprise avec le contrat à signer Si aucune réponse ne parvient dans les jours l ? entreprise est avertie de l ? absence de candidat et le dossier est annulé L'entreprise dispose d'une semaine pour retourner le contrat signé sinon le dossier est annulé Dès que le contrat signé par l'entreprise revient on adresse un courrier d'embauche à l'intérimaire concerné en lui indiquant son a ?ectation Le dossier est clôt avec succès Travail demandé a Construire le graphe des ux entre acteurs b Construire le Modèle Conceptuel des Traitements MCT Le permis de conduire à points Les règles de gestion qui suivent décrivent de façon simpli ?ée le fonctionnement du permis à points Après la réussite à l'examen du permis de conduire l'examinateur envoie au service des permis du département un avis d'obtention du permis Le service des permis délivre alors au candidat un permis probatoire Si le nouveau conducteur n'a