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Theme 2 msi si audit Université IBN ZOHR Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales d ? Agadir SYSTÈME D ? INFORMATION ET AUDIT Encadré par Mme EL AJERAME MALIKA Réalisé par HIBA ZEMMARI ASMA AKOUHAN CPlan AXE Généralité sur L ? audit AXE étu

Université IBN ZOHR Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales d ? Agadir SYSTÈME D ? INFORMATION ET AUDIT Encadré par Mme EL AJERAME MALIKA Réalisé par HIBA ZEMMARI ASMA AKOUHAN CPlan AXE Généralité sur L ? audit AXE étude de cas ERP ET L ? audit AXE L ? interaction entre SI et audit CINTRODUCTION Au ème siècle l'information est considérée comme de l'or pour l'entreprise elle est précieuse pour la compétitivité entre les entreprises et l'intelligence qu'elle soit humaine ou arti ?cielle a besoin de cette information pour soutenir la prise de décision Aujourd'hui toute entreprise dispose d ? un système d ? information ensemble organisé de ressources matériel logiciel personnel données procédure permettant d ? acquérir de traiter de stocker de communiquer des informations sous forme de données textes images sons etc dans et entre des organisation ? R Reix il s'agit d'un élément centrale du fonctionnement d'une organisation Les système d ? information ont permis d'optimiser les activités de production de l'entreprise depuis les années CTraitement acquisition Stockage sortie Dans les organisations les systèmes d ? information jouent deux rôles supplémentaires Faciliter voire automatiser les opérations courantes Faciliter la prise de décision C ??I- Généralité sur L ? audit CL ? AUDIT - Dé ?nition du management des ressources humaines Le management des ressources humaines désigne l ? ensemble des moyens mis en ?uvre pour garantir en permanence à l ? entreprise une adéquation entre ses ressources et ses besoins Aenudpitevrsieonnt ndeul lastiunr laeupdilraen qquuiasnitgintia ?teif cécoomutmer e suler vleerbpelaanngqlauisal ittoataiufd ?it est traduit par véri ?er surveiller inspecter D ? une manière générale l ? audit consiste en un examen mené par un professionnel élaborées par indépendant sur la les responsables par manière rapport à ddeosntcreitsètArenesnxedeD ? racIESpéoTpeuRrréIcuCecnHi eaL tFAiaorcéGndtEiérvrSeiiTqltuaIéOet iNPfe tUliaoMdnéMscoAuIvNeErtSe CLe pourquoi de l ? audit ? dirigeants qu ? a-t-on fait peut-on faire mieux ? actionnaires actuels résultats situation ?nancière peut-on faire mieux ? actionnaires potentiels dois-je acheter ? salariés quels sont les résultats auxquels nous sommes intéressés ? fournisseurs serai-je payé ? clients serai-je servi durablement ? Etat résultat ?scal ? CL ? expression d ? une opinion responsable et indépendante L ? audit est un examen professionnel L ? audit porte sur des informations La référence à des critères de qualité L ? accroissement de l ? utilité de l ? information CCARACTÉRISTIQUES DE L ? AUDIT ? L ? audit est une activité indépendante ? L ? audit est un examen qui repose sur une méthodologie des normes professionnelles de travail garantissant l ? objectivité de son opinion ? L ? audit n ? évalue pas les hommes mais les systèmes et les actions menées par une organisation il est tendu vers la recherche d ? améliorations et de progrès ? L ? audit conduit à des recommandations par ? l ? identi ?cation des risques en prévoir leur récurrence ? la correction des dysfonctionnements CLes objectifs d ? audit Véri ?er la conformité aux exigences du es référentiel