Steve jobs Steve Jobs l ? innovateur Les principes à la base de l ? extraordinaire réussite de Steve Job avec Apple Carmine Gallo Chroniqueur BusinessWeek com CIntroduction Steve Jobs cofondateur d ? Apple appartient au cercle très fermé des plus grands i

Steve Jobs l ? innovateur Les principes à la base de l ? extraordinaire réussite de Steve Job avec Apple Carmine Gallo Chroniqueur BusinessWeek com CIntroduction Steve Jobs cofondateur d ? Apple appartient au cercle très fermé des plus grands innovateurs de l ? histoire C ? était un entrepreneur américain type Il a créé son entreprise depuis la chambre d ? amis de la maison de ses parents et de là a ouvert la voie au développement du premier ordinateur personnel destiné à un usage quotidien Il fut renvoyé de l ? entreprise qu ? il avait créée mais y revint ans plus tard pour la sauver d ? une quasi-faillite De plus au cours des années suivantes Jobs révolutionna quatre secteurs par le biais d ? Apple l ? informatique la musique les télécommunications et le divertissement N ? oublions pas qu ? il fut le PDG d ? une petite entreprise appelée Pixar En le magazine Fortune a nommé Jobs PDG de la décennie Dans une de ses rubriques le célèbre chroniqueur du New York Times Thomas Friedman a déclaré qu ? il fallait aux États-Unis davantage d ? hommes comme Steve Jobs Autrement dit il faut encourager l ? innovation et la créativité pour aider les États-Unis et d ? autres pays à sortir de la récession mondiale Chacun veut en savoir plus sur ce qui motivait Steve Jobs Pourtant peu de journalistes ont identi ?é les principes de base qui ont animé Jobs et ont contribué à sa réussite Mon livre The Innovation Secrets of Steve Jobs McGraw-Hill révèle les principes qui sont pour une grande part à l ? origine de sa réussite phénoménale et qui l ? ont guidé durant toute sa carrière CPrincipe numéro un faites ce que vous aimez En Steve Jobs déclarait à des étudiants de l ? université de Stanford que le secret de la réussite est d ? avoir le courage de suivre son c ?ur et son intuition ? Il ajoutait Vous savez déjà au fond de vous ce que vous voulez réellement devenir ? Jobs a suivi son c ?ur tout au long de sa carrière et cette passion à son avis a fait toute la di ?érence Il est très di ?cile de proposer des idées novatrices qui font avancer la société si vous n ? êtes pas passionné par le sujet Je pense que vous devriez exercer le métier de serveur ou un métier similaire jusqu ? à ce que vous trouviez une activité qui vous passionne vraiment ? a dit un jour Jobs Je suis persuadé que la pure et simple persévérance compte pour environ la moitié de ce qui sépare les chefs d ? entreprise qui réussissent de ceux qui n ? y parviennent pas Si vous n ? êtes pas passionné vous ne survivrez pas Vous abandonnerez ? Comment trouver votre passion La passion c ? est une idée qui ne vous quitte pas Il s ? agit des espoirs des

Documents similaires

Introduction Le contrôle d’accès représente une opération importante au niveau 0 0

Grh rg INSTITUT SPECIALISE DE TECHNOLOGIE APPLIQUEE HOTELIERE ET TOURISTIQUE de MOHAMMEDIA EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHESE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LES RESTAURANTS GASTRONOMIQUES Elaboré par SADIKI Mohamed Encadré par Mr CHARNOUBI Moham 0 0

Management de la distribution 1 0 0

Boussole Fiche pédagogique Nom de l ? enseignant Dunca Claudia-Lucre ?ia Date le mai École Liceul Tehnologic Liviu Rebreanu ? ? Maieru Classe VIII A Niveau A -B Sujet Boussole en main Durée minutes Objectifs opérationnels a communicatifs-fonctionnels enri 0 0

A propos de safiec Présentation du projet L ? O ?ce National de l ? Electricité et de l ? Eau Potable ONEE ? et Sa ? Energy Company S A SAFIEC ? ont annoncé aujourd ? hui la signature des accords de ?nancement du projet de la centrale de Sa ? dans la régi 0 0

Modélisation statistique Tableau de l’analyse de la variance Vérification des tr 0 0

Grille evaluation memoire Décanat des études Identi ?cation Nom du candidat Code permanent Titre ÉVALUATION INDIVIDUELLE DU MÉMOIRE Prénom Programme Évaluation individuelle Partie -a Évaluation du mémoire L ? évaluation du mémoire se déroule maintenant en 0 0

GUIDE D'UTILISATION SPSS Exercice : analyser des données avec SPSS Comment fair 0 0

Apprentissage texte 1 Apprentissage Texte Nous n ? en sortirons pas sans cette évidence c ? est l ? élève qui apprend et lui seul II apprend à sa manière comme n ? a jamais appris ni n ? apprendra personne Il apprend avec son histoire en partant de ce qu 0 0

Mintz berg SEMAINE Cahier d ? activités d ? apprentissage OUTIL THÉORIQUE LES FORMES ORGANISATIONNELLES SELON HENRY MINTZBERG Par ALAIN DUPUIS Télé-université et RICHARD DÉRY École des HEC Il existe une grande variété d ? organisations Un dépanneur n ? es 0 0

• Détails
• Publié le Jan 12, 2021
• Catégorie Management
• Langue French
• Taille du fichier 41.5kB