Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Smtm adm 04 22 fiche fonction et decription de poste

DEPARTEMENT ADMINISTRATION FICHE FONCTION ET DESCRIPTIF DES POSTES SMTM-ADM- Date de Révision Page Poste Directeur générale Description de Fonction Compétences Dé ?nit la stratégie et les objectifs de développement de l ? entreprise Il dé ?nit les grandes lignes des ? Leadership politiques Commerciale Budgétaire Marketing et Humaine Il supervise les directions stratégiques de l ? entreprise pour l ? amélioration de ? Charisme ? Force de conviction ? Rigueur et sens de l ? anticipation ? Bon esprit d'analyse ? Capable de plani ?er et de prévoir la productivité et de la qualité et de pour éviter tout imprévu maintien d ? un bon climat social ? Bon négociateur Il suit et analyse les données de ? Avoir un bon contact avec les l ? activité de l ? entreprise et propose des axes d ? amélioration avec la mise en place de process Exécute l ? audit des objectifs plani ?é et contrôle les indicateurs de autres ? Organisé méthodique et minutieux ? Capacité de travail et disponibilité performance Responsable Directeur générale Directeur administratif Assurer la gestion administrative Superviser les comptes de l'entreprise Chargé de la trésorerie et des relations bancaires contrôle les opérations juridiques et ?scales Responsable Management Qualité Assurer la qualité du produit selon les exigences des spéci ?cations client Supervision des activités d ? inspection ? Connaissances approfondies en ?nance en ?scalité et en gestion ? Ma? trise des problématiques juridiques liées au monde de l'entreprise ? Capable de communiquer e ?cacement avec les équipes et les di ?érents services ? Un esprit rigoureux et organisé ? Aptitude de résoudre des problèmes variés Directeur usine ? Connaissances théoriques et pratiques sur toutes les méthodes d ? inspections ? Connaissances théoriques et pratiques des critères normatives ? Connaissances des défauts et des actions correctives Responsable Management Qualité Resource humaine Implémenter la stratégie RH de l ? entreprise Assurer le recrutement selon qualité requise Gérer les dossiers administratives des employer Directeur commerciale Élaborer une stratégie commerciale Améliorer les résultats ?nanciers Diriger l'équipe commerciale Surveiller la concurrence ? Vision globale de l ? organisation de l ? entreprise ? Forte personnalité ? Capacité à identi ?er les priorités stratégiques ? Sens du dialogue qualités d ? écoute excellent relationnel ? Un très bon communiquant ? Fortes capacités relationnelles ? Connaissance du circuit commercial Responsable Resource humaine Directeur commerciale CDEPARTEMENT ADMINISTRATION FICHE FONCTION ET DESCRIPTIF DES POSTES SMTM-ADM- Date de Révision Page ? Ma? trise les techniques de vente ? Encours de l'actualité du secteur Directeur technique Gérer l'ensemble des activités et des ressources techniques S'occupe de la gestion et de la ? Qualités de management et de maintenance de la production en adaptant pédagogie la stratégie industrielle ? Connaissances théoriques et Veiller au déroulement de la fabrication pratiques sur tous les aspects de Intervient sur les méthodes sur la qualité la mécanique la sécurité et l'environnement et veille au ? Bonne qualités relationnelles respect des normes et du cadre législatif ? Bonne qualités d'analyse Coordonner le travail des