Rapport annuel lc 2010 1 C C Coordonnées Engagement social Capital humain Communication corporate Activités stratégiques de développement Huiles de table Huiles d ? olive Savons corporels Savons de ménage Activité commerciale Développement durable Amont a

C C Coordonnées Engagement social Capital humain Communication corporate Activités stratégiques de développement Huiles de table Huiles d ? olive Savons corporels Savons de ménage Activité commerciale Développement durable Amont agricole Outil industriel Achats Qualité Sécurité et Environnement Logistique Systèmes d ? Information Sommaire Vision Interview du Président Gouvernance d ? entreprise Fiche d ? Identité Chi ?res clés Faits marquants Responsable et citoyenne Lesieur Cristal croit fermement aux principes du développement durable comme facteur de progrès En intégrant cette démarche au c ?ur de sa croissance l ? entreprise s ? engage pour la préservation des richesses naturelles et le respect de son environnement Elle agit aussi pour le développement de l ? agriculture marocaine se mobilise pour la sécurité de ses collaborateurs au travail s ? engage pour la sécurité alimentaire et contribue à un monde meilleur pour les consommateurs d ? aujourd ? hui et de demain Lesieur Cristal a fait aussi de cette stratégie un levier de son e ?cience industrielle en réduisant de façon drastique son impact environnemental et énergétique VISION Construire un avenir durable Agir pour un développement durable pour Lesieur Cristal c ? est aussi investir dans l ? innovation Cette culture d ? entreprise se fonde sur une écoute active du marché et des consommateurs et sur un fort investissement en Recherche et Développement a ?n de continuer à o ?rir à nos consommatrices et consommateurs le meilleur de la nature à travers des produits élaborés avec des matières premières nobles et dans le respect total de la qualité et de l ? environnement Cette dynamique est chaque jour relancée par une volonté d ? amélioration structurée à travers un management performant de la qualité Parce que le progrès durable ne se construit que sur la base de retombées positives partagées par tous ?? clients collaborateurs partenaires ?? Lesieur Cristal envisage l ? avenir avec sérénité Les engagements de Lesieur Cristal pour une croissance durable - Innover en permanence pour améliorer la vie des consommateurs - Apporter du plaisir et du bien-être à travers nos marques et nos services - Etre au plus proche des consommateurs et de leurs attentes - Etre au meilleur niveau des standards internationaux en matière de qualité - Respecter l ? environnement et contribuer à un avenir meilleur - Accompagner la modernisation de l ? agriculture marocaine - Créer de la valeur économique en créant de la valeur sociale - S ? inscrire durablement dans une vision d ? excellence Faire du développement durable un levier d ? e ?cience C ?? Notre challenge aujourd ? hui consiste à renforcer la notoriété et la pénétration de nos marques en poursuivant notre stratégie de développement et d ? innovation ? L ? INTERVIEW DU Quel bilan faites-vous de l ? année ?? A l ? instar de l ? exercice précédent l ? année a été marquée par une forte augmentation des cours de matières premières Ce que nous n ? avons que faiblement répercuté sur nos prix

Documents similaires
Le principe de peter Le principe de Peter Chaque employé tend à s ? élever à son niveau d ? incompétence Le livre du même titre écrit par Laurence J Peter et Raymond Hull est paru aux U S A en Trente ans plus tard il n ? a pas pris une ride Comme le dit l 0 0
B21860aa 2 Automate d'analyse biochimique AU Contrôle du blanc eau en temps réel Réf B AA Mai Beckman Coulter Inc S Kraemer Blvd Brea CA CAutomate d'analyse biochimique AU Contrôle du blanc eau en temps réel Réf B AA Mai Copyright ? Beckman Coulter Inc Re 0 0
HAL Id: dumas-01393366 https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-01393366 Submitted on 1 0 0
Cours de management des si 0 0
Athletisme enseignant 1 Dossier Enseignant ? Athlétisme Livret de compétences EPS Fin de cycle Equipe EPS er degré Seine-Saint-Denis CCycle des approfondissements Compétence Réaliser une performance mesurée APS de référence Athlétisme Objectifs généraux D 0 0
Procedure de maintenance Procédure N Page Version GESTION DE LA MAINTENANCE Date Section - LISTE DES REVISIONS Nature de la modi ?cation Revue générale et début d ? application LISTE DES DISTRIBUTIONS Directeur Général Responsable Assurance Qualité Respon 0 0
Université Mohammed V de Rabat Faculté des Sciences Juridiques Économiques et S 0 0
Le pilotage du système de contrôle interne : démarche outils et rôle de l’exper 0 0
Avant Propos A coté de l’acquisition des compétences d’écriture et de lecture q 0 0
Aeres s3 vb besan master Section des Formations et des diplômes Évaluation des masters de l'Université de FrancheComté juin CSection des Formations et des diplômes Évaluation des masters de l'Université de FrancheComté juin CHabilitation des diplômes Mast 0 0
  • 34
  • 0
  • 0
Afficher les détails des licences
Licence et utilisation
Gratuit pour un usage personnel Aucune attribution requise
Partager
  • Détails
  • Publié le Sep 04, 2022
  • Catégorie Management
  • Langue French
  • Taille du fichier 101.8kB